一、引進對象崗位及專業(yè)要求
部門 | 人數(shù) | 學(xué)科專業(yè) |
數(shù)理部 | 3人 | 數(shù)學(xué)學(xué)科2人,物理學(xué)科1人 |
馬克思主義學(xué)院 | 3人 | 馬克思主義理論及相關(guān)學(xué)科 |
1.學(xué)術(shù)拔尖人才
具有良好的職業(yè)道德,治學(xué)嚴謹,開拓創(chuàng)新,具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力;學(xué)術(shù)成果突出,在國內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定學(xué)術(shù)成就和影響,具有較強的學(xué)科團隊建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,具有獨立指導(dǎo)博士生或數(shù)屆碩士研究生經(jīng)歷的優(yōu)先引進。
(1)具有博士學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡原則上不超過55周歲;
(2)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的返聘(聘用)人員,年齡原則上不超過65周歲;
(3)具有正高級或相當(dāng)于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,年齡原則上不超過55周歲。
2.優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干
(1)具有博士學(xué)位的副高級或相當(dāng)于副高級專業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過45周歲,具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和良好的學(xué)術(shù)組織能力,研究方向為學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)和新興學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需。
(2)具有碩士學(xué)位的副高級或相當(dāng)于副高級專業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過40周歲,具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和良好的學(xué)術(shù)組織能力,研究方向為學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)和新興學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需。
(3)國內(nèi)知名大學(xué)、研究院所畢業(yè)的博士研究生。年齡原則上不超過35周歲,具有較強的發(fā)展?jié)摿,已?jīng)取得了比較明顯的學(xué)術(shù)科研成果,本科階段的專業(yè)學(xué)習(xí)原則上需與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。
三、福利待遇
對人才的引進與使用實行契約化管理、行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的人才優(yōu)先落實政府給予的體制內(nèi)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等政策待遇、根據(jù)人才個人情況實行一人一議。具體待遇如下表:
人才類型 | 類別 | 入職方式 | 薪資待遇(萬元) | 生活和購房補貼(萬元) | 科研啟動費(萬元) | 年齡 | 配偶工作 | 其他 | ||||
薪資 | 人才津貼 | 重點學(xué)科 | 其他學(xué)科 | 工科 | 其他科類 | |||||||
學(xué)術(shù)拔尖人才 | 教授 | 返聘(聘用) | 30-80 | / | / | / | / | / | <65 | / | / | |
教授且博士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 30-50 | 7 | 40-60 | 30-40 | 20-30 | 10-15 | <55 | 安排 | / | ||
教授 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 30-40 | 5 | 30-40 | 20-30 | 20-30 | 10-15 | <55 | 安排 | / | ||
優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干 | 副教授且博士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 20-30 | 5 | 另議 | 另議 | 10-15 | 5-8 | <45 | 酌情安排 | / | |
副教授且碩士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 20-30 | 3 | 另議 | 另議 | 10-15 | 5-8 | <40 | 酌情安排 | / | ||
博士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 按崗位 | 2 | 另議 | 另議 | 10-15 | 5-8 | <35 | 酌情安排 | / |
四、應(yīng)聘程序
(一)報名
1.報名時間:
本公告為2019年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序。學(xué)校組織人事部將及時公布每期招聘結(jié)果。
2.報名方式:
應(yīng)聘者可通過電子郵件、信函等形式提交應(yīng)聘材料。個人填寫的信息須與本人實際情況一致,并符合相關(guān)人才類型與層次的要求。發(fā)送電子郵件者,請發(fā)送郵件至sjxyrsc@163.com。郵件主題請注明:高層次人才第X層次XX類別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門+姓名。如需郵寄紙質(zhì)自薦材料,也請注明:高層次人才第X層次XX類別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門+中國博士人才網(wǎng),可通過EMS郵寄到三江學(xué)院組織人事部姜老師收。
3.報名提交材料:
①個人填寫《三江學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請表》(在http://www.sju.edu.cn/rszzb/e4/0c/c4302a58380/page.htm下載)《三江學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況表》(在http://www.sju.edu.cn/rszzb/e4/fe/c4302a58622/page.htm下載);未提交以上2份材料者,視同報名不成功;
②身份證或護照(掃描件)、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);
③提供本人近5年真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼),以及其他相關(guān)獲獎證書等材料(掃描件);
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》(掃描件);
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單(掃描件)。
(二)資格審查
學(xué)校對報名人員提交材料初審?fù)ㄟ^后,按照學(xué)校要求來校進行資格復(fù)審和考核(具體時間地點以學(xué)校通知為準)。資格復(fù)審須提供報名掃描材料對應(yīng)原件,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格另需提供最高層次職務(wù)申報表原件或復(fù)印件加蓋相應(yīng)單位人事部門公章。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠原件,復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。
報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經(jīng)查實,取消考核或聘用資格。本次公開招聘不收報名費和考試費,不設(shè)開考比例。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:江蘇省南京市雨花臺區(qū)鐵心橋龍西路310號三江學(xué)院組織人事部
郵編:210012
電子郵件:sjxyrsc@163.com
聯(lián)系人:姜老師
聯(lián)系電話:52366070、15345188806
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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