南京林業(yè)大學(xué)南方現(xiàn)代林業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心2020年7月招聘博士后

時(shí)間:2020-07-22來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

假期將至，招聘不停歇，小編為您奉上一則博士后招聘。南京林業(yè)大學(xué)南方現(xiàn)代林業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心曹福亮院士團(tuán)隊(duì)招聘博士后2—3名。

合作導(dǎo)師

曹福亮，南京林業(yè)大學(xué)森林培育學(xué)和經(jīng)濟(jì)林栽培學(xué)教授，中國(guó)工程院院士。長(zhǎng)期從事森林培育、森林生態(tài)、森林精準(zhǔn)栽培等方面的教學(xué)和科研工作，重點(diǎn)開展銀杏、落羽杉、楊樹、毛竹等樹種的抗性機(jī)理、林木良種選育、森林信息、森林培育和加工利用等方面的研究，特別是銀杏研究在國(guó)內(nèi)外同行中有較大影響。先后獲植物新品種保護(hù)權(quán)20余項(xiàng)，授權(quán)專利50余項(xiàng)；出版著作15部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文400余篇；獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)4項(xiàng)和三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、部省級(jí)（含學(xué)會(huì)）科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)近20項(xiàng)、何梁何利科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)。研究成果在全國(guó)得到大力推廣，為我國(guó)銀杏產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)提供了重要科技支撐。

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中心簡(jiǎn)介

南京林業(yè)大學(xué)南方現(xiàn)代林業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心，是專門從事南方重要樹種的分子育種、人工林多目標(biāo)經(jīng)營(yíng)與地力維護(hù)、森林結(jié)構(gòu)調(diào)控與質(zhì)量提升、重大林業(yè)入侵生物防控、碳匯林業(yè)與生物多樣性保護(hù)等重大科技問題開展協(xié)同攻關(guān)的省部級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)。中心承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)科研項(xiàng)目，具有充裕的研發(fā)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)異的設(shè)施條件，精干的科研團(tuán)隊(duì)。

招聘方向

森林精準(zhǔn)培育監(jiān)測(cè)與診斷：研究森林生長(zhǎng)信息與其相應(yīng)的遙感信息變量之間的相關(guān)性，揭示森林培育信息的傳輸機(jī)理與規(guī)律，為實(shí)時(shí)診斷森林狀況及指導(dǎo)適時(shí)的精準(zhǔn)管理提供技術(shù)支撐。

森林精準(zhǔn)培育信息管理：研究結(jié)合知識(shí)模型與GIS技術(shù)，在不同空間分區(qū)下按需投入處方，為培育方案的精準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、生長(zhǎng)指標(biāo)動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)和實(shí)時(shí)管理措施調(diào)控提供技術(shù)支持。

森林精準(zhǔn)培育數(shù)據(jù)采集：研究基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云存儲(chǔ)等新型信息技術(shù)，為高效、精確獲取森林生長(zhǎng)和環(huán)境信息，以及森林生長(zhǎng)狀況的模擬預(yù)測(cè)、資源的優(yōu)化配置和森林精準(zhǔn)培育提供數(shù)據(jù)支撐。

森林精準(zhǔn)培育生理動(dòng)態(tài)評(píng)估：研究森林生理參數(shù)與遙感信息變量之間的關(guān)系，為高效、無損、精準(zhǔn)地評(píng)估森林生理動(dòng)態(tài)變化，以及揭示森林生長(zhǎng)過程中的生理生態(tài)學(xué)意義提供技術(shù)支撐。

招聘條件

熱愛科研工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心，踏實(shí)勤奮，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較好的研究基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，以及較大發(fā)展?jié)摿Α?/span>

具有林學(xué)、遙感、地理信息技術(shù)、信息、測(cè)繪、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的教育背景或科研經(jīng)歷。

具有博士學(xué)位，取得博士學(xué)位時(shí)間不超過3年，且年齡不超過35周歲。

能夠脫產(chǎn)全職從事博士后研究，不掛職、不兼職，經(jīng)錄用后人事關(guān)系必須轉(zhuǎn)入南京林業(yè)大學(xué)。

申請(qǐng)者需以第一作者身份發(fā)表SCI論文1篇以上，具有良好的中英文寫作、交流和表達(dá)能力；G類師資博士后申請(qǐng)者需以第一作者身份發(fā)表SCI論文2篇以上，F類師資博士后申請(qǐng)者需以第一作者身份發(fā)表SCI論文3篇以上，出站條件參照現(xiàn)行“水杉英才”F類和G類要求詳見：

http://renshi.njfu.edu.cn//c620/20190228/i29153.html

優(yōu)先考慮具有較強(qiáng)數(shù)理基礎(chǔ)與計(jì)算機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者。

相關(guān)待遇

博士后在站期間有關(guān)待遇按照國(guó)家、省和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供博士后公寓；科研經(jīng)費(fèi)由合作導(dǎo)師經(jīng)費(fèi)支出，并可申請(qǐng)國(guó)家、省級(jí)博士后科學(xué)基金等項(xiàng)目，出站考核優(yōu)秀者學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。

師資博士后招收類別為G類和F類（G類師資博士后的年薪不低于20萬元/人，F類師資博士后的年薪不低于25萬元/人，薪酬按月發(fā)放；G類學(xué)校根據(jù)房源情況安排在博士后公寓；F類可申請(qǐng)青年教師公寓）。師資博士后通過期滿考核留校的，其入職時(shí)間自博士后進(jìn)站開始計(jì)算，詳見：