各有關單位：
經(jīng)合作導師申報、單位推薦，科研院、人事處審核，并報經(jīng)學校審定后，現(xiàn)將2018年度博士后招聘崗位（第一批）公布如下：
擬入站博士后按以下流程申請崗位：
1、與合作導師聯(lián)系，達成初步招收意向；
2、填寫《中國礦業(yè)大學申請博士后崗位人員情況登記表》（見附件），并交到各擬聘單位。
3、依托流動站及擬聘單位審核并報學校審批。
4、學校審批通過后，人事處協(xié)助博士后申請者辦理相關進站手續(xù)，簽訂聘用合同。
人事處
2018年6月21日
2018年博士后設崗方案
一、招收博士后的導師必須有在研國家級科研項目或重大橫向科研項目。
二、項目執(zhí)行期內，國家級科研項目可招收博士后人數(shù)：
1、國家自然科學基金創(chuàng)新群體5人，國家自然科學基金重大儀器專項（自由申請）招收4人，國家自然科學基金杰出青年基金項目招收3人，國家自然科學基金重點項目招收3人，國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金項目（國家青年拔尖人才項目）招收2人，國家自然科學基金面上項目招收1人；
2、國家重大科技專項（國家重點研發(fā)計劃）招收5人、課題招收3人；
3、國家社科基金重大項目招收5人，國家社科基金重點項目3人，國家社科基金一般項目招收2人，國家社科基金青年項目招收1人；
4、參加校外項目的子課題（合同經(jīng)費150萬元及以上）負責人招收1人。
三、重大橫向項目可招收博士后人數(shù)：合同額300及以上萬元，年度到賬科研經(jīng)費100萬元，可招收1人；合同額500萬元及以上，年度到賬科研經(jīng)費200萬元，可招收2人；合同額1000萬元，年度到賬科研經(jīng)費300萬元及以上，可招收3人。
四、同一項目及課題不能重復計算招收博士后人數(shù)，不同項目及課題可分別計算招收博士后人數(shù)。
五、院士（含外聘）可招收3—5人。入選國家人才、長江學者特聘教授的導師無在研國家項目時3年內可招收2人；入選國家青年人才、青年長江學者、江蘇特聘教授、江蘇省杰青、江蘇省333人才工程二層次的導師無在研國家項目時3年內可招收1人。
六、2018年底執(zhí)行期滿的項目只能招收1人。
經(jīng)合作導師申報、單位推薦，科研院、人事處審核，并報經(jīng)學校審定后，現(xiàn)將2018年度博士后招聘崗位（第一批）公布如下：
擬入站博士后按以下流程申請崗位：
1、與合作導師聯(lián)系，達成初步招收意向；
2、填寫《中國礦業(yè)大學申請博士后崗位人員情況登記表》（見附件），并交到各擬聘單位。
3、依托流動站及擬聘單位審核并報學校審批。
4、學校審批通過后，人事處協(xié)助博士后申請者辦理相關進站手續(xù)，簽訂聘用合同。
人事處
2018年6月21日
2018年博士后設崗方案
一、招收博士后的導師必須有在研國家級科研項目或重大橫向科研項目。
二、項目執(zhí)行期內，國家級科研項目可招收博士后人數(shù)：
1、國家自然科學基金創(chuàng)新群體5人，國家自然科學基金重大儀器專項（自由申請）招收4人，國家自然科學基金杰出青年基金項目招收3人，國家自然科學基金重點項目招收3人，國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金項目（國家青年拔尖人才項目）招收2人，國家自然科學基金面上項目招收1人；
2、國家重大科技專項（國家重點研發(fā)計劃）招收5人、課題招收3人；
3、國家社科基金重大項目招收5人，國家社科基金重點項目3人，國家社科基金一般項目招收2人，國家社科基金青年項目招收1人；
4、參加校外項目的子課題（合同經(jīng)費150萬元及以上）負責人招收1人。
三、重大橫向項目可招收博士后人數(shù)：合同額300及以上萬元，年度到賬科研經(jīng)費100萬元，可招收1人；合同額500萬元及以上，年度到賬科研經(jīng)費200萬元，可招收2人；合同額1000萬元，年度到賬科研經(jīng)費300萬元及以上，可招收3人。
四、同一項目及課題不能重復計算招收博士后人數(shù)，不同項目及課題可分別計算招收博士后人數(shù)。
五、院士（含外聘）可招收3—5人。入選國家人才、長江學者特聘教授的導師無在研國家項目時3年內可招收2人；入選國家青年人才、青年長江學者、江蘇特聘教授、江蘇省杰青、江蘇省333人才工程二層次的導師無在研國家項目時3年內可招收1人。
六、2018年底執(zhí)行期滿的項目只能招收1人。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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