一、招聘崗位
崗位編號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 工作職責(zé) | 招聘人數(shù) |
T1 | 專(zhuān)任教師(體育術(shù)科) | 承擔(dān)本科術(shù)科教學(xué)和科研工作 | 1 |
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)高等教育事業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.1984年1月1日以后出生,具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者可適當(dāng)放寬;
4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備碩士研究生學(xué)歷,具有“運(yùn)動(dòng)健將”稱(chēng)號(hào)的可放寬至本科學(xué)歷,畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)均須在2020年8月31日之前取得;取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣籍學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣籍居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)(境)外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)專(zhuān)業(yè)條件
應(yīng)聘者須具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件,具體見(jiàn)下表:
運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng) | 專(zhuān)業(yè)技能要求 | 學(xué)科專(zhuān)業(yè) |
田徑 | 二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上等級(jí)證書(shū) | 體育學(xué) |
三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員下載《南通大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件),按要求填寫(xiě),并插入本人近期正面免冠照片,按“應(yīng)聘崗位編號(hào)-崗位名稱(chēng)-應(yīng)聘者姓名”重命名,連同個(gè)人簡(jiǎn)歷等自薦材料一起發(fā)送至指定郵箱:zhaopin@ntu.edu.cn。郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位編號(hào)-崗位名稱(chēng)-應(yīng)聘者姓名 ”格式注明。自薦材料中須附以下材料的掃描件:身份證正反面、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)(本科起)、主要資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料的掃描件,在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。照片及掃描件請(qǐng)壓縮至合適大小,相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。
(二)報(bào)名時(shí)間
即日起至2019年12月12日24:00。
(三)注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位所面向的學(xué)科專(zhuān)業(yè)保持一致;
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,如填寫(xiě)信息不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即刻取消應(yīng)聘資格;
3. 報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證必須一致;
4. 報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注南通大學(xué)高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁(yè),后續(xù)相關(guān)公告及通知均通過(guò)該網(wǎng)頁(yè)發(fā)布,不再另行通知。網(wǎng)頁(yè)地址:http://rsc.ntu.edu.cn。資格審查結(jié)果約在12月14日左右公布,招聘考核約在12月20日左右舉行,具體以網(wǎng)頁(yè)發(fā)布信息為準(zhǔn)。
四、招聘流程
(一)資格審查。南通大學(xué)高層次人才工作辦公室組織用人單位按公告條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件人員名單在學(xué)校高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁(yè)公布。
資格審查通過(guò)人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加用人單位組織的考核工作?己碎_(kāi)考比例按照《南通大學(xué)公開(kāi)招聘工作管理辦法(暫行)》(通大處人〔2015〕2 號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本崗位考核工作如出現(xiàn)符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于3:1情況的,經(jīng)報(bào)請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(二)考核。用人單位組織考核?己藵M(mǎn)分為100分,分面試和技術(shù)技能考試,考核內(nèi)容及計(jì)分辦法按如下方案執(zhí)行:
考核形式 | 考核內(nèi)容 | 分值 | 單項(xiàng)分要求 |
面試 | 專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì) | 40分 | 不低于24分 |
技術(shù)技能考試 | 運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)技能(動(dòng)作示范和講解) | 60分 | 不低于36分 |
在符合面試單項(xiàng)平均分不低于24分、技術(shù)技能考試單項(xiàng)平均分不低于36分和考核總分不低于80分的前提下,按照考核總分從高到低擇優(yōu)錄用。
(三)體檢、考察。用人單位報(bào)送考核結(jié)果至南通大學(xué)高層次人才工作辦公室;南通大學(xué)高層次人才工作辦公室按擬招聘人數(shù)1:1 的比例組織考核合格人員進(jìn)行體檢、考察。
(四)公示與錄用。南通大學(xué)高層次人才工作辦公室根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果確定擬錄用人員,并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)錄用手續(xù),學(xué)校與其簽訂人事代理人員聘用協(xié)議,工資及福利待遇本著同工同酬的原則按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢、考察不合格、公示有異議等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、招聘政策咨詢(xún)
南通大學(xué)高層次人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。招聘政策咨詢(xún)電話: 0513-85012806;聯(lián)系人:徐老師。
六、招聘工作監(jiān)督
南通大學(xué)監(jiān)督檢查處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話:0513-85012062;聯(lián)系人:孫老師。
附件:南通大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
南通大學(xué)高層次人才工作辦公室
2019年11月28日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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