一、學(xué)院簡(jiǎn)介
航天學(xué)院成立于2006年，下設(shè)航天系統(tǒng)工程系、航天光電信息系、航天控制工程系和教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)中心，涉及航空宇航科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程兩個(gè)一級(jí)學(xué)科。學(xué)院現(xiàn)有教職工96人，其中院士1人，入選國(guó)家級(jí)人才工程2人，入選省部級(jí)人才工程18人，現(xiàn)任院長(zhǎng)為“嫦娥之父”葉培建院士。
學(xué)院成立至今，已培養(yǎng)本科生1400余人、碩士研究生500余人、博士研究生60余人，培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)于國(guó)防工業(yè)系統(tǒng)（航天、航空等領(lǐng)域）、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。學(xué)院積極開(kāi)展國(guó)際交流與合作，與烏克蘭國(guó)立航空航天大學(xué)、美國(guó)萊斯大學(xué)、慕尼黑工業(yè)大學(xué)、荷蘭代爾夫特理工大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)等國(guó)際著名高校和研究機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。近年來(lái)，學(xué)院先后承擔(dān)了國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)際合作項(xiàng)目5項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金、973、863項(xiàng)目百余項(xiàng)，各類省部級(jí)項(xiàng)目數(shù)百項(xiàng)。參與了我國(guó)小行星和火星探測(cè)工程的前期論證工作，并承擔(dān)了火星探測(cè)器信標(biāo)系統(tǒng)的研制任務(wù)。在“嫦娥”探月工程、小行星探測(cè)器、暗物質(zhì)探測(cè)衛(wèi)星“悟空”、量子通信衛(wèi)星“墨子號(hào)”、載人登月和空間站建設(shè)等多項(xiàng)國(guó)家重大專項(xiàng)中承擔(dān)相關(guān)研究課題。發(fā)表學(xué)術(shù)論文1000余篇（其中SCI收錄260余篇，EI收錄250余篇），獲授權(quán)發(fā)明專利180余項(xiàng)。自主研制并成功發(fā)射了“天巡一號(hào)”微小衛(wèi)星。獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)7項(xiàng)。學(xué)院與航天五院508研究所簽署了“航天進(jìn)入、減速與著陸技術(shù)”國(guó)防重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室共建協(xié)議，擁有“深空星表探測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)”、“空間光電探測(cè)與感知”2個(gè)工業(yè)和信息化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，“衛(wèi)星通信與導(dǎo)航”江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，并與航天五院508研究所建立了“智能感知與無(wú)損著陸技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，與航天八院803研究所建立了“航天器動(dòng)力學(xué)與控制技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，為學(xué)校航天特色發(fā)展和特色人才培養(yǎng)提供了強(qiáng)有力的支撐。
辦學(xué)十余年來(lái)，我院已在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步，學(xué)科影響力逐漸擴(kuò)大，步入快速發(fā)展的軌道，未來(lái)發(fā)展前景無(wú)限。熱忱歡迎各位優(yōu)秀人才加盟南航航天學(xué)院，并與我們攜手共創(chuàng)光輝燦爛的明天！
二、招聘學(xué)科
流體力學(xué)；
光學(xué)工程（與航天相關(guān)的光電信息處理、目標(biāo)智能感知、遙感成像機(jī)理、空間光通信等）。
三、引聘對(duì)象及待遇
（一）高層次人才
1.第一層次
中國(guó)科學(xué)院或工程院院士；美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士；諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者；在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際著名學(xué)者。
2.第二層次
“人才”（長(zhǎng)期項(xiàng)目）入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者及具有上述國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）入選者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才。年齡一般不超過(guò)55周歲；學(xué)科建設(shè)急需且業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
3.第三層次
“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年長(zhǎng)江學(xué)者、“青年人才”入選者、中組部“青年拔尖人才”、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者，年齡一般在40周歲以下。
學(xué)校根據(jù)聘期工作目標(biāo)及任務(wù)、學(xué)科類型等不同情況，結(jié)合國(guó)家提供的經(jīng)費(fèi)，配套相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、薪酬（可實(shí)行年薪制或人才津貼制）、實(shí)驗(yàn)及工作場(chǎng)所、科研助手、住房待遇等（基本標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表，學(xué)院可進(jìn)行待遇補(bǔ)充，一人一議）。
相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表

引進(jìn)人才類別	年薪（萬(wàn)元）	住房待遇	科研配套經(jīng)費(fèi)	聘用方式及崗位
第一層次	80-120	符合國(guó)家和學(xué)校政策的，可以優(yōu)惠價(jià)格申購(gòu)學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套（190平方米以上）；或提供相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼。	在國(guó)家提供的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，學(xué)校根據(jù)學(xué)科平臺(tái)條件給予相應(yīng)科研配套。	事業(yè)編制聘任正高崗位。
第二層次	60-100	符合國(guó)家和學(xué)校政策的，可以優(yōu)惠價(jià)格申購(gòu)學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套（80-160平方米）；或提供相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼（120-200萬(wàn)元）。
第三層次	40-60

（二）長(zhǎng)空學(xué)者計(jì)劃

類別	引聘對(duì)象	人才津貼 （萬(wàn)元/年）	研究生 指標(biāo)	科研 條件	學(xué)術(shù) 指導(dǎo)	其他
長(zhǎng)空英才	已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，且具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年人才，以入選國(guó)家級(jí)高端人才計(jì)劃為培養(yǎng)目標(biāo)。	10 （年薪約40萬(wàn)）	優(yōu)先推薦參評(píng)博士生導(dǎo)師，每年增配博士或碩士研究生指標(biāo)。	優(yōu)先保證入選者的辦公用房和實(shí)驗(yàn)用房，在學(xué)科建設(shè)、組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)等方面給予優(yōu)先支持。	為每個(gè)入選者配備校內(nèi)外導(dǎo)師，為其科研成長(zhǎng)和學(xué)術(shù)發(fā)展作指導(dǎo)。	資助1-2次國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，優(yōu)先推薦出國(guó)進(jìn)修項(xiàng)目。為子女提供幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源。
長(zhǎng)空之星	具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，以入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃為培養(yǎng)目標(biāo)。	6 （年薪約30萬(wàn)）

（三）常規(guī)師資
引聘對(duì)象：國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機(jī)構(gòu)的講師、副教授和教授（或相當(dāng)職稱者）；應(yīng)屆博士學(xué)位獲得者。
高級(jí)職稱崗位直聘制度:對(duì)于學(xué)術(shù)水平高、能力強(qiáng)的應(yīng)聘人員，學(xué)校采用先上崗、后評(píng)審機(jī)制，通過(guò)考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位，聘期內(nèi)按照相應(yīng)崗位兌現(xiàn)待遇，在約定的時(shí)間內(nèi)要求通過(guò)學(xué)校正常的職稱評(píng)審。
相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表

崗位類別	工作啟動(dòng)基金 （萬(wàn)元）	住房補(bǔ)貼 （元/月,不超過(guò)6年）	其他
博士/講師	5-6	4500	學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租住。
副教授	8-10	5200
教授	20-30	6500

（四）博士后研究人員
1.引聘人員：35周歲以下且博士后畢業(yè)三年以內(nèi)的國(guó)內(nèi)外著名高校畢業(yè)生。
2.引聘方式：以全職方式招收優(yōu)秀的博士后。

崗位 類別	年薪	職稱評(píng)定	海外培訓(xùn)	擇優(yōu)選留	其他
國(guó)內(nèi) 博士后	18萬(wàn)元起上不封頂	博士后研究人員出站后，經(jīng)本人申請(qǐng)、院校審核批準(zhǔn)后，可推薦參加職稱評(píng)審，指標(biāo)單列。	支持博士后研究人員出國(guó)（境）與國(guó)際知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)開(kāi)展科研合作與學(xué)術(shù)交流，出國(guó)合作經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和設(shè)崗單位（含合作導(dǎo)師）按1:1承擔(dān)。	被評(píng)為優(yōu)秀博士后的人選可優(yōu)先申報(bào)學(xué)校專任教師崗位或?qū)Ｂ毧蒲袓徫弧?/td>	其它待遇參照學(xué)校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行，可就近安排入住學(xué)校公寓。

四、應(yīng)聘方式
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷或者《南京航空航天大學(xué)教學(xué)科研崗位申請(qǐng)表》（南航人事處網(wǎng)站下載），發(fā)送至電子郵箱xieqian@nuaa.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
2.以上崗位全年招聘。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：中國(guó)江蘇省南京市御道街29號(hào)315信箱，210016
常務(wù)副院長(zhǎng)：陳金寶
E-mail：chenjbao@nuaa.edu.cn
黨政辦主任：謝茜
聯(lián)系電話：025-84892803
E-mail:xieqian@nuaa.edu.cn
學(xué)院網(wǎng)站：http://astro.nuaa.edu.cn/

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）