現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下:
一、選聘人數(shù)及條件
歐 (英、法、德)、美等地區(qū)各設(shè)一名駐海外人才辦主任。駐海外人才辦主任需具有較高的思想政治素質(zhì),具有海外學(xué)術(shù)研究或工作經(jīng)歷,了解我校人才工作情況及有 關(guān)政策,與所駐地區(qū)的高校、科研院所聯(lián)系緊密,有一定的人脈資源和網(wǎng)絡(luò),具有與海外高層次人才融洽溝通交流的能力。身體健康,碩士及以上學(xué)位,能熟練使用 英文作為工作語言,年齡一般不超過55周歲,工作地點為所駐地區(qū)。
二、工作職責(zé)
1、做好學(xué)校與所駐地區(qū)人才的溝通紐帶,負責(zé)所駐地區(qū)海外人才招聘工作,建立所駐地區(qū)海外人才招聘網(wǎng)絡(luò)。招聘網(wǎng)絡(luò)由駐海外人才辦主任、公派出國教師、留學(xué)生等海外招聘兼職人員共同構(gòu)成,駐海外人才辦主任統(tǒng)籌安排相關(guān)工作。
2、定期與所駐地區(qū)高校和科研院所溝通交流,建立與所駐地區(qū)相關(guān)單位的良好合作關(guān)系,積極開拓延攬海外優(yōu)秀人才的渠道。
3、加強與所駐地區(qū)各類人才的聯(lián)系和交流,做好所駐地區(qū)高層次人才信息搜集整理工作,及時向?qū)W校匯報所駐地區(qū)人才工作進展情況。
4、做好學(xué)校赴海外現(xiàn)場招聘的相關(guān)聯(lián)系工作,提高學(xué)校赴海外現(xiàn)場招聘的工作效率。
三、薪酬待遇
駐海外人才辦主任實行協(xié)議年薪制,薪酬水平與每年成功引進高層次人才的績效掛鉤。除薪酬外,每年給予3~8萬美元人才工作經(jīng)費。
四、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘者提供應(yīng)聘材料。材料包括個人基本情況(含工作、學(xué)習(xí)簡歷);學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;對開展海外人才招聘工作的設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)。應(yīng)聘材料請注明本人的聯(lián)系電話(辦公、手機)、傳真、電子郵件和通訊地址。如無特殊說明應(yīng)聘材料均不退還。
2、報名截止日期為2016年6月20日。學(xué)校在收到應(yīng)聘材料一周內(nèi)以電話或郵件方式通知本人審核結(jié)果,與通過初審人員協(xié)商確定面試安排。
五、聯(lián)系方式:
通訊地址:中國江蘇省南京市御道街29號
南京航空航天大學(xué)人事處/高級人才辦
郵政編碼:210016
聯(lián)系人: 余金芬
聯(lián)系電話:025-84892461
郵 箱:yujinfen207@nuaa.edu.cn
人事處/高級人才辦
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。