常州大學懷德學院因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
 

部門	崗位類別	招聘人數(shù)	招聘崗位職責	招聘條件
黨群工作部	管理崗 （工作人員）	1	1.負責學院重要活動的拍攝及重要稿件的撰寫報送； 2.負責學院相關網(wǎng)站及賬號的后臺建設、維護及輿情監(jiān)測； 3.負責媒體對接及學院活動的宣傳工作； 4.負責學生通訊社及教工通訊隊伍的建設、管理； 5.負責常州大學懷德學院報工作； 6.配合本部門、院辦及其他部門日常工作。	1.具有研究生學歷和碩士及以上學位； 2.中共黨員； 3.新聞傳播、漢語言文學、影視編導類等專業(yè)； 4.具備較高的攝影專業(yè)技能及視頻、圖片處理技術； 5.具有較強的組織管理和協(xié)調溝通能力、文字表達能力； 6.具有自媒體、宣傳、傳媒等工作經驗經驗，擅長人像及人文攝影方向者優(yōu)先。

 
二、人才待遇
（一）兩室一廳免費公寓，完善的物業(yè)管理，100M寬帶，可直接登陸中外數(shù)據(jù)庫。
（二）每天早中晚三次“常州白云/武進——靖江”點對點班車。
（三）聘用人員性質為人事代理，根據(jù)學院有關規(guī)定享受福利待遇，按國家規(guī)定統(tǒng)一辦理五險一金。
（四）錄用人員可報銷一次單程路費（汽車票，火車二等座，不含機票）。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求：一般不超過35周歲（1984年1月1日之后出生）。工作經驗豐富者，經學院同意可適當放寬年齡要求。
（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見招聘崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2019年12月31日前取得相應學歷學位。
四、報名
（一）報名時間、方式
1.報名截止時間：2019年10月31日
2.報名方式：應聘者請下載填寫《常州大學懷德學院應聘人員登記表》報名，并附本人證書等材料，發(fā)送至hdrs@cczu.edu.cn，郵件主題格式為：應聘專業(yè)+學歷學位/職稱+姓名 ，電子掃描件需打包發(fā)送，圖片大小不超過2M。材料不全或不符合要求者不接受報名，應聘材料一旦接收，恕不退還。
需提供的材料掃描件為：①身份證（在有效期內的第二代居民身份證，報名與考場使用的身份證必須一致）；②黨組織關系所在地出具的黨員證明；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生提供）；④本科、研究生學歷和學位證書掃描件（非應屆畢業(yè)生提供）；⑤教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明（留學回國人員提供）；⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑦曾獲得的的科研業(yè)績和獲獎材料等。
3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格；
4.招聘崗位不設開考比例。學院將以電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。
5.下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
五、考核程序
（一）考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復印件，由學院人事和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消考核資格。資格復審查驗內容：
1.應聘人員身份證、學術成果等相關證明材料的原件；
2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應屆畢業(yè)生須提供最高學歷學位證書；國（境）外留學人員須同時提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件。
（二）考試方式
考核包括專業(yè)技能考試和面試兩個環(huán)節(jié)。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理�？己税凑粘Ｖ荽髮W懷德學院制定的方法進行，考核組成員由學院負責組織。
1.專業(yè)技能考試按照常州大學懷德學院制定的技能考試辦法執(zhí)行。專業(yè)技能考試考核應聘人員攝影及視頻、圖片處理技術和新聞寫作等能力。專業(yè)技能考試總分為為100分，合格線為60分。在專業(yè)技能考試合格者中，根據(jù)專業(yè)技能考試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試按照常州大學懷德學院制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為80分。
3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，滿分為100分。
考核總成績=專業(yè)技能考試成績×50%+面試成績×50%
六、聘用
（一）考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考核合格人員中，根據(jù)考生的總成績按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學院指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）學院對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績，形成考察報告。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。
（三）學院將根據(jù)考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單將在常州大學懷德學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱類別、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、所學專業(yè)、招聘考試的成績等。
（四）對公示無異議人員，經院務會同意后，按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。
屬于下列情況之一者，學院取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學院通知辦理錄用手續(xù)后，15個工作日內不辦理者；（2）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
七、政策咨詢
學院人事部門負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：（0523）85120012，（0523）85120143。
網(wǎng)址:http://hdc.cczu.edu.cn/
學院黨委對此次招聘工作進行監(jiān)督。
招聘工作監(jiān)督電話：（0523）85120132
 常州大學懷德學院
2019年9月18日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）