鹽城師范學院簡介
鹽城師范學院是江蘇省屬公辦本科院校,坐落在江蘇沿海開放城市鹽城市市區(qū)。學校創(chuàng)建于1958年,前身是鹽城師范?茖W校和鹽城教育學院;2002年國家級重點中專鹽城商業(yè)學校并入。學校現(xiàn)有通榆和新長兩個校區(qū),校園占地面積近1500畝。
學,F(xiàn)有在校生36000余人,其中全日制本科在校生21000余人,成人學歷教育學員15000人。設有17個二級學院,1個民辦二級學院黃海學院。
學校現(xiàn)有65個本科專業(yè),其中師范類18個,非師范類47個,F(xiàn)有國家級特色專業(yè)建設點3個、國家級綜合改革試點專業(yè)2個、國家級大學生校外實踐教育基地1個、省級特色專業(yè)5個,省品牌專業(yè)4個,省重點專業(yè)(類)7個,省級實驗實訓教學示范中心10個,是國家級語言文字規(guī)范化示范校、國家級教師培訓基地,省級卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點校、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地、省級國際服務外包人才培訓基地,是省教育廳指定的駐鹽城市高校教學聯(lián)合體牽頭單位。
學校擁有文、理、工、史、經(jīng)、管、法、藝、教等9個學科門類,建有省級重點建設學科4個、省級重點實驗室2個、省級哲社研究基地1個、省級決策咨詢研究基地2個、省高校哲學社會科學重點研究基地1個、省級工程實驗室1個、省級協(xié)同創(chuàng)新中心培育點1個。近3年來,學校獲得國家級科研項目63項、部省級科研項目68項,在同層次高校中位居前列。榮獲包括全國高?茖W研究優(yōu)秀成果獎、江蘇省科學技術獎、省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎在內的多項高層次獎勵。在SCI、EI、CSSCI上收錄及發(fā)表學術論文近千篇。
學校現(xiàn)有教職員工1390人,其中專任教師1046人。專任教師中有正高職人員122人、副高職人員370人、博士291人、碩士632人。有65名教師應聘擔任南京大學、武漢大學、河海大學、蘇州大學等高校博士生導師或碩士生導師。擁有享受國務院特殊津貼人員、江蘇省教學名師、江蘇省有突出貢獻的中青年專家、江蘇省“333”工程培養(yǎng)對象、江蘇省高校“青藍工程”培養(yǎng)對象等各類杰出人才。
學校積極開展廣泛的交流與合作,與英國、俄羅斯、澳大利亞、韓國等國家的30所高校建立友好協(xié)作關系,進行國際合作辦學,開設國際課程實驗班,聯(lián)合培養(yǎng)本科生;與南京師范大學、南京工業(yè)大學、河海大學、天津師范大學等高校聯(lián)合培養(yǎng)研究生。
學生在全國、全省大學生有關技能競賽中多次獲得優(yōu)異成績,在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽中連續(xù)三次獲得金獎;代表江蘇高校在2014年全國高校體育教育專業(yè)學生基本功大賽中,榮獲一等獎第一名。畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在97%以上,每年有500多名學生考取中國科學院、南京大學、浙江大學等國內重要科研機構和著名高校的研究生,連續(xù)六次被表彰為江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
多年來,學校堅持打好“師范、沿海、老區(qū)”三張牌,以服務為己任,以貢獻促發(fā)展,在服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中強化辦學特色,打造核心競爭力,提升辦學水平。在教育部本科教學工作水平評估中,學校獲得優(yōu)秀成績。學校榮獲省文明單位、省優(yōu)秀校風建設先進單位、省高校先進基層黨組織、省師資隊伍建設先進高校、省高等學校思想政治工作先進集體、省畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、省安全文明單位、省平安校園、省園林式單位、省愛國衛(wèi)生先進單位、全國大學生社會實踐活動先進單位等榮譽稱號。我校已故青年教授王強用生命守望馬克思主義陣地,被中央宣傳部作為重大典型推出,在全國引起強烈反響。2015年學校榮獲全國第八屆高校校園文化建設優(yōu)秀成果特等獎。
面向未來,全校師生員工正朝著建設特色鮮明的高水平區(qū)域性大學的目標邁進!
鹽城師范學院2016年度公開招聘專業(yè)技術人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實鹽城師范學院人員隊伍,優(yōu)化人員結構,鹽城師范學院(全額撥款)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè);
(三)品行良好,具有良好的團隊協(xié)作精神;
(四)具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件(見附件1);
(五)具備適應崗位要求的身體條件;
(六)招聘對象要求:教授年齡要求在45周歲及以下(1971年1月1日以后出生)。博士研究生年齡要求在40周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。碩士研究生年齡在30周歲及以下( 1986年1月1日以后出生,碩士研究生應為2016年應屆畢業(yè)生。
(七)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2011〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行;
(八)應聘人員入職前須提供應聘崗位要求的最高學歷、學位證書原件,海外留學人員須同時提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。
二、招聘崗位、人數(shù)及應聘崗位要求
詳見附件1:《鹽城師范學院2016年度公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》。
三、報名
(一)報名時間及方式
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址:sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。
1、報名、照片上傳時間:本公告為長期招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,學校根據(jù)崗位報名情況,確定本期招聘人數(shù),啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后啟動),崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至2016年12月30日。學校人事處將及時公布每期招聘結果,并于每季度末在省人力資源和社會保障廳、省教育廳和學校人事處網(wǎng)站公布崗位招聘進展和空缺等情況。
2、資格初審時間:2016年1月1日起至2016年12月31日12:00。
(二)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末或節(jié)假日時間順延)可到報名網(wǎng)站或撥打報名咨詢電話,查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘教授、博士崗位不收取報名費和考試費,通過初審即報名成功。本次公開招聘碩士崗位收取報名費和考試費200元,現(xiàn)場資格確認時繳納。
(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
我校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。
2、教授、博士招聘崗位不設開考比例。碩士招聘崗位專業(yè)試講后1:5進入筆試。筆試后1︰3進入綜合面試,如未達到省規(guī)定的開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公告。學校根據(jù)報名情況不定期組織考核。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的,不得應聘:
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③招聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員,應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、考核組織及程序
(一)考核組織
考核之前,擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復印件,由學校人事處對考生的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經(jīng)查實,即取消應聘資格。
(二)考核程序
1.教授(學術帶頭人)考核由學校和二級用人單位組成考核小組考核。
2.博士考核分兩輪進行,包括教學試講、面試兩個環(huán)節(jié)。
(1)教學試講:根據(jù)招聘的崗位,確定一門核心課程試講(具體內容另行通知),采用說課的方式,試講成績當場公布,教學試講總分為100分,合格線為60分。
(2)面試:面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績當場公布,面試總分為100分,合格線為60分。
(3)總成績:應聘人員考核總成績按百分制計算,總成績按如下方式折算:總成績=教學試講成績×30% +面試成績×70%,總成績滿60分以上為合格?偝煽儾缓细袢藛T不予錄用。
3.碩士考核分叁輪進行,包括專業(yè)試講、筆試、綜合面試叁個環(huán)節(jié)。
(1)專業(yè)試講成績須達到60分(滿分100分)為合格。在合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內確定參加筆試人員,不滿1:3的按實際合格人數(shù)參加面試。
專業(yè)試講成績將在學校人事處網(wǎng)站進行公布,應聘人員可憑準考證號查詢。
(2)筆試考核成績須達到60分(滿分100分)為合格。在合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內確定參加面試人員,不滿1:3的按實際合格人數(shù)參加面試。
筆試考核成績將在學校人事處網(wǎng)站進行公布,應聘人員可憑準考證號查詢。
(3)面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績當場公布,面試總分為100分,合格線為60分。
(4)應聘人員考核總成績按百分制計算,總成績按如下方式折算:總成績=專業(yè)試講考核成績×30% +筆試考核成績×30% +面試成績×40%,總成績滿60分為合格?偝煽儾缓细袢藛T不予錄用。
五、體檢考察及聘用
考試結束后,在考試(測試)合格的人員中,根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時順次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及鹽城師范學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后,由鹽城師范學院為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,合同期限8年。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員試用期為6個月,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關系。
六、招聘政策咨詢 鹽城師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:
0515-88233960 0515-88233050
0515-88258051 0515-88233051
聯(lián)系人: 殷老師 周老師 姜老師 房老師
七、招聘工作監(jiān)督
鹽城師范學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀委監(jiān)督電話:0515-88212210
聯(lián)系人:吳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報電話:025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
舉報電話、傳真:025-83314795。
附件:1.《鹽城師范學院2016年度公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》
鹽城師范學院2016年高層次人才引進待遇
人才類型 |
服務期 |
安家費 (分期支付) |
科研啟動費 (文/理) |
基本要求 |
附加待遇 |
備注 |
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A類 |
面議 |
學校生活補貼費15萬元/月 |
提供科研配套經(jīng)費(包含科研啟動費、學科及平臺建設經(jīng)費等)不少于1000萬元, |
兩院院士;最后一輪兩院院士有效候選人 |
1.學校配備研究助理1-2人; 2.配備專門的研究場所; 3.提供160m2的住房一套,合同期滿考核合格后享有房屋所有權。 |
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B類 |
面議 |
提供生活補貼費6萬元/月 |
學校提供科研配套經(jīng)費500萬元(包含科研啟動費、學科及平臺建設經(jīng)費等) |
“973” 、“863”項目首席專家;國家重點、重大項目負責人;獲得國家級科技進步獎(二等及以上,排名第一)等重大學術獎勵的學者;國家自然科學基金創(chuàng)新團體的首席專家;國家“人才”(第一層次)入選者;“百千萬人才工程”第一層次入選者;國務院學位委員會學科評議組成員;教育部“長江學者獎勵計劃”的特聘教授等。 |
1.學校根據(jù)需要配備研究助理及研究場所; 2.提供160m2的住房一套,合同期滿考核合格后享有房屋所有權。 |
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C類 |
面議 |
提供生活補貼費3萬元/月 |
學校提供科研配套經(jīng)費300萬元(包含科研啟動費、學科及平臺建設經(jīng)費等) |
國家杰出青年科學基金獲得者;國家重點學科、重點實驗室、國家基礎學科人才培養(yǎng)和科學研究基地的學科帶頭人;國家“人才”(第二層次)入選者;“百千萬人才工程”第二層次入選者;教育部專業(yè)教學指導委員會委員;江蘇省“333工程”第一層次人選;國(境)內外著名作家、藝術家等其他領域的高端人才;多年從事某領域研究,已形成特色研究體系的國(境)內外知名學者。 |
1.學校根據(jù)需要配備研究助理及研究場所; 2.提供160m2的住房一套,合同期滿考核合格后享有房屋所有權。 |
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教授 (學術帶頭人) |
面議 |
面議 |
面議 |
年齡不超過45周歲。一人一議。 |
1.學校提供過渡住房一套,過渡期三年; 2.配偶安置問題面議。 |
1 |
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博士(后) |
一檔 |
8年 |
40-70萬元 |
提供科研配套經(jīng)費自然科學類15-40萬元、人文社科類10-20萬元(包含科研啟動費、學科及平臺建設經(jīng)費) |
年齡不超過40周歲。根據(jù)博士近年來所取得科研成果(如項目、獲獎、專利、論文等)的水平,將D類人才分為三檔:博士一檔、博士二檔和博士三檔。具體分類、評價標準和考核指標由各二級學院(部門)根據(jù)實際情況面議。 |
1.獲得省級及以上基金立項資助的,再根據(jù)學校相關規(guī)定給予配套及獎勵經(jīng)費; 2.特別優(yōu)秀者,經(jīng)學校學術委員會評審和人才工作領導小組審定可聘為校聘教授,聘期三年,享受教授四級崗相應待遇,三年后沒有正常晉升為教授的,按實際專業(yè)技術職務兌現(xiàn)待遇。 3.學校提供過渡住房一套,過渡期三年。 |
|
二檔 |
8年 |
25-35萬 |
提供科研配套經(jīng)費自然科學類15-25萬元、人文社科類10-15萬元(包含科研啟動費、學科及平臺建設經(jīng)費) |
年齡不超過40周歲。根據(jù)博士近年來所取得科研成果(如項目、獲獎、專利、論文等)的水平,將D類人才分為三檔:博士一檔、博士二檔和博士三檔。具體分類、評價標準和考核指標由各二級學院(部門)根據(jù)實際情況面議。 |
1.獲得省級及以上基金立項資助的,再根據(jù)學校相關規(guī)定給予配套及獎勵經(jīng)費; 2.特別優(yōu)秀者,經(jīng)學術委員會評審和人才工作領導小組審定可聘為校聘副教授,聘期三年,享受副教授七級崗相應待遇,三年后沒有正常晉升為副教授的,按實際專業(yè)技術職務兌現(xiàn)待遇。 3.學校提供過渡住房一套,過渡期三年。 |
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三檔 |
8年 |
22萬元 |
提供科研配套經(jīng)費自然科學類7-10萬元、人文社科類6-8萬元(包含科研啟動費、學科及平臺建設經(jīng)費) |
年齡不超過40周歲。根據(jù)博士近年來所取得科研成果(如項目、獲獎、專利、論文等)的水平,將D類人才分為三檔:博士一檔、博士二檔和博士三檔。具體分類、評價標準和考核指標由各二級學院(部門)根據(jù)實際情況面議。 |
1.獲得省級及以上基金立項資助的,再根據(jù)學校相關規(guī)定配套經(jīng)費; 2.可以直聘講師。 3.學校提供過渡住房一套,過渡期三年。 |
||
學術 團隊 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
需要引進學術團隊的研究方向及學科:(1)生物工程(2)應用經(jīng)濟學(3)環(huán)境工程(4)城鄉(xiāng)規(guī)劃學(5)計算機科學與技術(6)生物醫(yī)學工程(7)新能源科學與技術 |
學術團隊負責人參照特聘教授、學科及學術帶頭人待遇(參見《鹽城師范學院特聘教授、學科及學術帶頭人招聘公告》),其他成員待遇同本方案同類人員待遇。 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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