南京理工大學(xué)化工學(xué)院國家特種超細(xì)粉體工程技術(shù)研究中心作為我國科技部批準(zhǔn)的依托于高校組建的唯一一個從事特種超細(xì)粉體研究開發(fā)及應(yīng)用推廣的國家級工程中心，圍繞軍民各領(lǐng)域開展了微納米技術(shù)為核心的基礎(chǔ)及應(yīng)用研究，在國防兵器、航天領(lǐng)域和民用新材料領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了多項(xiàng)微納米技術(shù)的工程化和產(chǎn)業(yè)化，通過多年的不斷發(fā)展，團(tuán)隊(duì)已獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎1項(xiàng)（1999年），國家技術(shù)發(fā)明二等獎2項(xiàng)（2009年，2012年），國家發(fā)明三等獎2項(xiàng)（1983年），江蘇省部級特等獎等20余項(xiàng)；已申請專利100余項(xiàng)，其中已授權(quán)國家發(fā)明專利50余項(xiàng)；在國內(nèi)外出版著作、教材及會議論文集16部；發(fā)表論文500多篇，團(tuán)隊(duì)研發(fā)成功的微納米材料制備及應(yīng)用技術(shù)已推廣到國內(nèi)外多家企事業(yè)單位和研究所，已建成了百余條生產(chǎn)線，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)近2億元，國家特種超細(xì)粉體工程技術(shù)研究中心目前已被納入省教育廳國家重點(diǎn)學(xué)科“材料學(xué)”、江蘇省重點(diǎn)學(xué)科“納米材料及相關(guān)技術(shù)”、江蘇省重點(diǎn)學(xué)科“材料科學(xué)與工程”、國防科工委重點(diǎn)學(xué)科“納米與亞微米科學(xué)與技術(shù)學(xué)科”、江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科“材料科學(xué)與工程”等學(xué)科建設(shè)范圍。

“十二五”期間，國家特種超細(xì)粉體工程技術(shù)研究中心科研合同金額突破了1億元；“十三五”期間，科研合同金額也有望突破1億元，達(dá)到1.5億。在“十三五”建設(shè)期內(nèi)，國家特種超細(xì)粉體工程技術(shù)研究中心將在已建成的良好的科研平臺基礎(chǔ)上繼續(xù)大踏步地向前邁進(jìn)，并希望進(jìn)一步構(gòu)建專業(yè)更加全面、技術(shù)覆蓋更加廣泛、人員結(jié)構(gòu)更加合理、人才隊(duì)伍更加壯大的科研團(tuán)隊(duì)，為我國的國防和科學(xué)技術(shù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，國家粉體中心現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘人才。

國家特種超細(xì)粉體工程技術(shù)研究中心相關(guān)介紹請瀏覽中心網(wǎng)站（http://nssperc.njust.edu.cn）

招聘對象

1.教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”講座教授或特聘教授；國家杰出青年基金獲得者；國家“人才”科技創(chuàng)新人才；國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項(xiàng)目首席科學(xué)家；

2.“人才”青年項(xiàng)目入選人才、江蘇省雙創(chuàng)人才、江蘇省特聘教授等高層次人才；

3.在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績并具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)潛質(zhì)的青年拔尖人才；

4.微納米材料、含能材料相關(guān)領(lǐng)域在國內(nèi)外一流院校畢業(yè)的優(yōu)秀人才；

5.有特種粉體材料方面工程化經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)及成果的高端技術(shù)型人才。

基本要求：

（1）學(xué)歷：具有海外高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）或國內(nèi)一流大學(xué)博士學(xué)位；

（2）年齡：申請助理教授職務(wù)不超過35周歲，申請副教授及以上職務(wù)不超過40周歲；

（3）專業(yè)：材料科學(xué)與工程、材料加工工藝、含能材料、微納米材料、高分子材料加工工程、高分子材料與工程方向。

（4）其他：有特種粉體材料方面工程化經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)及成果的高端技術(shù)型人才可放寬要求面議。

聘用方式：全職引進(jìn)，提供教學(xué)科研崗（南京理工大學(xué)人才引進(jìn)政策您可瀏覽：http://rczp.njust.edu.cn）

待遇：提供事業(yè)編制及相關(guān)待遇，提供獨(dú)立辦公室、獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室以及公用實(shí)驗(yàn)平臺和基礎(chǔ)測試儀器。學(xué)�；�本待遇如下：

人才類型

薪酬（萬）

科研啟動經(jīng)費(fèi)（萬）

住房待遇（萬）

人才

不低于60

500

提供周轉(zhuǎn)住房

青年人才

不低于40

不低于200

不低于118

青年教授

不低于30

理工20

68

為新引進(jìn)骨干教師提供有競爭力的薪酬及科研啟動經(jīng)費(fèi)，教授提供62萬住房待遇，副教授提供39萬住房待遇，助理教授提供26萬住房待遇。

其他高層人才相關(guān)待遇面議。

應(yīng)聘方式：

有意者請將簡歷發(fā)至國家粉體中心郵箱hr_nssperc@126.com;tanlh@njust.edu.cn，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘+專業(yè)方向。并在正文中說明本人意愿、要求及對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。應(yīng)聘材料恕不退還，請應(yīng)聘人員自留底稿。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）