為進一步加強我校海外人才招聘工作，建立海外人才招聘工作網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校設(shè)立專職海外招聘宣傳崗位，擬在歐（英、法、德）、美等地區(qū)，各設(shè)一名駐海外人才辦主任�，F(xiàn)面向海內(nèi)外選聘駐海外人才辦主任。
現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、選聘人數(shù)及條件
歐 （英、法、德）、美等地區(qū)各設(shè)一名駐海外人才辦主任。駐海外人才辦主任需具有較高的思想政治素質(zhì)，具有海外學(xué)術(shù)研究或工作經(jīng)歷，了解我校人才工作情況及有 關(guān)政策，與所駐地區(qū)的高校、科研院所聯(lián)系緊密，有一定的人脈資源和網(wǎng)絡(luò)，具有與海外高層次人才融洽溝通交流的能力。身體健康，碩士及以上學(xué)位，能熟練使用 英文作為工作語言，年齡一般不超過55周歲，工作地點為所駐地區(qū)。
二、工作職責(zé)
1、做好學(xué)校與所駐地區(qū)人才的溝通紐帶，負責(zé)所駐地區(qū)海外人才招聘工作，建立所駐地區(qū)海外人才招聘網(wǎng)絡(luò)。招聘網(wǎng)絡(luò)由駐海外人才辦主任、公派出國教師、留學(xué)生等海外招聘兼職人員共同構(gòu)成，駐海外人才辦主任統(tǒng)籌安排相關(guān)工作。
2、定期與所駐地區(qū)高校和科研院所溝通交流，建立與所駐地區(qū)相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，積極開拓延攬海外優(yōu)秀人才的渠道。
3、加強與所駐地區(qū)各類人才的聯(lián)系和交流，做好所駐地區(qū)高層次人才信息搜集整理工作，及時向?qū)W校匯報所駐地區(qū)人才工作進展情況。
4、做好學(xué)校赴海外現(xiàn)場招聘的相關(guān)聯(lián)系工作，提高學(xué)校赴海外現(xiàn)場招聘的工作效率。
三、薪酬待遇
駐海外人才辦主任實行協(xié)議年薪制，薪酬水平與每年成功引進高層次人才的績效掛鉤。除薪酬外，每年給予3～8萬美元人才工作經(jīng)費。
四、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘者提供應(yīng)聘材料。材料包括個人基本情況（含工作、學(xué)習(xí)簡歷）；學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；對開展海外人才招聘工作的設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)。應(yīng)聘材料請注明本人的聯(lián)系電話（辦公、手機）、傳真、電子郵件和通訊地址。如無特殊說明應(yīng)聘材料均不退還。
2、報名截止日期為2016年6月20日。學(xué)校在收到應(yīng)聘材料一周內(nèi)以電話或郵件方式通知本人審核結(jié)果，與通過初審人員協(xié)商確定面試安排。
五、聯(lián)系方式：
通訊地址：中國江蘇省南京市御道街29號
南京航空航天大學(xué)人事處/高級人才辦
郵政編碼：210016
聯(lián)系人： 余金芬
聯(lián)系電話：025-84892461
郵 箱：yujinfen207@nuaa.edu.cn
人事處/高級人才辦
現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、選聘人數(shù)及條件
歐 （英、法、德）、美等地區(qū)各設(shè)一名駐海外人才辦主任。駐海外人才辦主任需具有較高的思想政治素質(zhì)，具有海外學(xué)術(shù)研究或工作經(jīng)歷，了解我校人才工作情況及有 關(guān)政策，與所駐地區(qū)的高校、科研院所聯(lián)系緊密，有一定的人脈資源和網(wǎng)絡(luò)，具有與海外高層次人才融洽溝通交流的能力。身體健康，碩士及以上學(xué)位，能熟練使用 英文作為工作語言，年齡一般不超過55周歲，工作地點為所駐地區(qū)。
二、工作職責(zé)
1、做好學(xué)校與所駐地區(qū)人才的溝通紐帶，負責(zé)所駐地區(qū)海外人才招聘工作，建立所駐地區(qū)海外人才招聘網(wǎng)絡(luò)。招聘網(wǎng)絡(luò)由駐海外人才辦主任、公派出國教師、留學(xué)生等海外招聘兼職人員共同構(gòu)成，駐海外人才辦主任統(tǒng)籌安排相關(guān)工作。
2、定期與所駐地區(qū)高校和科研院所溝通交流，建立與所駐地區(qū)相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，積極開拓延攬海外優(yōu)秀人才的渠道。
3、加強與所駐地區(qū)各類人才的聯(lián)系和交流，做好所駐地區(qū)高層次人才信息搜集整理工作，及時向?qū)W校匯報所駐地區(qū)人才工作進展情況。
4、做好學(xué)校赴海外現(xiàn)場招聘的相關(guān)聯(lián)系工作，提高學(xué)校赴海外現(xiàn)場招聘的工作效率。
三、薪酬待遇
駐海外人才辦主任實行協(xié)議年薪制，薪酬水平與每年成功引進高層次人才的績效掛鉤。除薪酬外，每年給予3～8萬美元人才工作經(jīng)費。
四、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘者提供應(yīng)聘材料。材料包括個人基本情況（含工作、學(xué)習(xí)簡歷）；學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；對開展海外人才招聘工作的設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)。應(yīng)聘材料請注明本人的聯(lián)系電話（辦公、手機）、傳真、電子郵件和通訊地址。如無特殊說明應(yīng)聘材料均不退還。
2、報名截止日期為2016年6月20日。學(xué)校在收到應(yīng)聘材料一周內(nèi)以電話或郵件方式通知本人審核結(jié)果，與通過初審人員協(xié)商確定面試安排。
五、聯(lián)系方式：
通訊地址：中國江蘇省南京市御道街29號
南京航空航天大學(xué)人事處/高級人才辦
郵政編碼：210016
聯(lián)系人： 余金芬
聯(lián)系電話：025-84892461
郵 箱：yujinfen207@nuaa.edu.cn
人事處/高級人才辦
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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