因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)我校數(shù)理部、馬克思主義學(xué)院面向社會(huì)招聘高層次人才，具體如下：
一、引進(jìn)對象崗位及專業(yè)要求

部門	人數(shù)	學(xué)科專業(yè)
數(shù)理部	3人	數(shù)學(xué)學(xué)科2人，物理學(xué)科1人
馬克思主義學(xué)院	3人	馬克思主義理論及相關(guān)學(xué)科

二、引進(jìn)對象的層次和條件
1.學(xué)術(shù)拔尖人才
具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力；學(xué)術(shù)成果突出，在國內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定學(xué)術(shù)成就和影響，具有較強(qiáng)的學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有獨(dú)立指導(dǎo)博士生或數(shù)屆碩士研究生經(jīng)歷的優(yōu)先引進(jìn)。
（1）具有博士學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過55周歲；
（2）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的返聘（聘用）人員，年齡原則上不超過65周歲；
（3）具有正高級或相當(dāng)于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過55周歲。
2．優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干
（1）具有博士學(xué)位的副高級或相當(dāng)于副高級專業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過45周歲，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的學(xué)術(shù)組織能力，研究方向?yàn)閷W(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)和新興學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需。
（2）具有碩士學(xué)位的副高級或相當(dāng)于副高級專業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過40周歲，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的學(xué)術(shù)組織能力，研究方向?yàn)閷W(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)和新興學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需。
（3）國內(nèi)知名大學(xué)、研究院所畢業(yè)的博士研究生。年齡原則上不超過35周歲，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿�，已�?jīng)取得了比較明顯的學(xué)術(shù)科研成果，本科階段的專業(yè)學(xué)習(xí)原則上需與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。
三、福利待遇
對人才的引進(jìn)與使用實(shí)行契約化管理、行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的人才優(yōu)先落實(shí)政府給予的體制內(nèi)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策待遇、根據(jù)人才個(gè)人情況實(shí)行一人一議。具體待遇如下表：
 

人才類型

類別

入職方式

薪資待遇（萬元）

生活和購房補(bǔ)貼（萬元）

科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）

年齡

配偶工作

其他

薪資

人才津貼

重點(diǎn)學(xué)科

其他學(xué)科

工科

其他科類

學(xué)術(shù)拔尖人才

教授

返聘（聘用）

30-80

/

/

/

/

/

<65

/

/

教授且博士

關(guān)系轉(zhuǎn)入

30-50

7

40-60

30-40

20-30

10-15

<55

安排

/

教授

關(guān)系轉(zhuǎn)入

30-40

5

30-40

20-30

20-30

10-15

<55

安排

/

優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干

副教授且博士

關(guān)系轉(zhuǎn)入

20-30

5

另議

另議

10-15

5-8

<45

酌情安排

/

副教授且碩士

關(guān)系轉(zhuǎn)入

20-30

3

另議

另議

10-15

5-8

<40

酌情安排

/

博士

關(guān)系轉(zhuǎn)入

按崗位

2

另議

另議

10-15

5-8

<35

酌情安排

/

 
四、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
本公告為2019年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校組織人事部將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果。
2.報(bào)名方式：
應(yīng)聘者可通過電子郵件、信函等形式提交應(yīng)聘材料。個(gè)人填寫的信息須與本人實(shí)際情況一致，并符合相關(guān)人才類型與層次的要求。發(fā)送電子郵件者，請發(fā)送郵件至sjxyrsc@163.com。郵件主題請注明：高層次人才第X層次XX類別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門+姓名。如需郵寄紙質(zhì)自薦材料，也請注明：高層次人才第X層次XX類別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門+中國博士人才網(wǎng)，可通過EMS郵寄到三江學(xué)院組織人事部姜老師收。
3.報(bào)名提交材料：
①個(gè)人填寫《三江學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請表》（在http://www.sju.edu.cn/rszzb/e4/0c/c4302a58380/page.htm下載）《三江學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況表》（在http://www.sju.edu.cn/rszzb/e4/fe/c4302a58622/page.htm下載）；未提交以上2份材料者，視同報(bào)名不成功；
②身份證或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；
③提供本人近5年真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料（掃描件）；
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（掃描件）；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單（掃描件）。
（二）資格審查
學(xué)校對報(bào)名人員提交材料初審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)校要求來校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名掃描材料對應(yīng)原件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格另需提供最高層次職務(wù)申報(bào)表原件或復(fù)印件加蓋相應(yīng)單位人事部門公章。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。
報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開考比例。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江蘇省南京市雨花臺(tái)區(qū)鐵心橋龍西路310號三江學(xué)院組織人事部
郵編：210012
電子郵件：sjxyrsc@163.com
聯(lián)系人：姜老師
聯(lián)系電話：52366070、15345188806

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）