根據(jù)南京師范大學(xué)2020年進(jìn)人計劃,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘教學(xué)科研人員,招聘具體事項如下:
一、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品性端正,身體健康,作風(fēng)正派。
3.應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。
4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。
二、人才類別、條件及待遇
(一)第一類:院士。薪酬標(biāo)準(zhǔn)、安家費、科研啟動費和辦公用房面議。
(二)第二類:杰出領(lǐng)軍人才。國家科學(xué)技術(shù)三大獎二等獎以上獲得者(排名第一)、教育部高等學(xué)?茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))一等獎獲得者(排名第一)、長江學(xué)者(特聘教授)、“國家杰出青年基金”獲得者、“人才”入選者(創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)新人才短期項目)、“萬人計劃”入選者(領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師)。
配備工作助手,配套科研啟動經(jīng)費。年薪不低于80萬元(人民幣,下同)。服務(wù)期內(nèi),發(fā)放200萬元安家費。一流學(xué)科、江蘇省優(yōu)勢學(xué)科引進(jìn)人才可在學(xué)科經(jīng)費中適當(dāng)配套安家費。具體薪酬待遇,一人一議。“人才”(創(chuàng)新人才短期項目)入選者每月月薪3-5萬元,按實際工作月份發(fā)放。協(xié)助安排配偶工作,為子女入學(xué)提供幫助。
(三)第三類:特聘教授(校特聘教授、省特聘教授、省“雙創(chuàng)計劃”人才)。國家社會科學(xué)基金重大項目、國家自然科學(xué)基金重點(重大)項目、國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃(973計劃)、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(863計劃)重點或重大項目首席專家或主持人;教育部高等學(xué)?茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))二等獎獲得者(排名第一)或人文社會科學(xué)類省級一等獎(排名第一)、自然科學(xué)類省部級一等獎(排名第一)獲得者。
提供一定數(shù)額的科研經(jīng)費;竟べY和基礎(chǔ)性績效工資外,每年發(fā)放12-15萬元獎勵性績效工資。服務(wù)期內(nèi),發(fā)放100萬元安家費。一流學(xué)科、江蘇省優(yōu)勢學(xué)科引進(jìn)人才可在學(xué)科經(jīng)費中適當(dāng)配套安家費。具體標(biāo)準(zhǔn),一人一議。
(四)第四類:杰出青年人才。長江學(xué)者(青年學(xué)者)、“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者、“人才”入選者(青年人才項目)、“萬人計劃”入選者(青年拔尖人才)。提供實驗與工作用房,科研啟動費。年薪不低于40萬元,服務(wù)期內(nèi)發(fā)放100-120萬元安家費。一流學(xué)科、江蘇省優(yōu)勢學(xué)科引進(jìn)人才可在學(xué)科經(jīng)費中適當(dāng)配套安家費。具體薪酬待遇,一人一議。
(五)第五類:高層次人才。近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文:文科被CSSCI、SSCI、A&HCI收錄論文10篇以上,理工科被SCI或SSCI收錄論文6-10篇以上,藝術(shù)、體育學(xué)科被CSSCI、SSCI、A&HCI收錄論文8篇。第五類人才分為I、II、III層次。應(yīng)聘I層次崗位者近5年內(nèi)須主持國家社科基金面上項目或國家自然科學(xué)基金面上項目1項,應(yīng)聘II層次崗位者近5年內(nèi)須主持國家級科研項目1項。
提供一定數(shù)額的科研啟動費。服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購房補貼或安家費,I層次、II層次和III層次人才分別為60、40和30萬元。首個聘期內(nèi)I層次參照教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇,II層次、III層次人員參照副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。
(六)第六類:優(yōu)秀博士或博士后。近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文:文科被CSSCI、SSCI、A&HCI收錄論文6篇,理工科被SCI或SSCI收錄論文4-6篇以上,藝術(shù)、體育學(xué)科被CSSCI、SSCI、A&HCI收錄論文4篇。
提供一定數(shù)額的科研啟動費和安家費(20萬元),首個聘期內(nèi)享受副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)薪資待遇。
(七)第七類:其他人才。近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文:文科A類或B類期刊論文2篇;理工科被SCI或SSCI收錄論文2-4篇以上;藝術(shù)、體育學(xué)科A類或B類期刊論文1篇。提供一定數(shù)額的科研啟動費。
各類人才詳盡條件、待遇等見《南京師范大學(xué)人才引進(jìn)工作規(guī)定》(寧師大〔2018〕97號)。
三、應(yīng)聘要求
(一)應(yīng)聘方式
1.院士、杰出領(lǐng)軍人才等人員
應(yīng)聘院士、杰出領(lǐng)軍人才、特聘教授、杰出青年人才等高端人才的人員,應(yīng)聘材料發(fā)送至如下電子信箱:daimingtang@126.com(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
2.一般教學(xué)科研崗位人員
應(yīng)聘一般教學(xué)科研崗位人員,通過南京師范大學(xué)主頁“誠聘英才”欄目(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)“公開招聘系統(tǒng)”提交應(yīng)聘材料。非調(diào)配人員須在江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘網(wǎng)站投遞簡歷,以便辦理進(jìn)編手續(xù)。
(二)招聘崗位和應(yīng)聘時間
教學(xué)科研人員招聘崗位見附件。教學(xué)科研人員應(yīng)聘不受時間限制,以本年度內(nèi)崗位招滿為止。
四、招聘程序
教學(xué)科研崗位人員的招聘,按南京師范大學(xué)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
五、聘用方式
新進(jìn)教學(xué)科研人員,納入事業(yè)編制管理。
六、政策咨詢
學(xué)校人力資源處負(fù)責(zé)本次招聘工作的政策咨詢。
聯(lián)系人:錢老師 刁老師 聯(lián)系電話:025-85891535
七、工作監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:025-85891511
附件:南京師范大學(xué)2020年教學(xué)科研人員招聘崗位表.docx
特此通知。
南京師范大學(xué)人力資源處
2019年12月3日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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