因工作需要，經(jīng)研究，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位的教學(xué)、管理及實(shí)驗(yàn)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在35周歲以下,即1984年1月1日（含）以后出生。

4.其他具體要求見(jiàn)崗位表。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、專業(yè)、條件及人數(shù)等見(jiàn)下表：

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年9月28日至2019年11月10日下午4：30之前接受報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，啟動(dòng)考核程序，考核工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將及時(shí)在江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布招聘結(jié)果。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名者于2019年9月28日至2019年11月10日下午4：30之前將《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（請(qǐng)參照附件1填寫(xiě)并附證明材料，未填寫(xiě)工作經(jīng)歷、科研情況、獲獎(jiǎng)情況的視作無(wú)相關(guān)經(jīng)歷或成果）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、大學(xué)期間成績(jī)單、就業(yè)推薦表、二寸電子照片等材料電子版發(fā)送至人事處指定郵箱：jssprsczgl@163.com并抄送至各崗位院系（部門）聯(lián)系人郵箱，接受資格初審，郵件必須采用以下命名方式：擬報(bào)崗位編號(hào)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.我院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.根據(jù)通過(guò)資格初審人員人數(shù)，按照1:3的開(kāi)考比例組織考核。

4.應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③應(yīng)聘人員與我�，F(xiàn)有人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的。

四、考核組織及程序

（一）資格審查

審查工作在考核前進(jìn)行，資格審查不通過(guò)人員不得參加考試。資格審查時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③崗位所要求的工作證明材料（聘用合同、社保證明、技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料等）；④《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及相關(guān)證明材料。凡有弄虛作假者（與報(bào)名時(shí)提供的信息不符），一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）考核程序

1.在開(kāi)考前3個(gè)工作日以電話或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

2.考核方式：筆試+面試。

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部參加筆試，筆試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)、科學(xué)思維、書(shū)面表達(dá)等。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。根據(jù)崗位不同，面試分以下兩種方式進(jìn)行：

①崗位1-5面試：含試講和專業(yè)能力綜合考核兩部分。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。專業(yè)能力綜合考核主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果等綜合素質(zhì)。具體辦法由學(xué)校制定。

②崗位6-7面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。具體辦法由學(xué)校制定。

3.成績(jī)計(jì)算：以應(yīng)聘人員的面試成績(jī)確定最終成績(jī)。

五、聘用

考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（體檢費(fèi)自付）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，學(xué)校根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應(yīng)聘人員的思想品德、是否能夠勝任應(yīng)聘崗位。并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院與其簽訂聘用合同，按照崗位對(duì)應(yīng)方式進(jìn)行管理，工資及福利待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同的，取消聘用資格。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

六、招聘政策咨詢

江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0517-87088280 、87088122 

聯(lián)系人：朱老師、張老師

七、招聘工作監(jiān)督、舉報(bào)

中共江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-87088185、87088183

聯(lián)系人：李老師

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）