根據(jù)南京師范大學(xué)2020年進(jìn)人計(jì)劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員，招聘具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品性端正，身體健康，作風(fēng)正派。

3.應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件）。

二、人才類別、條件及待遇

（一）第一類：院士。薪酬標(biāo)準(zhǔn)、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和辦公用房面議。

（二）第二類：杰出領(lǐng)軍人才。國(guó)家科學(xué)技術(shù)三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者（排名第一）、教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）、長(zhǎng)江學(xué)者（特聘教授）、“國(guó)家杰出青年基金”獲得者、“人才”入選者（創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目）、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者（領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師）。

配備工作助手，配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。年薪不低于80萬(wàn)元（人民幣，下同）。服務(wù)期內(nèi)，發(fā)放200萬(wàn)元安家費(fèi)。一流學(xué)科、江蘇省優(yōu)勢(shì)學(xué)科引進(jìn)人才可在學(xué)科經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)配套安家費(fèi)。具體薪酬待遇，一人一議。“人才”（創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目）入選者每月月薪3-5萬(wàn)元，按實(shí)際工作月份發(fā)放。協(xié)助安排配偶工作，為子女入學(xué)提供幫助。

（三）第三類：特聘教授（校特聘教授、省特聘教授、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才）。國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）、國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）重點(diǎn)或重大項(xiàng)目首席專家或主持人；教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）或人文社會(huì)科學(xué)類省級(jí)一等獎(jiǎng)（排名第一）、自然科學(xué)類省部級(jí)一等獎(jiǎng)（排名第一）獲得者。

提供一定數(shù)額的科研經(jīng)費(fèi)�；�本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資外，每年發(fā)放12-15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。服務(wù)期內(nèi)，發(fā)放100萬(wàn)元安家費(fèi)。一流學(xué)科、江蘇省優(yōu)勢(shì)學(xué)科引進(jìn)人才可在學(xué)科經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)配套安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（四）第四類：杰出青年人才。長(zhǎng)江學(xué)者（青年學(xué)者）、“國(guó)家優(yōu)秀青年基金”獲得者、“人才”入選者（青年人才項(xiàng)目）、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者（青年拔尖人才）。提供實(shí)驗(yàn)與工作用房，科研啟動(dòng)費(fèi)。年薪不低于40萬(wàn)元，服務(wù)期內(nèi)發(fā)放100-120萬(wàn)元安家費(fèi)。一流學(xué)科、江蘇省優(yōu)勢(shì)學(xué)科引進(jìn)人才可在學(xué)科經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)配套安家費(fèi)。具體薪酬待遇，一人一議。

（五）第五類：高層次人才。近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文：文科被CSSCI、SSCI、A&HCI收錄論文10篇以上，理工科被SCI或SSCI收錄論文6-10篇以上，藝術(shù)、體育學(xué)科被CSSCI、SSCI、A&HCI收錄論文8篇。第五類人才分為I、II、III層次。應(yīng)聘I層次崗位者近5年內(nèi)須主持國(guó)家社科基金面上項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)，應(yīng)聘II層次崗位者近5年內(nèi)須主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)費(fèi)。服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)，I層次、II層次和III層次人才分別為60、40和30萬(wàn)元。首個(gè)聘期內(nèi)I層次參照教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇，II層次、III層次人員參照副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。

（六）第六類：優(yōu)秀博士或博士后。近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文：文科被CSSCI、SSCI、A&HCI收錄論文6篇，理工科被SCI或SSCI收錄論文4-6篇以上，藝術(shù)、體育學(xué)科被CSSCI、SSCI、A&HCI收錄論文4篇。

提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)（20萬(wàn)元），首個(gè)聘期內(nèi)享受副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)薪資待遇。

（七）第七類：其他人才。近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文：文科A類或B類期刊論文2篇；理工科被SCI或SSCI收錄論文2-4篇以上；藝術(shù)、體育學(xué)科A類或B類期刊論文1篇。提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)費(fèi)。

各類人才詳盡條件、待遇等見(jiàn)《南京師范大學(xué)人才引進(jìn)工作規(guī)定》（寧師大〔2018〕97號(hào)）。

三、應(yīng)聘要求

（一）應(yīng)聘方式

1.院士、杰出領(lǐng)軍人才等人員

應(yīng)聘院士、杰出領(lǐng)軍人才、特聘教授、杰出青年人才等高端人才的人員，應(yīng)聘材料發(fā)送至如下電子信箱：daimingtang@126.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

2.一般教學(xué)科研崗位人員

應(yīng)聘一般教學(xué)科研崗位人員，通過(guò)南京師范大學(xué)主頁(yè)“誠(chéng)聘英才”欄目（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）“公開(kāi)招聘系統(tǒng)”提交應(yīng)聘材料。非調(diào)配人員須在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，以便辦理進(jìn)編手續(xù)。

（二）招聘崗位和應(yīng)聘時(shí)間

教學(xué)科研人員招聘崗位見(jiàn)附件。教學(xué)科研人員應(yīng)聘不受時(shí)間限制，以本年度內(nèi)崗位招滿為止。

四、招聘程序

教學(xué)科研崗位人員的招聘，按南京師范大學(xué)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

五、聘用方式

新進(jìn)教學(xué)科研人員，納入事業(yè)編制管理。

六、政策咨詢

學(xué)校人力資源處負(fù)責(zé)本次招聘工作的政策咨詢。

聯(lián)系人：錢老師 刁老師 聯(lián)系電話：025-85891535 

七、工作監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85891511

附件：南京師范大學(xué)2020年教學(xué)科研人員招聘崗位表.docx

特此通知。

南京師范大學(xué)人力資源處

2019年12月3日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）