一、學(xué)校概況

南京信息工程大學(xué)享有“中國(guó)氣象人才搖籃”之美譽(yù)，其前身南京氣象學(xué)院始建于1960年，1978年被國(guó)務(wù)院確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，2004年更名為南京信息工程大學(xué)，2017年入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高校，目前已形成江蘇省人民政府、教育部、中國(guó)氣象局、國(guó)家海洋局以及中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等多方共建機(jī)制。學(xué)校位于南京江北新區(qū)（國(guó)家級(jí)新區(qū)）核心區(qū)龍王山北麓，交通便利、風(fēng)景優(yōu)美。

經(jīng)過(guò)近60年的發(fā)展，學(xué)校已形成以大氣科學(xué)學(xué)科為中心，理、工、管、文、藝多學(xué)科綜合協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局�，F(xiàn)有6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，22個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、13個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，60個(gè)本科專業(yè)。大氣科學(xué)學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中連續(xù)兩輪名列全國(guó)第一，地球科學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)等4個(gè)學(xué)科躋身ESI全球排名前1%。擁有兩院院士、國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家“人才”特聘專家、國(guó)家“973”計(jì)劃首席科學(xué)家等各類國(guó)家級(jí)人才50多人，省部級(jí)人才工程、教學(xué)名師440多人次，現(xiàn)有省部級(jí)以上教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)28個(gè)。2017年科研總經(jīng)費(fèi)位列全國(guó)高校第71名，人均經(jīng)費(fèi)位居全國(guó)高校第36位。

“聚天下優(yōu)秀人才，建世界一流學(xué)科”。為打造“有擔(dān)當(dāng)、有氣度、有溫情”的一流特色高水平大學(xué)，現(xiàn)啟動(dòng)南京信息工程大學(xué)2019年度“長(zhǎng)望英才”招聘工作。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展計(jì)，同心創(chuàng)輝煌，學(xué)校將為您提供寬廣的發(fā)展平臺(tái)以及極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇！

二、招聘政策

2019年，我校秉承“開(kāi)放、協(xié)同、特色”發(fā)展理念，探索人才發(fā)展“新模式”，構(gòu)建人才培育“新生態(tài)”，打造人才集聚“新高地”，以人才優(yōu)先戰(zhàn)略引領(lǐng)學(xué)�？缭桨l(fā)展�，F(xiàn)推出以下引才新政策：

（一）安心工程“N+10”政策

1、子女教育：教職工子女可免試就讀南信大附屬幼兒園（公辦省級(jí)示范幼兒園）、南信大附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)（公辦省級(jí)實(shí)驗(yàn)小學(xué)）；

2、薪酬制度：實(shí)現(xiàn)“年薪制”與“非年薪制”自由轉(zhuǎn)換；

3、安家政策：可一次性提取80%安家費(fèi)，并提供兩年期過(guò)渡房或24個(gè)月的租房補(bǔ)貼（1000－1500元/月）；

4、行政服務(wù)：一般事務(wù)“全程一鍵通”、審批服務(wù)“最多跑一次”、投訴服務(wù)“兩小時(shí)響應(yīng)”、財(cái)務(wù)報(bào)銷“網(wǎng)絡(luò)一體化”；

5、溫暖工程：提供免費(fèi)早午餐、開(kāi)放恒溫游泳館、啟動(dòng)全校區(qū)集中供暖與人才公寓設(shè)施升級(jí)等服務(wù)；

6、康健工程：實(shí)施學(xué)術(shù)休假制度、高層次人才療養(yǎng)計(jì)劃、教職工健身計(jì)劃等。

（二）職稱評(píng)審“直通車”政策

從海內(nèi)外引進(jìn)不滿3年的博士、博士后或其他高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報(bào)教授（研究員）；副高職稱人員在教育教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等方面取得突出業(yè)績(jī)或標(biāo)志性成果者，可直接申報(bào)教授（研究員）。

（三）團(tuán)隊(duì)組建“PI制”政策

學(xué)校采取“PI制”團(tuán)隊(duì)管理模式，符合條件者可自主組建團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人員（含博士后、博士生）編制不受限制。

（四）人才培育“全天候”政策

構(gòu)建全天候人才聯(lián)絡(luò)與服務(wù)系統(tǒng)，依托“長(zhǎng)望英才”培育計(jì)劃，向全校教師提供科研平臺(tái)建設(shè)、科研和人才項(xiàng)目申報(bào)、生活服務(wù)等一站式、個(gè)性化、菜單式服務(wù)。

（五）信息工科“大特區(qū)”政策

設(shè)立信息工科人才特區(qū)，覆蓋自動(dòng)化學(xué)院、計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院全部專業(yè)，特區(qū)人才的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高20－30%。

（六）人才招聘“一站式”服務(wù)

學(xué)校選擇部分國(guó)家/地區(qū)（美國(guó)、英國(guó)、新加坡、香港、臺(tái)灣等）和國(guó)內(nèi)中心城市（北京、武漢、西安、成都、重慶、哈爾濱、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春等）進(jìn)行“一站式”招聘活動(dòng)，應(yīng)聘人員在活動(dòng)舉辦地點(diǎn)參加學(xué)院（學(xué)科）面試、人事處評(píng)估以及校領(lǐng)導(dǎo)審核，通過(guò)人員可現(xiàn)場(chǎng)簽訂（預(yù)錄用）協(xié)議，無(wú)需再來(lái)南京參加面試。

三、招聘類型及待遇

（一）“長(zhǎng)望”高端人才（“校長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)）

“長(zhǎng)望”高端人才招聘主要通過(guò)“校長(zhǎng)面對(duì)面”形式進(jìn)行。本活動(dòng)邀請(qǐng)海內(nèi)外已取得突出業(yè)績(jī)的中青年學(xué)者來(lái)校訪問(wèn)，通過(guò)與校長(zhǎng)交流、部門訪問(wèn)、學(xué)術(shù)研討和人才洽談等形式，加深應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校的了解，促成高層次人才來(lái)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合條件者，學(xué)校提供往返差旅費(fèi)（飛機(jī)公務(wù)艙、高鐵商務(wù)座）、免費(fèi)食宿和接送服務(wù)，并安排專人陪同。具體規(guī)定詳見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng)主頁(yè)人才招聘頻道《南京信息工程大學(xué)長(zhǎng)望英才“校長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)》公告。

1、A類人才

中國(guó)科學(xué)院或工程院院士；美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士；諾貝爾獎(jiǎng)、羅斯貝獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際知名學(xué)者。

2、B類人才

教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家“人才”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才/領(lǐng)軍人才、國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)/國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)/國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人、海外著名大學(xué)終身教授，年齡一般不超過(guò)50周歲。

3、C類人才

國(guó)家“青年人才”入選者、國(guó)家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、中組部“青年拔尖人才”等“四青”人才，年齡一般不超過(guò)40周歲。

4、D類人才（A/B/C類后備人才）

對(duì)暫未進(jìn)入A/B/C人才系列，但經(jīng)評(píng)估認(rèn)定具有良好發(fā)展?jié)摿�，有望沖擊“四青”及以上國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目的高層次人才，可申請(qǐng)A/B/C類后備人才。

“長(zhǎng)望”高端人才相關(guān)待遇：學(xué)校為簽訂全職聘用合同且人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校的“長(zhǎng)望”高端人才提供優(yōu)厚的薪酬待遇（實(shí)行年薪制），同時(shí)在安家費(fèi)、住房、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公和實(shí)驗(yàn)設(shè)施、研究生和博士后招收指標(biāo)等方面給予全方位支持（一人一議），相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表1。

表1 “校長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)（“長(zhǎng)望”高端人才）引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

（二）“長(zhǎng)望”優(yōu)秀師資

招聘對(duì)象：國(guó)內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士（后）、講師、副教授和教授（或相當(dāng)職稱者）；重點(diǎn)引進(jìn)在海外知名高校和科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位、具有1年及以上海外研修經(jīng)歷的博士（后）。優(yōu)秀博士（后）年齡一般在35周歲以下，其他人員年齡可適當(dāng)放寬。作為“長(zhǎng)望”優(yōu)秀師資引進(jìn)的人員，原則上需滿足各院部2019年人才引進(jìn)需求計(jì)劃表中的基本條件要求。

相關(guān)待遇：按引進(jìn)高層次人才（事業(yè)編制）方式錄用，工資按國(guó)家和江蘇省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按學(xué)校副教授或教授待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；安家費(fèi)30－100萬(wàn)元；提供租房補(bǔ)貼1000－1500元/月，發(fā)放時(shí)間2年；學(xué)校根據(jù)個(gè)人情況和學(xué)科平臺(tái)條件給予一定科研支持，自然科學(xué)類提供10－50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，人文社科類提供5－30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表2。特別優(yōu)秀的、以及緊缺專業(yè)人才可適度上調(diào)安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體待遇面談。

表2 “長(zhǎng)望”優(yōu)秀師資引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

（三）外籍教師（非華裔）

外籍教師（非華裔）分為專業(yè)類外籍教師和語(yǔ)言類外籍教師。

1、專業(yè)類外籍教師（非華裔）

招聘對(duì)象：教授、副教授及講師（或相當(dāng)職稱者）、優(yōu)秀博士（后）。在國(guó)外高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，科研成果突出，熟練使用英文講授專業(yè)課程。

相關(guān)待遇：學(xué)校對(duì)簽訂全職聘用合同的外籍教師實(shí)行年薪制（協(xié)議工資，稅前），具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表3�？商峁┎坏陀�5萬(wàn)元的安置費(fèi)，并根據(jù)工作需要，提供一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及每學(xué)年兩次探親路費(fèi)（經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票）。擬聘學(xué)院在校內(nèi)為外籍教師配備一名青年教師擔(dān)任專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)協(xié)助外籍教師處理校內(nèi)外的相關(guān)事宜。外籍教師首聘期一般為3年，其中試用期1年。

表3 專業(yè)類外籍教師引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)（單位：美元）

上述外籍教師崗位類別主要按在國(guó)外取得職稱劃分，其中教授A/B/C類別及待遇參照長(zhǎng)望高端人才類別評(píng)估后認(rèn)定。

2、語(yǔ)言類外籍教師（非華裔）

招聘對(duì)象：應(yīng)聘人員應(yīng)來(lái)自英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、加拿大、新西蘭、愛(ài)爾蘭等母語(yǔ)為英語(yǔ)國(guó)家，具有學(xué)士及以上學(xué)位；具有2年及以上英語(yǔ)語(yǔ)言教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教育類、語(yǔ)言類或師范類人員對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不作要求。

相關(guān)待遇：月薪不低于10000元人民幣（稅前）；提供公寓房；每學(xué)年提供旅費(fèi)補(bǔ)貼15000元人民幣。

（四）臺(tái)籍教師

招聘對(duì)象：應(yīng)聘人員為來(lái)自臺(tái)灣地區(qū)高�；蚩蒲性核�、具有博士研究生學(xué)歷的高層次人才（簡(jiǎn)稱臺(tái)籍教師），教學(xué)和科研能力較為突出。主要招聘金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、翻譯學(xué)、藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等緊缺專業(yè)人才。

相關(guān)待遇：年薪人民幣20萬(wàn)元以上；辦理南京市社會(huì)保險(xiǎn)；提供過(guò)渡性住房租住或提供租房補(bǔ)貼；每學(xué)年報(bào)銷兩次往返南京和臺(tái)灣的探親路費(fèi)（經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票）。

港澳地區(qū)籍教師可參照臺(tái)籍教師政策執(zhí)行。

（五）教師教育教師

招聘對(duì)象國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士（后）、講師、副教授和教授（或相當(dāng)職稱者）；全時(shí)全職來(lái)我校工作的人員（含外籍人員）。優(yōu)秀博士（后）年齡一般在35周歲以下，其他人員年齡可適當(dāng)放寬。作為教師教育師資引進(jìn)的人員，原則上需滿足2019年人才引進(jìn)需求計(jì)劃表中的基本條件要求，重點(diǎn)招聘教育學(xué)、心理學(xué)、課程教學(xué)論、教育技術(shù)學(xué)等學(xué)科方向的優(yōu)秀師資。

相關(guān)待遇：按引進(jìn)人才方式錄用，工資按國(guó)家和江蘇省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按學(xué)校副教授或教授待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；學(xué)校根據(jù)個(gè)人情況和學(xué)科平臺(tái)條件給予一定科研支持，具體待遇面談。

（六）博士后

招聘對(duì)象：在國(guó)（境）內(nèi)外獲得博士學(xué)位，全時(shí)全職來(lái)我校從事博士后研究工作的人員（含外籍人員）。博士后申請(qǐng)者一般應(yīng)為獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。申請(qǐng)者所學(xué)專業(yè)一般為大氣、環(huán)境、海洋、地理、遙感、電子、計(jì)算機(jī)、控制、數(shù)理、管理等學(xué)科方向。統(tǒng)招博士后實(shí)行年薪制（協(xié)議工資，稅前），具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表4。年薪由學(xué)校和合作導(dǎo)師共同確定承擔(dān)，年薪20萬(wàn)元起。

表4 博士后待遇標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

四、應(yīng)聘方式

1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月－2019年12月，我校人才招聘工作常年進(jìn)行（節(jié)假日無(wú)休）。

2、各院部人才需求計(jì)劃詳見(jiàn)《南京信息工程大學(xué)2019年各院部人才需求計(jì)劃表》（附件1）。

3、應(yīng)聘長(zhǎng)望高端人才（“校長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)），請(qǐng)?zhí)顚憽赌暇┬畔⒐こ檀髮W(xué)海內(nèi)外杰出學(xué)者“校長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)申請(qǐng)表》（附件2）和個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至活動(dòng)郵箱：gdrc@nuist.edu.cn。郵件主題：“校長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)+姓名+所在單位+專業(yè)。學(xué)校進(jìn)行審核后，會(huì)及時(shí)向符合條件的優(yōu)秀人才發(fā)送邀請(qǐng)函。若在7個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)請(qǐng)與我們（電話）聯(lián)系。

4、應(yīng)聘“長(zhǎng)望”優(yōu)秀師資人員，請(qǐng)將相關(guān)材料電子版發(fā)送至招聘專用郵箱：zp@nuist.edu.cn。郵件主題：“南信大2019年招聘+應(yīng)聘**學(xué)院+姓名 ”。應(yīng)聘“長(zhǎng)望”優(yōu)秀師資的人員需提供以下材料：

（1）《南京信息工程大學(xué)“長(zhǎng)望英才”應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件3）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書掃描件；

（3）近五年3－5篇代表作掃描件及科技查新機(jī)構(gòu)出具的SCI/SSCI/CSSCI論文檢索報(bào)告掃描件。

5、應(yīng)聘外籍教師（非華裔）、臺(tái)籍教師和博士后的人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷材料發(fā)送給人事處，應(yīng)聘博士后的應(yīng)同時(shí)與相關(guān)學(xué)院（學(xué)科）導(dǎo)師聯(lián)系。

6、對(duì)應(yīng)聘“長(zhǎng)望”優(yōu)秀師資的人員簡(jiǎn)歷，人事處將進(jìn)行初審，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)專業(yè)學(xué)院，各學(xué)院一周內(nèi)給予回復(fù)，學(xué)校每月組織一次集中面試（寒暑假除外）。

五、招聘聯(lián)系與咨詢

1、各學(xué)院聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見(jiàn)需求計(jì)劃表（附件1）。

2、人才招聘部門及聯(lián)系方式：

應(yīng)聘“校長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)（“長(zhǎng)望”高端人才）：86－25－58731027（丁妮），郵箱：gdrc@nuist.edu.cn

應(yīng)聘“長(zhǎng)望”優(yōu)秀師資和專業(yè)類外籍教師：86－25－58731143（王介君），郵箱：zp@nuist.edu.cn

應(yīng)聘語(yǔ)言類外籍教師：86－25－58695667（周娟娟），郵箱：nuist_recruit@163.com

應(yīng)聘臺(tái)籍教師：86－25－58731143（李軍），郵箱：rsk@nuist.edu.cn

應(yīng)聘博士后：86－25－58731027（劉岳紅），郵箱：bsh@nuist.edu.cn

通訊地址：中國(guó)江蘇省南京市寧六路219號(hào)南京信息工程大學(xué)人事處

郵政編碼：210044

南京信息工程大學(xué)

2018年12月

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）