泰州學院2019年度引進5名高層次人才公告（第三批）

時間:2019-12-24來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實學院師資力量，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學水平，根據(jù)《市政府印發(fā)關(guān)于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策的通知》（泰政發(fā)[2018]166號）、《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法（試行）》（泰人社發(fā)[2016]48號）精神，經(jīng)核準，泰州學院決定面向市外公開引進部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進專業(yè)及要求

泰州學院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進5名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學歷、學位、職稱、人數(shù)等要求詳見引進高層次人才崗位表（附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.博士研究生年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生），符合學歷學位要求的副高職稱人員年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生）、正高職稱人員年齡在50周歲以下（1969年1月1日以后出生）。

5.留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由泰州學院組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州學院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

（1）報名時間：2019年12月18日—12月31日18:30。

（2）報名者可登錄泰州學院高層次人才應(yīng)聘報名系統(tǒng)平臺（http://rczp.tzu.edu.cn），填寫個人基本信息，經(jīng)初步審核通過后須將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人身份證（正反面）。②本科及以上學歷、學位證書。留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；2020屆畢業(yè)生須提供《2020屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書。③社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。④其他需要提供的材料。

（3）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考核采用學術(shù)報告和現(xiàn)場答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核總分100分，合格線為60分。考核不合格者不予錄用。考核成績相同的，組織加試確定�？己藭r間、地點另行通知。

4.體檢、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按引進計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并同時須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者進行考察，考察標準參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察合格者確定為擬聘用人員。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案（在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明；2020屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書）。經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，列全額撥款事業(yè)編制。

四、引進工作政策咨詢

泰州學院人事處負責回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86667801、86661696，聯(lián)系人：魏老師、蘇老師。

五、引進工作監(jiān)督

泰州學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-80769699，聯(lián)系人：張老師。

六、引進工作舉報

泰州市人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位高層次人才引進工作舉報。舉報電話：0523-86880623。

附件：1.泰州學院2019年度引進高層次人才崗位表（第三批）

2.泰州學院2019年度引進高層次人才待遇

泰州學院

2019年12月18日

附件2泰州學院引進高層人才待遇.doc

附件1泰州學院引進高層次人才崗位表.xls