常州大學坐落于歷史悠久、經(jīng)濟發(fā)達、人文薈萃的江南歷史文化名城一江蘇省常州市，位處長江之南，太湖之濱，居長江三角洲中心地帶，與上海、南京等距相望，與蘇州無錫一起創(chuàng)造了蘇錫常蘇南模式，是我國民族工商業(yè)的發(fā)祥地、科技名城、宜居福地。
常州大學是江蘇省與中石油、中石化、中海油三大公司共建的高校。學�，F(xiàn)有1個一級學科博士學位授權(quán)點，13個一級學科碩士學位授權(quán)點（含計算機科學與技術一級碩士點），是一所以工學、理學、管理為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、具有以"產(chǎn)學研"結(jié)合為鮮明特色的高校。
常州大學阿里云大數(shù)據(jù)學院由常州市經(jīng)濟和信息化委員會、常州大學、阿里云計算有限公司、慧科教育科技集團有限公司四方共建，于2017年11月揭牌成立。現(xiàn)設數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術系、軟件工程系、數(shù)學系、基礎課部、大數(shù)據(jù)實驗中心�，F(xiàn)有數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、軟件工程、數(shù)學與應用數(shù)學3個本科專業(yè)。
一、招聘對象及條件
第一類：國際著名學者等杰出人才
諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、發(fā)達國家和地區(qū)科學院（工程院）院士及其他與上述人才水平相當?shù)捻敿馊瞬拧?br /> 第二類：A級領軍人才
教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、國家"萬人計劃"入選人才（杰出人才、領軍人才和教學名師）、國家"杰出青年科學基金"獲得者、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國家自然科學獎/國家技術發(fā)明獎/國家科學技術進步獎二等獎及以上（排名第1）獲得者、國家教學成果獎一等獎及以上（排名第1）、江蘇省"333高層次人才培養(yǎng)工程"第一層次培養(yǎng)對象及其他與上述人才水平相當?shù)慕艹鋈瞬拧?br /> 第三類：B級領軍人才
中科院"百人計劃"入選者、教育部"長江學者獎勵計劃"青年項目獲得者、國家"萬人計劃"青年拔尖人才、國家"優(yōu)秀青年科學基金"獲得者、教育部"新（跨）世紀優(yōu)秀人才支持計劃"國家級人選及同層次水平的人才。
第四類：拔尖人才
江蘇特聘教授、江蘇省"雙創(chuàng)人才"、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者、江蘇省"333高層次人才培養(yǎng)工程"第二層次培養(yǎng)對象及同層次水平的人才；擔任博士研究生導師并培養(yǎng)過1屆博士研究生；海外著名大學助理教授及同層次水平的人才。或為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者，已取得較為突出的學術成果，具備優(yōu)異的發(fā)展?jié)摿�，引進后有望在聘期內(nèi)獲得第三類及以上各類人才計劃或項目。
第五類：骨干人才
A類：具有博士學位的教授，年齡一般在45周歲以下。有主持過國家級科研項目的經(jīng)歷。從事自然科學研究的，近五年在本學科領域發(fā)表高水平論文4篇及以上；從事人文社會科學研究的，近五年在本學科領域發(fā)表高水平論文4篇及以上或近五年在本學科領域發(fā)表的論文被SSCI/A&HCI/新華文摘/中國社會科學文摘/人大復印資料全文轉(zhuǎn)載1篇及以上。
B類：具有博士學位的副教授，年齡一般在40周歲以下。有主持過省部級及以上科研項目的經(jīng)歷。從事自然科學研究的，近五年在本學科領域發(fā)表高水平論文3篇及以上；從事人文社會科學研究的，近五年在本學科領域發(fā)表高水平論文3篇及以上或近五年在本學科領域發(fā)表的論文被SSCI/A&HCI/新華文摘/中國社會科學文摘/人大復印資料全文轉(zhuǎn)載1篇及以上。
第六類：專業(yè)學科后備人才
A類：取得世界排名前200位高校（以《泰晤士高等教育》世界大學排名、QS世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、上海交大世界大學學術排名公布的近一年世界200強高校和不列入排名范圍的中國科學院大學）或ESI排名前1‰學科的博士研究生，年齡一般不超過35周歲。從事自然科學研究的，在本學科領域發(fā)表高水平論文3篇及以上；從事人文社會科學研究的，近五年在本學科領域發(fā)表高水平論文2篇及以上。
B類：具有博士學位，年齡一般不超過35周歲；具有副高職稱的工程技術、體、衛(wèi)、藝、小語種等專業(yè)人才，原則上可以放寬至碩士研究生。從事自然科學研究的，近五年在本學科領域發(fā)表高水平論文2篇及以上；從事人文社會科學研究的，近五年在本學科領域發(fā)表高水平論文2篇及以上；從事工程技術應用研究的，年齡一般不超過40周歲，需完成過擁有高價值自主知識產(chǎn)權(quán)的項目或者國家級及以上的標準。
二、引聘待遇
學校為加盟我校的各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進待遇，具體如下：

崗位類型	類別	安家費 （萬元）	科研啟動費 （萬元）		薪資
			理工類	人文類
國際著名學者	1	面議
領軍人才	2（A）	350	根據(jù)教學科研規(guī)劃需要確定		年薪:100萬元
	3（B）	300			年薪:80萬元
拔尖人才	4	100	100	50	可申請年薪，或按所聘崗位兌現(xiàn)相關待遇
骨干人才	5（A）	80-100	50	20	按照所聘崗位兌現(xiàn)相關待遇
	5（B）	60-80	20	10
專業(yè)學科后備人才	6（A）	50-60	10	6
	6（B）	40-50

其他待遇：
✪享受協(xié)議年薪制的引進人才在聘期內(nèi)超出任務部分的成果可額外享受成果類專項獎勵；按結(jié)構(gòu)性工資結(jié)算薪酬的引進人才在聘期內(nèi)取得的全部成果均可享受成果類專項獎勵；
✪協(xié)助解決子女入學問題，5（A）及以上人才協(xié)助安排配偶工作；
✪提供人才周轉(zhuǎn)公寓住房或租房補貼；
✪可額外享受常州市引進人才購房補貼5-40萬元。
三、具體招聘需求

學科專業(yè)	海內(nèi)外人才	人數(shù)	備注
計算機科學與技術	領軍人才高級職稱	3
	博士	3	有大數(shù)據(jù)背景優(yōu)先
軟件工程	領軍人才高級職稱	3
	博士	2	有大數(shù)據(jù)背景優(yōu)先
數(shù)學/統(tǒng)計學	領軍人才高級職稱	3
	博士	3	有計算、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先
備注：也熱忱歡迎企業(yè)界有相關背景的優(yōu)秀博士人才加盟。

四、應聘方法和聯(lián)系方式
請將應聘材料電子版發(fā)送至郵箱：bigdata@cczu.edu.cn
郵件主題命名為：應聘學科專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校 
聯(lián)系人：周老師0519-88519909
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）