假期將至，招聘不停歇，小編為您奉上一則博士后招聘。南京林業(yè)大學南方現(xiàn)代林業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心曹福亮院士團隊招聘博士后2—3名。

合作導(dǎo)師

曹福亮，南京林業(yè)大學森林培育學和經(jīng)濟林栽培學教授，中國工程院院士。長期從事森林培育、森林生態(tài)、森林精準栽培等方面的教學和科研工作，重點開展銀杏、落羽杉、楊樹、毛竹等樹種的抗性機理、林木良種選育、森林信息、森林培育和加工利用等方面的研究，特別是銀杏研究在國內(nèi)外同行中有較大影響。先后獲植物新品種保護權(quán)20余項，授權(quán)專利50余項；出版著作15部，發(fā)表學術(shù)論文400余篇；獲國家科技進步二等獎4項和三等獎1項、部省級（含學會）科技進步一、二等獎近20項、何梁何利科技進步獎1項。研究成果在全國得到大力推廣，為我國銀杏產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)提供了重要科技支撐。

個人主頁：

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中心簡介

南京林業(yè)大學南方現(xiàn)代林業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心，是專門從事南方重要樹種的分子育種、人工林多目標經(jīng)營與地力維護、森林結(jié)構(gòu)調(diào)控與質(zhì)量提升、重大林業(yè)入侵生物防控、碳匯林業(yè)與生物多樣性保護等重大科技問題開展協(xié)同攻關(guān)的省部級研發(fā)機構(gòu)。中心承擔多項國家和省部級科研項目，具有充裕的研發(fā)經(jīng)費，優(yōu)異的設(shè)施條件，精干的科研團隊。

招聘方向

森林精準培育監(jiān)測與診斷：研究森林生長信息與其相應(yīng)的遙感信息變量之間的相關(guān)性，揭示森林培育信息的傳輸機理與規(guī)律，為實時診斷森林狀況及指導(dǎo)適時的精準管理提供技術(shù)支撐。

森林精準培育信息管理：研究結(jié)合知識模型與GIS技術(shù)，在不同空間分區(qū)下按需投入處方，為培育方案的精準化設(shè)計、生長指標動態(tài)設(shè)計和實時管理措施調(diào)控提供技術(shù)支持。

森林精準培育數(shù)據(jù)采集：研究基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云存儲等新型信息技術(shù)，為高效、精確獲取森林生長和環(huán)境信息，以及森林生長狀況的模擬預(yù)測、資源的優(yōu)化配置和森林精準培育提供數(shù)據(jù)支撐。

森林精準培育生理動態(tài)評估：研究森林生理參數(shù)與遙感信息變量之間的關(guān)系，為高效、無損、精準地評估森林生理動態(tài)變化，以及揭示森林生長過程中的生理生態(tài)學意義提供技術(shù)支撐。

招聘條件

熱愛科研工作，具有較強的事業(yè)心，踏實勤奮，有團隊合作精神；具有較好的研究基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，以及較大發(fā)展?jié)摿Α?/span>

具有林學、遙感、地理信息技術(shù)、信息、測繪、自動化等相關(guān)專業(yè)的教育背景或科研經(jīng)歷。

具有博士學位，取得博士學位時間不超過3年，且年齡不超過35周歲。

能夠脫產(chǎn)全職從事博士后研究，不掛職、不兼職，經(jīng)錄用后人事關(guān)系必須轉(zhuǎn)入南京林業(yè)大學。

申請者需以第一作者身份發(fā)表SCI論文1篇以上，具有良好的中英文寫作、交流和表達能力；G類師資博士后申請者需以第一作者身份發(fā)表SCI論文2篇以上，F類師資博士后申請者需以第一作者身份發(fā)表SCI論文3篇以上，出站條件參照現(xiàn)行“水杉英才”F類和G類要求詳見：

http://renshi.njfu.edu.cn//c620/20190228/i29153.html

優(yōu)先考慮具有較強數(shù)理基礎(chǔ)與計算機編程經(jīng)驗的申請者。

相關(guān)待遇

博士后在站期間有關(guān)待遇按照國家、省和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供博士后公寓；科研經(jīng)費由合作導(dǎo)師經(jīng)費支出，并可申請國家、省級博士后科學基金等項目，出站考核優(yōu)秀者學校給予一次性獎勵2萬元。

師資博士后招收類別為G類和F類（G類師資博士后的年薪不低于20萬元/人，F類師資博士后的年薪不低于25萬元/人，薪酬按月發(fā)放；G類學校根據(jù)房源情況安排在博士后公寓；F類可申請青年教師公寓）。師資博士后通過期滿考核留校的，其入職時間自博士后進站開始計算，詳見：

http://renshi.njfu.edu.cn//c646/20190228/i29154.html

應(yīng)聘方式

請將如下材料電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（郵件標題注明：申請人姓名+博士后申請材料 ），初選合格者將通過郵件或電話通知面試（并通知本人提供2封專家推薦信，要求其中1封為博士生導(dǎo)師）。提供材料如下：

申請信（重點說明申請理由、未來科研計劃）；

個人簡歷（含發(fā)表論文清單）和博士學位論文摘要；

代表性學術(shù)論文復(fù)印件或PDF文件；

其他可以證明本人能力的相關(guān)資料。

聯(lián)系方式

周老師：

電話：15051808457

郵箱：kaizhou@njfu.edu.cn

張老師（人事處）：

電話：025-85427851

郵箱：bsh@njfu.edu.cn

來源：

http://renshi.njfu.edu.cn/bsh/gztz/20200716/i176847.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）