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南京航空航天大學(xué)理學(xué)院數(shù)學(xué)系2019年1月誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

時(shí)間:2019-01-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
南京航空航天大學(xué)熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者和青年學(xué)子報(bào)效祖國、投身祖國的航空航天事業(yè)及為國家工業(yè)化、信息化和國防現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。南航也將致力于為每一位加盟南航的教學(xué)科研工作者提供良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和展現(xiàn)才華的舞臺(tái),我們期待您的加盟,并與我們攜手共創(chuàng)南航光輝燦爛的明天!
南京航空航天大學(xué)數(shù)學(xué)系擁有數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn),設(shè)有博士后流動(dòng)站。數(shù)學(xué)學(xué)科是江蘇省重點(diǎn)學(xué)科,信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)是江蘇省高等學(xué)校特色專業(yè)。
一、重點(diǎn)招聘學(xué)科和方向
 
學(xué)科 研究方向
數(shù)學(xué) 1.基礎(chǔ)數(shù)學(xué):泛函分析、算子代數(shù)、數(shù)論;
2.應(yīng)用數(shù)學(xué):應(yīng)用偏微分方程、編碼與密碼、動(dòng)力系統(tǒng)、復(fù)雜系統(tǒng)建模分析與控制;
3.計(jì)算數(shù)學(xué):偏微分方程數(shù)值解法、數(shù)值代數(shù)、計(jì)算幾何;
4.運(yùn)籌學(xué)與控制論:最優(yōu)化理論及算法、組合優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化;
5.概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì):數(shù)理統(tǒng)計(jì)、隨機(jī)過程及其應(yīng)用;
6.其他研究方向特別優(yōu)秀的人員。
 
 
二、引聘對象及待遇
(一)高層次人才
1.第一層次
中國科學(xué)院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士或工程院院士;諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國際大獎(jiǎng)獲得者;在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國際著名學(xué)者。
2.第二層次
“人才”(長期項(xiàng)目)入選者、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者及具有上述國家級(jí)人才計(jì)劃(項(xiàng)目)入選者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才。年齡一般不超過55周歲;學(xué)科建設(shè)急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者,年齡要求可適度放寬。
3.第三層次
“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年長江學(xué)者、“青年人才”入選者、“青年拔尖人才”、“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者及有實(shí)力競爭此層次人才計(jì)劃者,年齡一般在40周歲以下。
相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表
引進(jìn)人才類別 年薪
(萬元)
住房待遇 科研配套經(jīng)費(fèi) 聘用方式
及崗位
第一層次 80-120 符合國家和學(xué)校政策的,可以優(yōu)惠價(jià)格申購學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套(190平方米以上);或提供相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼。 在國家提供的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上,學(xué)校根據(jù)學(xué)科平臺(tái)條件給予相應(yīng)科研配套。 事業(yè)編制
聘任正高崗位
第二層次 60-100 符合國家和學(xué)校政策的,可以優(yōu)惠價(jià)格申購學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套(160-180平方米);或提供相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼(120-200萬元)。
第三層次 40-60
 
學(xué)校根據(jù)聘期工作目標(biāo)及任務(wù)、學(xué)科類型等不同情況,結(jié)合國家提供的經(jīng)費(fèi),配套相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、薪酬(可實(shí)行年薪制或人才津貼制)、實(shí)驗(yàn)及工作場所、科研助手、住房待遇等(基本標(biāo)準(zhǔn)見下表,學(xué)院可進(jìn)行待遇補(bǔ)充,一人一議)。
未進(jìn)入上述人才系列,但經(jīng)學(xué)校認(rèn)定確有潛力的優(yōu)秀青年人才和特別迫切需要的專業(yè)人才,將參照學(xué)校的人才計(jì)劃(如“長空學(xué)者”、特聘教授等)予以聘用,可實(shí)行協(xié)議工資制或享受相應(yīng)層次的人才津貼。
(二)常規(guī)師資
引聘對象:國內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機(jī)構(gòu)的講師、副教授和教授(或相當(dāng)職稱者);應(yīng)屆博士學(xué)位獲得者。
高級(jí)職稱崗位直聘制度:對于學(xué)術(shù)水平高、能力強(qiáng)的應(yīng)聘人員,學(xué)校采用先上崗、后評(píng)審機(jī)制,通過考核審批者,可直接聘任副高及以上崗位,聘期內(nèi)按照相應(yīng)崗位兌現(xiàn)待遇,在約定的時(shí)間內(nèi)要求通過學(xué)校正常的職稱評(píng)審。
特別優(yōu)秀者可申請一人一議,通過“綠色通道”引進(jìn)。
相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表
崗位類別 工作啟動(dòng)基金  
住房補(bǔ)貼
(元/月,不超過6年)
 
其他
工科(萬元) 其他學(xué)科(萬元)
博士/講師 5-6 3-4 4500 學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過渡房或單身公寓租住
 
副教授 8-10 6-8 5200
教授 20-30 10-20 6500
 
 
(三)外籍教師
引聘對象:教授、副教授及講師(或相當(dāng)職稱者)。原則上所有學(xué)位須在國外高水平大學(xué)取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。
相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表
崗位類別 年薪(萬美元) 其它
入選國家級(jí)人才工程的特聘教授 10 學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過渡房或單身公寓租住。
入選省部級(jí)人才工程的特聘教授 8
教授 6-7
副教授 5-6
博士/講師 4-5
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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