因工作需要，我校信息化建設與管理辦公室現(xiàn)公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘崗位及崗位數(shù)
其他專技崗，2名
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；遵紀守法，有良好的師德品質、敬業(yè)精神和團隊精神；身心健康。
2.具有碩士及以上學位，年齡在35周歲以下，具有博士學位或中級及以上職稱者年齡可放寬至40周歲，年齡計算時間截止2018年5月31日。
3.學科專業(yè)（研究方向）及具體要求：
三、報名方式
應聘人員可以通過電子郵件方式遞交個人簡歷，并同時提交相關佐證材料（含教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等相關內容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。報名截止時間：2018年6月18日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標題、簡歷命名格式：應聘部門+姓名+中國博士人才網(wǎng)）。
四、考核方法
人事處初步審核應聘人員材料后將應聘人員相關材料送至信息化建設與管理辦公室，由信息化建設與管理辦公室進一步進行專業(yè)技能審核；通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。由人事處牽頭組織考核（含專業(yè)知識測試等）。
人事處組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、所提供材料真實性等進行全面復審，并報學校審批。
五、公示和聘用
擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示7個工作日，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進校手續(xù)。
學校對于公示無異議人員，具有碩士及以上學位的實行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學校人事處網(wǎng)站）。
所有聘用人員須在公示結束后一個月內辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄。試用期為兩個月，試用期滿，考核合格者，正式聘用。
六、招聘政策咨詢
南京工程學院人事處負責回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86118844
聯(lián)系人：王老師 方老師
人事處
2018年6月11日
一、招聘崗位及崗位數(shù)
其他專技崗，2名
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；遵紀守法，有良好的師德品質、敬業(yè)精神和團隊精神；身心健康。
2.具有碩士及以上學位，年齡在35周歲以下，具有博士學位或中級及以上職稱者年齡可放寬至40周歲，年齡計算時間截止2018年5月31日。
3.學科專業(yè)（研究方向）及具體要求：
| 學科專業(yè)（研究方向） | 具體要求 | 需求數(shù)量 |
| 計算機科學與技術（軟件開發(fā)） | 持IT認證證書者優(yōu)先 | 1 |
| 計算機科學與技術（網(wǎng)絡技術） | 1 |
三、報名方式
應聘人員可以通過電子郵件方式遞交個人簡歷，并同時提交相關佐證材料（含教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等相關內容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。報名截止時間：2018年6月18日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標題、簡歷命名格式：應聘部門+姓名+中國博士人才網(wǎng)）。
四、考核方法
人事處初步審核應聘人員材料后將應聘人員相關材料送至信息化建設與管理辦公室，由信息化建設與管理辦公室進一步進行專業(yè)技能審核；通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。由人事處牽頭組織考核（含專業(yè)知識測試等）。
人事處組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、所提供材料真實性等進行全面復審，并報學校審批。
五、公示和聘用
擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示7個工作日，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進校手續(xù)。
學校對于公示無異議人員，具有碩士及以上學位的實行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學校人事處網(wǎng)站）。
所有聘用人員須在公示結束后一個月內辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄。試用期為兩個月，試用期滿，考核合格者，正式聘用。
六、招聘政策咨詢
南京工程學院人事處負責回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86118844
聯(lián)系人：王老師 方老師
人事處
2018年6月11日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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