因工作需要，南京審計大學（學校網(wǎng)址：www.nau.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘研究生院管理崗位工作人員一名（人事代理制）。將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有研究生學歷及碩士學位，國（境）外畢業(yè)生學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證；第一學歷為全日制普通高等教育本科學歷及學士學位；研究生學歷和碩士學位均須在2019年12月31日之前取得；
3.1990年1月1日以后出生；
4.中共黨員；
5.圖書館、情報與檔案管理專業(yè)；
6.有3年以上工作經(jīng)歷；
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
二、報名方式
(一)報名時間及方式
1.報名時間：即日起至2020年2月18日16：00。
2.報名方式：有意者請下載《南京審計大學應(yīng)聘人員申請表》并如實填寫，同時將以下材料掃描件一并提交到郵箱zhaopin@nau.edu.cn，郵件名稱為“姓名+崗位名稱 ”。
①身份證、本科和碩士學歷學位證書；
②工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
③取得國（境）外學歷者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）報名注意事項
應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核及組織
（一）考核方式
考核工作包括初面試、終面試及職業(yè)能力傾向心理測試三個環(huán)節(jié)。
1.初面試。初面試主要測試應(yīng)聘人員表達能力、應(yīng)變能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績當場公布。
2.終面試。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、勝任能力等。終面試滿分為100分，合格線為60分。
3.職業(yè)能力傾向心理測試。參加終面試人員根據(jù)南京審計大學有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測試。
4.最終成績。終面試成績即為最終成績。初面試、職業(yè)能力傾向心理測試不計入總成績。
（二）考核安排
1.對于通過簡歷篩選進入考核的人員，我校將以短信通知，未通過者不另作通知；應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2．初面試之前，參加初面試人員須提交下列材料進行資格審核：
①身份證、本科和碩士學歷學位證書原件和復(fù)印件；
②工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件；
③取得國（境）外學歷者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復(fù)印件。審核后證件原件退回，復(fù)印件留存。
應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。
四、體檢、考察及公示、聘用
（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)最終成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，則依次遞補。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）學校對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。
（四）對公示無異議人員，學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318831
聯(lián)系人：劉老師、彭老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-58318861
聯(lián)系人：陳老師
南京審計大學
2020年1月14日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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