江蘇理工學院是省屬全日制普通高校,地處被譽為“千載讀書地,現(xiàn)代創(chuàng)新城”的國家歷史文化名城、長江三角洲重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地——江蘇省常州市。學校創(chuàng)建于1984年,歷經(jīng)常州職業(yè)師范學院、常州技術(shù)師范學院、江蘇技術(shù)師范學院等時期,2012年更名為江蘇理工學院。學校占地面積近1500畝,建筑面積50萬余平方米,開設(shè)58個本科專業(yè),在機械工程、環(huán)境工程兩個領(lǐng)域招收碩士專業(yè)學位研究生,形成了以工科為主,多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。
學,F(xiàn)有全日制在校本科生18000多人、碩士研究生300余人、留學生120余人。現(xiàn)有教職工1400余人,專任教師1000余人、中國科學院院士1人(雙聘)、正高職稱教師130余人、博士學位教師380余人、碩博研究生導(dǎo)師170余人,聘請學術(shù)和產(chǎn)業(yè)界知名專家100余人擔任特聘教授或兼職教授。
學校堅持“以人為本、注重能力、分型培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)理念,以行業(yè)產(chǎn)業(yè)定專業(yè)布局,以經(jīng)濟社會發(fā)展需求定人才規(guī)格,以科技進步和產(chǎn)業(yè)升級定教學內(nèi)容,培養(yǎng)應(yīng)用型高級專門人才。現(xiàn)有教育部產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地合作項目、國家級大學生校外實踐教學基地、江蘇省現(xiàn)代職教體系試點項目等省級以上人才培養(yǎng)項目(基地)20余項(個),國家級特色專業(yè)、國家級精品資源共享課等省級以上品牌專業(yè)、精品課程20余個(門),獲得國家級、省級教學成果獎19項。
學校緊密結(jié)合國家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展特色,優(yōu)化學科結(jié)構(gòu),加強應(yīng)用研究,形成了環(huán)境科學與工程、機械工程、教育學等一批引領(lǐng)性學科,打造了“資源循環(huán)利用”、“職業(yè)技術(shù)教育”等學科亮點,F(xiàn)有江蘇省重點(培育、建設(shè))學科7個,國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、國家大學科技園分園、省工程(技術(shù)研究)中心、省高校重點(建設(shè))實驗室等省級以上學科科研平臺近20個。近5年,學校主持承擔了國家科技支撐計劃重大項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目等國家和省部級科研項目300余項,橫向科研課題700余項,科研經(jīng)費近3億元,獲得省部級以上科研成果獎50余項,國家授權(quán)發(fā)明專利370余件。
學校充分發(fā)揮高校人才、資源和技術(shù)優(yōu)勢,加強智庫建設(shè),推進與行業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)的工程技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新,加大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員技術(shù)技能培訓,關(guān)注地方文化傳承與創(chuàng)新,深化與地方政府、行業(yè)、企業(yè)(社區(qū))的多層次合作,與10多個省內(nèi)外市、區(qū)建立校地戰(zhàn)略合作關(guān)系,與行業(yè)協(xié)會、知名企業(yè)、大院大所共建產(chǎn)學研基地150余家及研究機構(gòu)40余家,與地方政府部門共建常州產(chǎn)業(yè)研究院、常州市名人研究院、常州市青少年心理研究與指導(dǎo)中心等多個研究平臺,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級作出了積極貢獻。
進入新的發(fā)展時期,學校將秉承“厚德、博學、篤行”的校訓,堅持地方性、應(yīng)用型、國際化,主動服務(wù)國家戰(zhàn)略,深度融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展,緊貼行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,立足江蘇,服務(wù)長三角,輻射全國,繼往開來,實干創(chuàng)新,朝著建設(shè)特色鮮明全國知名的高水平應(yīng)用型大學奮斗目標闊步前進!
一、招聘學科
單位名稱 | 一級學科 | 專業(yè)、研究方向 | 聯(lián)系人 |
機械工程學院 | 機械工程 | 精密加工、綠色制造、高端裝備制造、機械設(shè)計、設(shè)計方法學、計算機輔助設(shè)計、工程設(shè)計、工程圖學;機器人、自動控制、故障診斷;醫(yī)療器械機構(gòu)設(shè)計、醫(yī)療器械控制系統(tǒng);先進能源裝備技術(shù)、過程強化與節(jié)能環(huán)保裝備技術(shù)、流體密封與測控技術(shù)、失效分析、壓力容器安全保障及高溫服役性能、冶金機械 |
葉院長0519-86953201 yexia@jsut.edu.cn |
電氣信息工程學院 | 儀器科學與技術(shù) | 測試技術(shù)及儀器、現(xiàn)代傳感技術(shù)、信號檢測與信息處理 |
羅院長0519-86953221 dxlys@jsut.edu.cn |
信息與通信工程 | 嵌入式開發(fā)、機器視覺 | ||
控制科學與工程 | 生物信息學、分子生物學、細胞生物學;機器人與智能控制,過程控制與智能儀表 | ||
電氣工程及其自動化 | 電力系統(tǒng)分析與控制、電氣設(shè)備故障檢測與故障診斷技術(shù);電力傳動及其控制系統(tǒng)、電力電子技術(shù)及其在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用 | ||
信息與通信工程 | 信號處理、通信系統(tǒng)、通信網(wǎng)絡(luò) | ||
計算機工程學院 | 計算機科學與技術(shù) | 區(qū)塊鏈、機器學習、人工智能;復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)通信、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù);大數(shù)據(jù)安全與隱私保護、后量子密碼安全技術(shù);計算機控制工程技術(shù)、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)挖掘 |
范院長0519-86953241 fanhonghui@jsut.edu.cn |
軟件工程 | 軟件分析與測試技術(shù);人工智能、大數(shù)據(jù)、領(lǐng)域軟件工程、信息系統(tǒng) | ||
數(shù)字媒體技術(shù) | 數(shù)字交互技術(shù)、數(shù)字圖像處理 | ||
汽車與交通工程學院 | 機械工程 | 車輛安全與節(jié)能技術(shù)、車輛電子控制技術(shù)、新能源汽車整車匹配及關(guān)鍵零部件技術(shù) |
張院長0519-86953495 zlc@jsut.edu.cn |
交通運輸工程 | 軌道交通電氣化與自動化、電力電子與傳動、電力系統(tǒng)及其自動化;軌道交通運輸規(guī)劃與管理等 | ||
控制理論與控制工程 | 模式識別與智能系統(tǒng)等 | ||
化學與環(huán)境工程學院 | 環(huán)境科學與環(huán)境工程 | 大氣污染監(jiān)測與治理、水污染控制與生態(tài)修復(fù)、土壤修復(fù)、固體廢棄物回收利用 |
劉院長0519-86953261 lwq@jsut.edu.cn |
化學工程與技術(shù) | 工業(yè)催化、化工分析 | ||
材料工程學院 | 材料加工工程 | 金屬塑性成形、輕合金、金屬基復(fù)合材料和高分子材料、材料表面超疏水 |
盧院長0519-86953281 jxlyl@jsut.edu.cn |
機械工程 | 工程力學或固體力學 | ||
數(shù)理學院 | 數(shù)學 | 分形、代數(shù)、幾何;方程、運籌與控制;數(shù)學教學論 |
朱院長0519-86953411 zxq@jsut.edu.cn |
統(tǒng)計學 | 應(yīng)用統(tǒng)計 | ||
物理學 | 半導(dǎo)體功能材料 | ||
商學院 | 工商管理 | 會計、審計、財務(wù)管理、市場營銷、電子商務(wù)、人力資源管理、組織行為學 |
張院長0519-86953301 zzshou@jsut.edu.cn |
應(yīng)用經(jīng)濟 | 國際貿(mào)易、國際商務(wù)、金融學、金融工程 | ||
人文社科學院 | 文學 | 古代漢語或文字學、現(xiàn)代漢語或應(yīng)用語言學、現(xiàn)當代文學、文學理論、應(yīng)用文體研究、新聞傳播、文化創(chuàng)意 |
司馬院長0519-86953402 simz@jsut.edu.cn |
管理學 | 檔案管理學、公共事務(wù)管理、酒店管理、旅游管理 | ||
教育學 | 語文教學法或語文課程教學論 | ||
教育學院 | 教育學 | 學前教育、小學教育 |
李院長0519-86953381 lidefang@jsut.edu.cn |
心理學 | 心理學、教育心理學、發(fā)展心理學 | ||
外國語學院 | 外國語言文學 | 英語語言學、英語教育、英漢翻譯、商務(wù)英語、德語語言學;日語語言學 |
張院長0519-86953341 zhangxin@jsut.edu.cn |
馬克思主義學院 | 哲學 | 科技哲學 |
侯院長0519-86953521 houqiang@jsut.edu.cn |
歷史學 | 中國近現(xiàn)代史 | ||
政治學 | 馬克思主義中國化 | ||
藝術(shù)學院 | 美術(shù)學 | 美術(shù)理論、攝影 |
范院長0519-86953364 fanying@jsut.edu.cn |
設(shè)計學 | 媒體藝術(shù)、服裝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計 | ||
戲劇與影視 | 動畫 | ||
職業(yè)教育學部 | 教育學 | 職業(yè)技術(shù)教育學 |
莊院長0519-86953532 zxz9326@jsut.edu.cn |
高教研究室 | 教育學 | 院校發(fā)展研究、應(yīng)用型本科教育研究 |
郭處長0519-86953691 guogy@jsut.edu.cn |
體育部 | 體育學 | 體育教育、體育人文社會學 |
易主任0519-86953503 yf@jsut.edu.cn |
(一)中吳菁才
受聘“中吳菁才”人員實行崗位聘用制,分為院士、中吳學者、中吳特聘教授、中吳講座教授四個層次;緱l件分別為:
1.院士。兩院院士或發(fā)達國家外籍院士。
2.中吳學者
(1)A類
教育部“長江學者”特聘(講座)教授、國家“杰出青年科學基金”獲得者、國家“973計劃”首席科學家等。原則上50周歲以下。
(2)B類
國家“人才”入選者(創(chuàng)新類);或在海外知名高校、科研院所取得(終身)教授或相當職位;或在海外知名高校、科研院所取得(終身)副教授以上職位或相當職位。原則上50周歲以下。
3.中吳特聘教授
(1)A類
國家“青年人才”入選者、教育部“長江學者”青年項目獲得者、國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、中組部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(終身)以上職位或相當職位。原則上45周歲以下。
(2)B類
全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、中科院百人計劃入選者等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位。原則上40周歲左右。
(3)C類
教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃獲得者、教育部霍英東青年教師基金項目獲得者等;或具有海外知名高校博士學位、或具有3年以上海外博士后科研工作經(jīng)歷;或在本學科領(lǐng)域國際頂級刊物發(fā)表一定數(shù)量的具有重要學術(shù)影響的論文,已取得標志性研究成果。原則上35周歲以下。
(4)D類
海外一流高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位;或國家人才(企業(yè)類)人選。每年來校工作2-3個月。
4.中吳講座教授
符合中吳學者、中吳特聘教授條件的人員均可申請。每年來校工作2-3個月。
(二)學科帶頭人
具有正高級職稱、博士學位,年齡在45周歲以下(特別優(yōu)秀的,可適當放寬);且滿足下列基本條件中的兩條:
1.近五年主持過國家級科研資助項目;
2.近五年獲得省部級二等獎以上科研獎勵(排名第一);
3.近五年以第一作者在本學科權(quán)威期刊或SCI期刊(一區(qū))發(fā)表論文3篇以上(可包括通訊作者身份1篇);或SSCI收錄論文3篇或CSSCI源刊論文5篇。
(三)優(yōu)秀青年博士
具有博士學位,年齡一般不超過40周歲(具有正高職稱可放寬到45周歲),且符合當年博士引進分檔的具體條件。
1.A類博士
(1)畢業(yè)于海外知名大學,或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“雙一流高校”或“雙一流學科”或?qū)W科專業(yè)排名全國前三高校。
(2)成果達到當年度《優(yōu)秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
2.B類博士
符合學校學科和專業(yè)建設(shè)需求,科研能力較強,勝任核心課程的教學任務(wù)。成果達到當年度《優(yōu)秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
3.C類博士
符合學校學科和專業(yè)建設(shè)需求,勝任核心課程的教學任務(wù)。成果達到當年度《優(yōu)秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
(四)創(chuàng)新團隊
1.創(chuàng)新團隊的學科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學科建設(shè)布局規(guī)劃需要,成員組成一般為6人左右。
2.創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才一般應(yīng)是知名學者(省級以上高層次人才或國家重大項目主持人),身體健康,有開闊的視野和胸懷;學術(shù)造詣深厚,取得國內(nèi)外同行公認的成果。
3.創(chuàng)新團隊成員有一定的學術(shù)造詣,與團隊領(lǐng)軍人才學科關(guān)系密切,原則上需具有博士學位,年齡不超過40周歲。
(五)特殊人才
學校發(fā)展急需,具有豐富工程實踐背景,經(jīng)考核確認具有某一方面專長的工程技術(shù)人員,或在社會、文化、教育、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得業(yè)界公認突出業(yè)績的優(yōu)秀人才,學歷可放寬至碩士。
三、引進人才待遇
人才類型 | 安家費(萬元) | 科研啟動費(萬元) | 協(xié)議工資(萬元) | 配偶及子女 | ||||
自然科學類 | 人文社科類 | |||||||
中吳菁才 | 院士 | 300 | 面議 | 協(xié)助解決配偶安置及子女入學問題 | ||||
中吳學者 | A類 | 200 | ≥800 | ≥160 | 120 | |||
B類 | 160 | ≥600 | ≥140 | 80 | ||||
中吳特聘教授 | A類 | 100 | ≥500 | ≥80 | 60 | |||
B類 | 80 | 100 | 40 | 40 | ||||
C類 | 50 | 40 | 15 | 25 | ||||
D類 | 標準為1-2萬/月;海外人員每年可報銷2次往返經(jīng)濟艙機票;學校提供短期公寓住房;提供必要的實驗用房和儀器設(shè)備。 | |||||||
中吳講座教授 | 標準為1萬/月;學校提供短期公寓住房;提供必要的實驗用房和儀器設(shè)備。 | |||||||
學科帶頭人 | 100 | 50 | 20 | 協(xié)助解決配偶安置及子女入學問題 | ||||
優(yōu)秀青年博士 | A類 | 50 | 20 | 10 |
緊缺A類 直聘副高 |
酌情安排配偶工作 | ||
B類 | 30 | 15 | 8 | 享受副高獎勵績效 | ||||
C類 | 15 | 10 | 5 | |||||
創(chuàng)新團隊 | 團隊負責人待遇面議 | ≥300(含實驗室建設(shè)費) | 團隊成員(博士及以上)的個人待遇根據(jù)其實際水平參照人才引進各層次待遇執(zhí)行 | |||||
特殊人才 | 參照優(yōu)秀博士待遇一事一議 | |||||||
補充待遇:1.對有海外1年以上學習或工作經(jīng)歷者,增加安家費3-5萬元,其中獲得海外知名高校博士學位者增加安家費5萬元,其他增加安家費3萬元。 2.引進人才符合常州市龍城英才相關(guān)引才資助的,自行申領(lǐng),不納入學校安家費總額。 3.學校為引進人才提供過渡房租金1800元/月,不超過3年。 |
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符合國家“人才”、教育部“長江學者”、江蘇省“江蘇特聘教授”等國家、省部級高層次人才工程入選條件的,學校將積極推薦,推薦成功后同時享受相應(yīng)的人才待遇。
四、報名方式
有意應(yīng)聘者,請下載并填寫報名表(見附件),連同個人相關(guān)應(yīng)聘資料,同時投遞至學校招聘專用郵箱:tctzp@jsut.edu.cn及學院聯(lián)系人郵箱,郵件主題請按照“應(yīng)聘**學院+學歷學位+所學專業(yè)+姓名”的格式進行投遞,如:“應(yīng)聘人文社科學院+博士+管理學+李四”。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師、楊老師
聯(lián)系電話:0519-86953102、0519-86953100
電子信箱:tctzp@jsut.edu.cn
地址:江蘇省常州市中吳大道1801號。
郵編:213001
單位網(wǎng)址:http://www.jsut.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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