內(nèi)生金屬礦床與成礦機制研究國家重點實驗室于1995年 開始正式開放運行。實驗室立足于基礎(chǔ)研究，以我國重要金屬成礦帶為主要基地，研究我國優(yōu)勢和緊缺礦產(chǎn)資源形成機制和分布規(guī)律，瞄準國際礦床地質(zhì)研究前沿領(lǐng) 域，建立和發(fā)展反映中國乃至東亞地質(zhì)特色的成礦理論，建成成礦研究的開放性國際一流平臺，培養(yǎng)礦床學及相關(guān)學科的高層次人才。實驗室的主要研究方向包括成 礦背景及地球動力學、巖漿作用與巖石圈演化、成礦機制與成礦理論等。根據(jù)《國家重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向國內(nèi)外公開招聘實驗室主 任，任期五年。
一、實驗室主任崗位職責：全面負責實驗室建設(shè)和發(fā)展，組織高水平創(chuàng)新科學研究，引進和培養(yǎng)高層次人才，提高實驗室在國內(nèi)外的重要學術(shù)影響力。
二、實驗室主任應(yīng)聘條件：在實驗室研究領(lǐng)域有較高的學術(shù)造詣和國際學術(shù)影響；對實驗室的近期和中長期發(fā)展有戰(zhàn)略性思考，具有較強的組織管理和敬業(yè)精神；國內(nèi)應(yīng)聘者為院士、國家杰出青年科學基金獲得者或教育部長江學者特聘教授，國外應(yīng)聘者應(yīng)具有知名高校的教授職稱；身體健康, 年齡一般不超過五十歲（院士除外）；應(yīng)聘者應(yīng)全職在南京大學工作。
三、相關(guān)待遇：提供良好的工作和生活條件，具體條件根據(jù)南京大學高端人才引進政策面議。
四、招聘程序：應(yīng)聘者即日起可將個人學習和工作簡歷、主要研究成果簡述(500字以內(nèi))、對實驗室發(fā)展目標的構(gòu)想、近五年來發(fā)表的學術(shù)論文和成果等寄送南京大學科學技術(shù)處或地球科學與工程學院。
通訊地址：南京市棲霞區(qū)仙林大道163號（210046）
聯(lián)系人：褚怡春，王淑君
聯(lián)系電話：025-89684532，025-89680700
電子郵件：katichu@nju.edu.cn，wsj@nju.edu.cn
報名截止時間：2016年4月30日。初審通過后，答辯時間另行通知。
南京大學
科學技術(shù)處 地球科學與工程學院
一、實驗室主任崗位職責：全面負責實驗室建設(shè)和發(fā)展，組織高水平創(chuàng)新科學研究，引進和培養(yǎng)高層次人才，提高實驗室在國內(nèi)外的重要學術(shù)影響力。
二、實驗室主任應(yīng)聘條件：在實驗室研究領(lǐng)域有較高的學術(shù)造詣和國際學術(shù)影響；對實驗室的近期和中長期發(fā)展有戰(zhàn)略性思考，具有較強的組織管理和敬業(yè)精神；國內(nèi)應(yīng)聘者為院士、國家杰出青年科學基金獲得者或教育部長江學者特聘教授，國外應(yīng)聘者應(yīng)具有知名高校的教授職稱；身體健康, 年齡一般不超過五十歲（院士除外）；應(yīng)聘者應(yīng)全職在南京大學工作。
三、相關(guān)待遇：提供良好的工作和生活條件，具體條件根據(jù)南京大學高端人才引進政策面議。
四、招聘程序：應(yīng)聘者即日起可將個人學習和工作簡歷、主要研究成果簡述(500字以內(nèi))、對實驗室發(fā)展目標的構(gòu)想、近五年來發(fā)表的學術(shù)論文和成果等寄送南京大學科學技術(shù)處或地球科學與工程學院。
通訊地址：南京市棲霞區(qū)仙林大道163號（210046）
聯(lián)系人：褚怡春，王淑君
聯(lián)系電話：025-89684532，025-89680700
電子郵件：katichu@nju.edu.cn，wsj@nju.edu.cn
報名截止時間：2016年4月30日。初審通過后，答辯時間另行通知。
南京大學
科學技術(shù)處 地球科學與工程學院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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