南京航空航天大學數(shù)學系擁有數(shù)學一級學科博士點,設有博士后流動站。數(shù)學學科是江蘇省重點學科,信息與計算科學專業(yè)是江蘇省高等學校特色專業(yè)。
一、重點招聘學科和方向
學科 | 研究方向 |
數(shù)學 |
1.基礎數(shù)學:泛函分析、算子代數(shù)、數(shù)論; 2.應用數(shù)學:應用偏微分方程、編碼與密碼、動力系統(tǒng)、復雜系統(tǒng)建模分析與控制; 3.計算數(shù)學:偏微分方程數(shù)值解法、數(shù)值代數(shù)、計算幾何; 4.運籌學與控制論:最優(yōu)化理論及算法、組合優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化; 5.概率論與數(shù)理統(tǒng)計:數(shù)理統(tǒng)計、隨機過程及其應用; 6.其他研究方向特別優(yōu)秀的人員。 |
二、引聘對象及待遇
(一)高層次人才
1.第一層次
中國科學院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者;在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者。
2.第二層次
“人才”(長期項目)入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者及具有上述國家級人才計劃(項目)入選者相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲;學科建設急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者,年齡要求可適度放寬。
3.第三層次
“長江學者獎勵計劃”青年長江學者、“青年人才”入選者、“青年拔尖人才”、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者及有實力競爭此層次人才計劃者,年齡一般在40周歲以下。
相關待遇基本標準一覽表
引進人才類別 |
年薪 (萬元) |
住房待遇 | 科研配套經(jīng)費 |
聘用方式 及崗位 |
第一層次 | 80-120 | 符合國家和學校政策的,可以優(yōu)惠價格申購學校人才引進留用房一套(190平方米以上);或提供相應額度的住房補貼。 | 在國家提供的科研啟動經(jīng)費基礎上,學校根據(jù)學科平臺條件給予相應科研配套。 |
事業(yè)編制 聘任正高崗位 |
第二層次 | 60-100 | 符合國家和學校政策的,可以優(yōu)惠價格申購學校人才引進留用房一套(160-180平方米);或提供相應額度的住房補貼(120-200萬元)。 | ||
第三層次 | 40-60 |
未進入上述人才系列,但經(jīng)學校認定確有潛力的優(yōu)秀青年人才和特別迫切需要的專業(yè)人才,將參照學校的人才計劃(如“長空學者”、特聘教授等)予以聘用,可實行協(xié)議工資制或享受相應層次的人才津貼。
(二)常規(guī)師資
引聘對象:國內(nèi)外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授和教授(或相當職稱者);應屆博士學位獲得者。
高級職稱崗位直聘制度:對于學術水平高、能力強的應聘人員,學校采用先上崗、后評審機制,通過考核審批者,可直接聘任副高及以上崗位,聘期內(nèi)按照相應崗位兌現(xiàn)待遇,在約定的時間內(nèi)要求通過學校正常的職稱評審。
特別優(yōu)秀者可申請一人一議,通過“綠色通道”引進。
相關待遇基本標準一覽表
崗位類別 | 工作啟動基金 |
住房補貼 (元/月,不超過6年) |
其他 | |
工科(萬元) | 其他學科(萬元) | |||
博士/講師 | 5-6 | 3-4 | 4500 |
學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住 |
副教授 | 8-10 | 6-8 | 5200 | |
教授 | 20-30 | 10-20 | 6500 |
(三)外籍教師
引聘對象:教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。
相關待遇基本標準一覽表
崗位類別 | 年薪(萬美元) | 其它 |
入選國家級人才工程的特聘教授 | 10 | 學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 |
入選省部級人才工程的特聘教授 | 8 | |
教授 | 6-7 | |
副教授 | 5-6 | |
博士/講師 | 4-5 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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