東南大學(xué)從事水聲專業(yè)相關(guān)科研工作已有60年的歷史，水聲信號處理教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于2008年獲批籌建、2013年通過驗(yàn)收，依托國家重點(diǎn)學(xué)科、首批“一流學(xué)科”建設(shè)A類學(xué)科——信息與通信工程。實(shí)驗(yàn)室成立以來，獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級科技獎(jiǎng)項(xiàng)13項(xiàng)，年均科研經(jīng)費(fèi)到款超過2000萬元。
一、招聘崗位
技術(shù)類專職科研人員：3-5名；管理類專職科研人員：1名。
二、招聘條件
1.技術(shù)類專職科研人員
（1）電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位，首聘時(shí)年齡不超過30歲（具有博士學(xué)位的可放寬至40歲）；（2）有較強(qiáng)的MATLAB、C/C++編程能力；（3）具有良好的文字和口頭表達(dá)能力；（4）熟悉數(shù)字信號處理、統(tǒng)計(jì)信號處理算法，或具有信息處理、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.管理類專職科研人員
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位，首聘時(shí)年齡不超過40歲；（2）能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，有較強(qiáng)的辦公軟件運(yùn)用水平；（3）具有良好的文字和口頭表達(dá)能力；（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)同能力和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；（5）具有電子信息類專業(yè)背景者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1.技術(shù)類專職科研人員
（1）項(xiàng)目技術(shù)方案編制；（2）軟、硬件設(shè)計(jì)、開發(fā)調(diào)試及測試；（3）現(xiàn)場聯(lián)調(diào)、試驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫；（4）協(xié)助指導(dǎo)研究生、本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)；（5）執(zhí)行單位和項(xiàng)目安排的其他工作。
2.管理類專職科研人員
（1）重大項(xiàng)目組織管理；（2）科研經(jīng)費(fèi)和學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理等；（3）實(shí)驗(yàn)室日常行政工作，來訪接待、財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作；（4）執(zhí)行單位和項(xiàng)目安排的其他工作。
四、崗位待遇
薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，由崗位工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)組成。績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)聘用合同約定的科研任務(wù)完成情況進(jìn)行發(fā)放。具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才可聘用為研究員、副研究員、助理研究員等專職科研崗位，具體參見《東南大學(xué)專職科研系列人員聘用管理辦法》。
五、崗位待遇
1個(gè)聘期為3年，聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，考核合格者將繼續(xù)聘用。
六、聯(lián)系方式
請有意應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（應(yīng)聘材料應(yīng)包含個(gè)人簡歷、專業(yè)技能等級證書、發(fā)表論文等）
聯(lián)系人：安良(anliang@seu.edu.cn，86-25-83794074)，
王莉(wangli@seu.edu.cn，86-25-83794074)
郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名。
一、招聘崗位
技術(shù)類專職科研人員：3-5名；管理類專職科研人員：1名。
二、招聘條件
1.技術(shù)類專職科研人員
（1）電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位，首聘時(shí)年齡不超過30歲（具有博士學(xué)位的可放寬至40歲）；（2）有較強(qiáng)的MATLAB、C/C++編程能力；（3）具有良好的文字和口頭表達(dá)能力；（4）熟悉數(shù)字信號處理、統(tǒng)計(jì)信號處理算法，或具有信息處理、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.管理類專職科研人員
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位，首聘時(shí)年齡不超過40歲；（2）能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，有較強(qiáng)的辦公軟件運(yùn)用水平；（3）具有良好的文字和口頭表達(dá)能力；（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)同能力和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；（5）具有電子信息類專業(yè)背景者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1.技術(shù)類專職科研人員
（1）項(xiàng)目技術(shù)方案編制；（2）軟、硬件設(shè)計(jì)、開發(fā)調(diào)試及測試；（3）現(xiàn)場聯(lián)調(diào)、試驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫；（4）協(xié)助指導(dǎo)研究生、本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)；（5）執(zhí)行單位和項(xiàng)目安排的其他工作。
2.管理類專職科研人員
（1）重大項(xiàng)目組織管理；（2）科研經(jīng)費(fèi)和學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理等；（3）實(shí)驗(yàn)室日常行政工作，來訪接待、財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作；（4）執(zhí)行單位和項(xiàng)目安排的其他工作。
四、崗位待遇
薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，由崗位工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)組成。績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)聘用合同約定的科研任務(wù)完成情況進(jìn)行發(fā)放。具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才可聘用為研究員、副研究員、助理研究員等專職科研崗位，具體參見《東南大學(xué)專職科研系列人員聘用管理辦法》。
五、崗位待遇
1個(gè)聘期為3年，聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，考核合格者將繼續(xù)聘用。
六、聯(lián)系方式
請有意應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（應(yīng)聘材料應(yīng)包含個(gè)人簡歷、專業(yè)技能等級證書、發(fā)表論文等）
聯(lián)系人：安良(anliang@seu.edu.cn，86-25-83794074)，
王莉(wangli@seu.edu.cn，86-25-83794074)
郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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