一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.1984年1月1日以后出生，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者可適當(dāng)放寬；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備碩士研究生學(xué)歷，具有“運(yùn)動(dòng)健將”稱(chēng)號(hào)的可放寬至本科學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)均須在2020年8月31日之前取得；取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣籍學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣籍居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)（境）外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）專(zhuān)業(yè)條件

應(yīng)聘者須具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件，具體見(jiàn)下表：

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員下載《南通大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），按要求填寫(xiě)，并插入本人近期正面免冠照片，按“應(yīng)聘崗位編號(hào)-崗位名稱(chēng)-應(yīng)聘者姓名”重命名，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷等自薦材料一起發(fā)送至指定郵箱：zhaopin@ntu.edu.cn。郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位編號(hào)-崗位名稱(chēng)-應(yīng)聘者姓名 ”格式注明。自薦材料中須附以下材料的掃描件：身份證正反面、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)（本科起）、主要資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料的掃描件，在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。照片及掃描件請(qǐng)壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。

（二）報(bào)名時(shí)間

即日起至2019年12月12日24:00。

（三）注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位所面向的學(xué)科專(zhuān)業(yè)保持一致；

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，如填寫(xiě)信息不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即刻取消應(yīng)聘資格；

3. 報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證必須一致；

4. 報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注南通大學(xué)高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁(yè)，后續(xù)相關(guān)公告及通知均通過(guò)該網(wǎng)頁(yè)發(fā)布，不再另行通知。網(wǎng)頁(yè)地址：http://rsc.ntu.edu.cn。資格審查結(jié)果約在12月14日左右公布，招聘考核約在12月20日左右舉行，具體以網(wǎng)頁(yè)發(fā)布信息為準(zhǔn)。

四、招聘流程

（一）資格審查。南通大學(xué)高層次人才工作辦公室組織用人單位按公告條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員名單在學(xué)校高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁(yè)公布。

資格審查通過(guò)人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加用人單位組織的考核工作�？己碎_(kāi)考比例按照《南通大學(xué)公開(kāi)招聘工作管理辦法（暫行）》（通大處人〔2015〕2 號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本崗位考核工作如出現(xiàn)符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于3:1情況的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（二）考核。用人單位組織考核�？己藵M(mǎn)分為100分，分面試和技術(shù)技能考試，考核內(nèi)容及計(jì)分辦法按如下方案執(zhí)行：

在符合面試單項(xiàng)平均分不低于24分、技術(shù)技能考試單項(xiàng)平均分不低于36分和考核總分不低于80分的前提下，按照考核總分從高到低擇優(yōu)錄用。

（三）體檢、考察。用人單位報(bào)送考核結(jié)果至南通大學(xué)高層次人才工作辦公室；南通大學(xué)高層次人才工作辦公室按擬招聘人數(shù)1:1 的比例組織考核合格人員進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示與錄用。南通大學(xué)高層次人才工作辦公室根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，學(xué)校與其簽訂人事代理人員聘用協(xié)議，工資及福利待遇本著同工同酬的原則按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢、考察不合格、公示有異議等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、招聘政策咨詢(xún)

南通大學(xué)高層次人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。招聘政策咨詢(xún)電話： 0513-85012806；聯(lián)系人：徐老師。

六、招聘工作監(jiān)督

南通大學(xué)監(jiān)督檢查處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0513-85012062；聯(lián)系人：孫老師。

附件：南通大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

南通大學(xué)高層次人才工作辦公室

2019年11月28日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）