因學校相關部門的工作需要，現將2019年其他專技崗位（含實驗崗）招聘人員事宜公告如下：
一、招聘崗位及崗位數
詳見附件
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3.遵紀守法，有良好的師德品質、敬業(yè)精神和團隊精神。
4.身心健康。
5.具有研究生學歷和碩士及以上學位，年齡在35周歲以下，具有博士學位或中級及以上職稱者年齡可放寬至40周歲，年齡計算時間截止2019年3月31日。
6.具備所聘崗位要求的資格條件。
三、報名方式
應聘人員可以通過電子郵件方式遞交個人簡歷，并同時提交相關佐證材料（含教育背景、工作經歷、研究成果等相關內容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。報名截止時間：2019年5月12日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標題、簡歷命名格式：應聘部門+姓名）。
四、考核方法
人事處、人力資源管理與交流中心初步審核應聘人員材料后將應聘人員相關材料分送相關單位（部門），由相關單位（部門）進一步進行專業(yè)技能審核；通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。由人事處、人力資源管理與交流中心牽頭組織考核（含專業(yè)知識測試等）。
人事處、人力資源管理與交流中心組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、所提供材料真實性等進行全面復審，并報學校審批。
五、公示和聘用
擬聘人員名單在學校人事處網站信息公告欄公示7個工作日，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進校手續(xù)。
學校對于公示無異議人員，具有碩士及以上學位的實行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學校人事處網站）。
所有聘用人員須在公示結束后一個月內辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄。試用期為兩個月，試用期滿，考核合格者，正式聘用。
六、招聘政策咨詢
南京工程學院人事處負責回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86118844
聯系人：王老師、方老師
人事處、人力資源管理與交流中心
一、招聘崗位及崗位數
詳見附件
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3.遵紀守法，有良好的師德品質、敬業(yè)精神和團隊精神。
4.身心健康。
5.具有研究生學歷和碩士及以上學位，年齡在35周歲以下，具有博士學位或中級及以上職稱者年齡可放寬至40周歲，年齡計算時間截止2019年3月31日。
6.具備所聘崗位要求的資格條件。
三、報名方式
應聘人員可以通過電子郵件方式遞交個人簡歷，并同時提交相關佐證材料（含教育背景、工作經歷、研究成果等相關內容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。報名截止時間：2019年5月12日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標題、簡歷命名格式：應聘部門+姓名）。
四、考核方法
人事處、人力資源管理與交流中心初步審核應聘人員材料后將應聘人員相關材料分送相關單位（部門），由相關單位（部門）進一步進行專業(yè)技能審核；通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。由人事處、人力資源管理與交流中心牽頭組織考核（含專業(yè)知識測試等）。
人事處、人力資源管理與交流中心組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、所提供材料真實性等進行全面復審，并報學校審批。
五、公示和聘用
擬聘人員名單在學校人事處網站信息公告欄公示7個工作日，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進校手續(xù)。
學校對于公示無異議人員，具有碩士及以上學位的實行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學校人事處網站）。
所有聘用人員須在公示結束后一個月內辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄。試用期為兩個月，試用期滿，考核合格者，正式聘用。
六、招聘政策咨詢
南京工程學院人事處負責回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86118844
聯系人：王老師、方老師
人事處、人力資源管理與交流中心
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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