胡琴教授現(xiàn)任藥學院副院長，藥物分析測試中心主任。胡琴課題組主要從事半導體量子點及碳點研究，并且將此類熒光納米材料與金屬有機骨架結合作為熒光傳感器應用于生命系統(tǒng)微量物質(zhì)分析等研究工作，近五年發(fā)表高水平SCI論文40余篇（其中IF>8兩篇，IF5-7十二篇），國家專利授權6項�，F(xiàn)主持國家自然基金項目和江蘇省科技廳自然基金項目。實驗室提供良好的實驗條件及充裕的研究經(jīng)費。
胡琴教授課題組因課題研究需要，擬招收博士后1-2名，主要研究方向為：（1）納米熒光生物傳感器的研究（2）納米熒光生物成像研究。
一、薪酬待遇
統(tǒng)招博士后在站期間按照國家、省和學校相關規(guī)定享受博士后工資及福利待遇（包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等），實行崗位績效工資制度，由學校、附屬醫(yī)院和合作導師共同承擔，按相關文件執(zhí)行。
校本部統(tǒng)招博士后的年度總收入（含個人及單位繳納的各類社會保險以及住房公積金、博士后生活津貼、租房補貼等）約為28萬元（稅前）。
在職博士后的工資及福利待遇在原工作單位享受。
統(tǒng)招博士后在站期間，除享受正常工資及福利待遇外，經(jīng)合作導師考核合格，學校另給予每月3000元的博士后生活津貼（稅前），合作導師應根據(jù)博士后的工作任務給予每月不低于1000元的博士后生活津貼（稅前）。
學校為校本部統(tǒng)招博士后在站工作期間提供博士后公寓并配置基本家具。對符合條件但自行解決住宿、未入住學校博士后公寓者可向?qū)W校申請租房補貼，標準為2500元／月（稅前）。
根據(jù)當年出站人數(shù)及出站考核結果，各學院擇優(yōu)推薦參加由學校組織的優(yōu)秀博士后評定工作。凡校級優(yōu)秀博士后，并給予每人一次性2萬元獎勵。
博士后享受南京醫(yī)科大學博士后待遇外，課題組每發(fā)表1篇5.0以上的SCI學術論文獎勵1萬（稅前），10.0以上的SCI學術論文1篇獎勵5萬（稅前）。
二、工作內(nèi)容
1.在課題組長指導下，獨立開展或與課題組其他成員共同開展課題研究；
2.負責或參與相關課題的申報與管理；協(xié)助培養(yǎng)研究生。
三、應聘要求
1.博士后的申請者一般應為獲得分析化學、藥物分析或應用化學專業(yè)博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡應在35周歲以下。
2.申請者應具有分析化學、藥物分析或應用化學專業(yè)扎實的專業(yè)基礎知識與豐富的實驗經(jīng)驗，熟練掌握常規(guī)分析儀器的操作。
3.申請者近三年內(nèi)學術成績應達到以下要求之一：
（1）以第一或通訊作者在SCI收錄期刊上發(fā)表1篇科研論文，IF≥5.0。
（2）主持省部級及以上科研項目。
4.招收類型：（1）統(tǒng)招博士后：以統(tǒng)招博士畢業(yè)生的身份，或與原單位解除聘用關系，或在國（境）外獲得博士學位，全時全職來我校從事博士后研究工作的人員（含外籍人員）。也可稱“全職博士后”。（2）在職博士后：經(jīng)原工作單位人事部門同意，以在職身份在我校從事博士后研究工作的人員（人事檔案等不轉(zhuǎn)入我校）。學校嚴格控制在職博士后招收比例。
5.申請者應熱愛科研、工作勤奮、踏實，有事業(yè)心和團隊協(xié)作精神；身體健康，能盡快到崗工作。
四、申請方式：
符合條件的博士后申請者可將個人簡歷、已有研究總結、發(fā)表論文及三份推薦信（要求推薦人擁有正高級職稱，其中一人應為申請者的博士生導師，推薦信中應附上推薦人簡歷）等相關應聘材料以PDF格式發(fā)送至huqin@njmu.edu.cn。主題請注明“博士后應聘+姓名”字樣，應聘材料將予以嚴格保密。通過初審者，我們會盡快安排面試。
聯(lián)系人：許老師，電話025-86868479，13951654566。
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