為了壯大我院優(yōu)質(zhì)師資隊伍，加快財稅學科和專業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《南京財經(jīng)大學人才引進暫行辦法（2014年修訂）》（南財大人字[2014]23號），結(jié)合我院實際情況，我院面向海內(nèi)外引進“卓越計劃”學者、“攀登計劃”學者、“培育計劃”博士和其他具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。引進的各類高層次人才以財政學（含稅收學，下同）專業(yè)畢業(yè)的博士為主，兼招本科或碩士階段學過財稅專業(yè)或修過財稅課程的經(jīng)濟學科和管理學科相關(guān)專業(yè)（包括經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學等專業(yè)）畢業(yè)的博士。學校和學院將提供具有競爭力的教學、科研和生活條件。
一、引進條件
（一）基本條件
1．有良好思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，學風嚴謹，為人正派，身心健康；有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強團結(jié)協(xié)作精神；有較好外語水平和較強跨文化交流能力。
2.具有博士學位（“卓越計劃”人才除外）。
3.“卓越計劃”人才原則上應(yīng)具備正高職稱，年齡不超過50周歲；“攀登計劃”人才一般應(yīng)具備副高以上職稱，年齡不超過45周歲；“培育計劃”人才和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士，年齡不超過35周歲（國外著名大學博士可放寬至40周歲以下）。
4.具有高級宏觀、高級微觀和高級計量經(jīng)濟學等方面的寬厚基礎(chǔ)，能夠勝任財政學專業(yè)或稅收學專業(yè)的教學與研究工作。
（二）榮譽稱號和學術(shù)起始條件
1.“卓越計劃”人才須具備以下（1）和（2）-（5）之一：
（1）近5年內(nèi)以第一作者身份發(fā)表學校規(guī)定的一類以上（含一類，下同）期刊2篇以上（各類檔次期刊目錄見附件）。
（2）入選“長江學者”、“杰青”、“海外高層次人才引進計劃”、“國家高層次人才特殊支持計劃”等國家級人才工程項目，或?qū)哟螌?yīng)江蘇省“特聘教授”及“333工程”第一層次人選。
（3）獲國家級或教育部優(yōu)秀科研成果獎二等獎以上的第一獲獎?wù)�；或者獲全國高等教育教學成果二等獎以上的第一獲獎?wù)�；或者獲國家級教學名師獎。
（4）獲省科技進步獎、省哲社優(yōu)秀科研成果一等獎的第一獲獎?wù)�；或者獲省普通高校教學成果特等獎的第一獲獎?wù)摺?/font>
（5）獲國家級重大或重點項目、教育部重大科研項目等立項資助主持人。
2.“攀登計劃”人才須具備以下（1）和（2）-（7）之一：
（1）近5年內(nèi)以第一作者身份發(fā)表學校規(guī)定的一類以上期刊1篇及二類A檔以上期刊2篇以上。
（2）入選省級人才工程項目（層次對應(yīng)江蘇省“333工程”第二層次、“青藍工程”學術(shù)帶頭人、“六大人才高峰”或“雙創(chuàng)計劃”人選）。
（3）近三年內(nèi)，獲國家級或教育部優(yōu)秀科研成果獎三等獎以上的第一獲獎?wù)�；或者獲全國高等教育教學成果三等獎以上的第一獲獎?wù)撸换蛘攉@省級教學名師獎。
（4）近三年內(nèi)，獲省科技進步獎、省哲社優(yōu)秀科研成果二等獎的第一獲獎?wù)�；或者獲省普通高校教學成果一等獎的第一獲獎?wù)摺?/font>
（5）近三年內(nèi)，主持國家級立項資助課題1項，或主持部省級立項資助課題2項；且科研累計經(jīng)費文理科50萬元、工科200萬元以上。
（6）全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者或提名獎獲得者。
（7）在國外著名大學取得博士學位且學術(shù)成果達到“培育計劃”條件者。（僅限購房補貼待遇）。
3.“培育計劃”人才必須具備下列條件之一：
（1）近三年內(nèi)，以第一作者或可確認的通訊作者身份發(fā)表學校規(guī)定的三類A檔及以上刊物學術(shù)論文不少于4篇，其中二類A檔以上刊物原則上不少于2篇。被SCI、SSCI三區(qū)及以上收錄者優(yōu)先。在學校重獎期刊（中國社會科學、經(jīng)濟研究、管理世界（主欄））發(fā)表1篇者，不受上述篇數(shù)限制，直接適用“培育計劃”最高檔待遇。
（2）在國外著名大學取得博士學位者。
4.引進國內(nèi)外優(yōu)秀博士須具備的學術(shù)起始條件（領(lǐng)域符合優(yōu)勢學科發(fā)展方向、特色專業(yè)方向和團隊建設(shè)的需要）：
近三年內(nèi)，以獨立作者或第一作者身份發(fā)表三類A檔以上學術(shù)論文不少于3篇（專著或省級優(yōu)秀博士論文可折抵1篇），其中1篇為二類刊物論文。
二、引進待遇
學校設(shè)立人才引進專項經(jīng)費，從經(jīng)費和制度上保證引進人才的工作、學習和生活條件。學校根據(jù)不同學科專業(yè)特點、學科專業(yè)建設(shè)需要和科研能力等情況提供購房補貼和科研啟動費等，同時提供過渡房或單身宿舍。
1.達到“卓越計劃”入選條件的知名教授和杰出海歸博士，引進時給予300萬元的購房補貼、20萬元的科研啟動費。
2.達到“攀登計劃”入選條件的教授和特優(yōu)海歸博士，引進時給予80-100萬元的購房補貼、10萬元的科研啟動費。
3.達到“培育計劃”入選條件的國內(nèi)優(yōu)秀博士，引進時給予40-50萬元的購房補貼和5萬元科研啟動費。
4.國外著名大學*畢業(yè)的博士，引進時給予30-50萬元的購房補貼和5萬元的科研啟動費；若達到“培育計劃”學術(shù)起始條件，則按“攀登計劃”給予購房補貼。其他國外優(yōu)秀博士引進時給予30-40萬元的購房補貼和3萬元的科研啟動費。
5.對雖然暫時未達到“培育計劃”入選條件但發(fā)展?jié)摿^好的國內(nèi)優(yōu)秀博士，引進時給予25-35萬元的購房補貼和3萬元的科研啟動費。
對于特別優(yōu)秀人才的待遇，可面議。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師025-86718258；張老師025-86718248
電子郵箱：LLM0010@163.com
通訊地址：南京市仙林大學城文苑路3號南京財經(jīng)大學財政與稅務(wù)學院
郵政編碼：210023
學院網(wǎng)站：http://csxy.njue.edu.cn/
和諧、溫馨的南京財經(jīng)大學財稅學院熱忱歡迎海內(nèi)外英才加盟！
附件：南京財經(jīng)大學論文發(fā)表期刊指導目錄（2015版）
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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