為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教職工隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)決定面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備報(bào)考職位要求的資格條件。
二、注意事項(xiàng)及應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名注意事項(xiàng)
每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷投報(bào)截止時(shí)間：2014年5月31日。
3.管理崗位（含專職學(xué)生輔導(dǎo)員）應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷投報(bào)截止時(shí)間：2014年2月28日。
三、簡(jiǎn)歷投報(bào)方式
1.網(wǎng)上報(bào)名：
①應(yīng)聘人員首先點(diǎn)擊注冊(cè)；
②用注冊(cè)新帳號(hào)登錄，填寫(xiě)相關(guān)信息，然后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位并提交。
2.應(yīng)聘人員也可將簡(jiǎn)歷郵寄至相關(guān)學(xué)院、部門或人事處，地址：南京市漢中路140號(hào)郵編210029
四、考核實(shí)施辦法
招聘部門或人事處對(duì)所有崗位應(yīng)聘者初選后，確定進(jìn)入考核人選并通知到本人。
專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含試講），由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)崗位要求，會(huì)同人事處組織實(shí)施�？己司唧w時(shí)間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。
管理崗位應(yīng)聘者的考核方式主要分筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容和考試時(shí)間由人事處通知。先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人選。面試人選和具體時(shí)間由人事處通知。
五、體檢
人事處對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行復(fù)審以后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公布一周，相關(guān)材料報(bào)上級(jí)人事部門審核備案。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。聘用人員實(shí)行人事代理。
七、招聘工作監(jiān)督電話
招聘工作監(jiān)督電話：025-86862646
聯(lián)系人：俞寶龍
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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