一、招聘崗位
管理崗位
二、崗位職責(zé)
崗位1職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)將軍路校區(qū)專利申請(qǐng)、維護(hù)等管理工作；
2.負(fù)責(zé)將軍路校區(qū)軟件著作權(quán)登記手續(xù)辦理；
3.協(xié)助做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息統(tǒng)計(jì)、咨詢、宣傳等工作；
4.協(xié)助做好將軍路校區(qū)服務(wù)大廳科研管理服務(wù)有關(guān)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位2職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)科研合同審核工作；
2.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款及日常審批工作；
3.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的協(xié)作配套、科研采購審核工作；
4.負(fù)責(zé)科研院質(zhì)量管理體系建設(shè)相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)學(xué)校橫向合同章、院章管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位3職責(zé)：
1.開展技術(shù)轉(zhuǎn)移中心相關(guān)管理服務(wù)工作；
2.收集校內(nèi)最新科技成果和校外最新技術(shù)需求，維護(hù)成果轉(zhuǎn)化信息庫；
3.組織學(xué)校與地方政府及企事業(yè)單位開展產(chǎn)學(xué)研合作；
4.組織科技人員開展技術(shù)交易活動(dòng)，進(jìn)行科技洽談、對(duì)接、推廣和轉(zhuǎn)化；
5.組織開展學(xué)校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心各地分中心策劃、建設(shè)和運(yùn)行等工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、崗位要求
1.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良；
2.具有本科和碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位；
3.愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5.年齡原則上不超過28周歲。
6.具有專利流程管理或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者要求可適當(dāng)放寬（崗位1），具有合同或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（崗位2），具有技術(shù)轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)者要求可適當(dāng)放寬（崗位3）。
四、崗位待遇
崗位聘用方式為勞務(wù)派遣，按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同，支付協(xié)議工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
五、報(bào)名材料
1.個(gè)人簡歷（附個(gè)人近照一張）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
3.應(yīng)聘人員填寫《科學(xué)技術(shù)研究院應(yīng)聘人員信息表》（見附件）；
4.其它可證明工作能力的材料。
六、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷及相關(guān)證書等材料掃描件發(fā)至郵箱qjgao@nuaa.edu.cn。郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”（如：張三應(yīng)聘崗位1），截止日期2019年12月18日；
2.若在招聘截止后一周內(nèi)未接到面試通知，說明未通過初審，將不再另行通知；
3.通過資格審查后，合格者按照電話通知的時(shí)間地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)須交驗(yàn)相關(guān)證書以及身份證原件。
參加南京航空航天大學(xué)2020年管理人員招聘的，可同時(shí)參加本次招聘，相關(guān)報(bào)名材料仍需按照以上要求提交。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高老師電話：025-84892718
附件：科學(xué)技術(shù)研究院應(yīng)聘人員信息表
南京航空航天大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院
2019年12月9日
附件：
南京航空航天大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院應(yīng)聘人員信息表
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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