為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校管理、教學輔助和后勤保障隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.jscj.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員（非專任教師崗）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3.適應崗位要求的身體條件，能從事管理、教學輔助一線工作。崗位表中計算年齡的基準日期為：2020年1月1日。即：年齡要求在35周歲以下，即1985年1月1日（含）以后出生；年齡要求在30周歲以下，即1990年1月1日（含）以后出生。

4.應聘者均須取得國家認可的學歷及相應學位，且必須符合崗位報考要求；應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得學歷和學位證書，否則不予聘用。國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

5.具備報考崗位要求的資格條件（詳見公開招聘工作人員崗位表）。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間

報名、照片上傳時間：2020年3月23日9:00-2020年3月30日16:00

資格初審時間：2020年3月23日9:00-2020年3月31日16:00

報名結束后，啟動考核程序，考核工作結束后，學校人事處將及時公布招聘結果。

（二）報名方式

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html（淮安人事考試網(wǎng)）。

（三）網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，考生資格初審、照片審核均通過即報名成功。

（四）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。我校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)上公告。

3.應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)的學生；

②應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核方式和實施辦法

（一）考核方式包括：①筆試；②技能測試；③面試。

其中：

崗位代碼編號為01的考核方式為：①筆試+②技能測試+③面試;

崗位代碼編號為02的考核方式為：①筆試+③面試。

（二）筆試、技能測試由學校委托校外統(tǒng)一組織。筆試主要測試行政職業(yè)能力測驗和申論，不指定考試范圍，總分為100分。

打印準考證及考試時間將在淮安人事考試網(wǎng)及江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jscj.edu.cn/）另行通知。

筆試成績及最低合格分數(shù)線在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站查詢，筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加技能測試及面試人選。

（三）技能測試、面試前，我校將對應聘人員進行資格復審，具體資格復審通知請關注江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站，復審不通過人員不得參加技能測試、面試考核。應聘人員需提供以下材料：

①身份證原件、復印件；

②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份（海外留學回國畢業(yè)生需提供教育部學歷認證證明）；如為中共黨員，提供政治面貌證明材料；主要學生干部提供主要學生干部證明材料。

③提供其他相關材料原件、復印件（如發(fā)表論文、獲獎證書、科研成果等）。

（四）面試按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行。采用結構化面試，面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。技能測試總分100分，合格線60分。

（五）應聘人員考核成績采用百分制計算。崗位代碼編號為01的筆試占總成績的30%，技能測試占總成績的30%，面試占總成績的40%；崗位代碼編號為02的筆試成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。

四、聘用

（一）考核結束后，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學校將根據(jù)需要決定是否遞補人員參加體檢。

（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

（三）對公示無異議人員，為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處負責此次招聘政策咨詢工作。

聯(lián)系人：徐老師、姜老師

咨詢電話：15061284808、17766127731 

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院紀委監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0517-83858866，聯(lián)系人：笪老師

七、網(wǎng)報技術支持：0517-83668563

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院

2020年3月16日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）