江蘇大學京江學院（招生代碼1845）是1999年成立的公有民辦二級學院，2005年經(jīng)教育部批準為由江蘇大學和江蘇大學教育發(fā)展基金會共同舉辦的獨立學院。學院位于鎮(zhèn)江市丹徒新區(qū)十里長山高校園區(qū)，占地810畝，建筑面積27萬平方米，現(xiàn)有39個專業(yè)及方向，涵蓋理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、藝等7大學科門類，在校生10000余人。一直以來，學院致力于高層次、高素質(zhì)、創(chuàng)新性、國際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
根據(jù)學院教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一定數(shù)量的高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項發(fā)布如下：
一、招聘對象
博士研究生；具有副高及以上職稱人員；畢業(yè)院校在QS排名前300位的碩士海外人才。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持正確的政治方向，思想覺悟高。
（二）應(yīng)聘人員須取得相應(yīng)學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書，海外學歷須已取得教育部學歷認證。
（三）有志于從事高等教育工作，綜合素質(zhì)高。身心健康，品行端正，性格開朗，富有親和力，善于與人溝通合作，具有較強的語言和文字表達能力。
（四）副高及以上應(yīng)聘者年齡不超過45周歲，其他應(yīng)聘者年齡不超過35周歲。
四、招聘程序
（一）資格審查
1．應(yīng)聘者將學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料的掃描件和《高層次人才應(yīng)聘報名表》壓縮打包發(fā)送至至郵箱jjxyrlzyb@ujs.edu.cn；主題：高層次人才應(yīng)聘材料。
2．學院審核。學院于每月15日前審核應(yīng)聘人員材料，并以電話形式向應(yīng)聘者反饋審核結(jié)果。
（二）考核方式
考核共三個環(huán)節(jié)：
1.教案評審：滿分20分。
試講教案壓縮打包發(fā)送至郵箱jjxyrlzyb@ujs.edu.cn，主題：姓名+XX課程試講教案。
教案要求：選取符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)課（核心課程）2個章節(jié)部分，編寫4節(jié)課（45分鐘/節(jié)）的試講教案。（每節(jié)課1個獨立的試講教案，共4個）
2.試講：滿分50分�，F(xiàn)場工作人員從試講教案中隨機抽取1個進行試講，試講以PPT形式進行。試講時間20分鐘。
3.面試：滿分30分。試講后由現(xiàn)場專家提問，面試時間約5分鐘，主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力等方面。
（三）成績計算
考核總成績=教案成績+試講成績+面試成績。
五、錄用
1．考核結(jié)束后，安排參加體檢、心理測試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格者，不予錄取。
2.政審。對體檢合格人員由學院組織考察，心理測試結(jié)果將作為組織考察的依據(jù)之一。
六、人才待遇
1.本次招聘人員以人事代理方式聘用。
2.學院提供3年過渡性住房補貼。
3.人才待遇、科研啟動經(jīng)費一人一議。
七、招聘咨詢
聯(lián)系人：魏老師
電話：0511-88620115
E-mail：jjxyrlzyb@ujs.edu.cn
江蘇大學京江學院
2020年7月23日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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