浙江大學(xué)因工作發(fā)展需要，公開招聘教師（教授/研究員/副教授/副研究員/講師）及博士后若干名，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)學(xué)校有關(guān)教師/博士后事業(yè)性質(zhì)崗位人員的管理辦法和政策執(zhí)行。招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請按照第四部分"應(yīng)聘方式"的相關(guān)規(guī)定，將個人簡歷、生活近照、發(fā)表論文、相關(guān)專利、相關(guān)證書、相關(guān)文檔、相關(guān)程序、演示系統(tǒng)以及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料統(tǒng)一規(guī)范命名文件格式，投遞到以下電子郵箱。
請將全套應(yīng)聘材料發(fā)至：robot@zju.edu.cn（標(biāo)題中注明"姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘崗位 "，回執(zhí)中注明獲知的招聘信息渠道或網(wǎng)站）。
應(yīng)聘時間截至2020年10月31日。
一、團(tuán)隊簡介
機(jī)器人與人工智能研究中心隸屬于浙江大學(xué)高可靠高安全軟件工程浙江省工程實驗室（浙江大學(xué)先進(jìn)計算與人工智能實驗室），中心依托浙江大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、軟件工程、人工智能等四個一級學(xué)科，中心以"緊跟國家戰(zhàn)略目標(biāo)，瞄準(zhǔn)工程應(yīng)用；引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展，追求原始創(chuàng)新；探索獨立自主道路，尋求彎道超車"為核心理念，重點開展機(jī)器人及其相關(guān)人工智能技術(shù)領(lǐng)域的科學(xué)和工程技術(shù)問題的研究。
中心現(xiàn)有院士1人、教授5人，副教授10人、博士后1人、科研工程技術(shù)人員20多人和行政輔助人員6人，在讀博士及碩士研究生30余人。中心以機(jī)器人及其相關(guān)人工智能技術(shù)為研究主線，近20年以來，不忘初心，重點研究各類地面微小型機(jī)器人、機(jī)器人操作系統(tǒng)及軟件、地面多機(jī)器人協(xié)同、空地機(jī)器人協(xié)同、計算機(jī)視覺與模式識別以及機(jī)器人其它相關(guān)智能技術(shù)。中心在機(jī)器人與人工智能領(lǐng)域具有長期技術(shù)積累，先后承擔(dān)國家核高基重大專項、國家863計劃、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金、基礎(chǔ)科研、教育部聯(lián)合基金、裝備預(yù)研基金、創(chuàng)新特區(qū)、浙江省自然科學(xué)基礎(chǔ)等國家級科研項目20余項以及各類橫向課題10余項，目前，在研各類國家級科研項目近10項，累計科研經(jīng)費超億元，具備良好的科研條件和基礎(chǔ)設(shè)施。
本中心一直秉承追求創(chuàng)新、引領(lǐng)未來的理念，緊跟國家戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷推進(jìn)求是創(chuàng)新研究和國產(chǎn)自主可控進(jìn)程。為使中心穩(wěn)步向國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的研究中心邁進(jìn)，特邀海內(nèi)外學(xué)者加入！
二、機(jī)器人與人工智能研究中心招聘需求
表一"國家高級人才計劃"招聘需求及崗位要求

崗位名稱T1	國家海外高層次人才引進(jìn)計劃（簡稱“國家高級人才計劃”）創(chuàng)新人才長期項目
研究方向	1）機(jī)器人系統(tǒng)級技術(shù)：軟件定義機(jī)器人，軟件定義機(jī)器人計算環(huán)境，機(jī)器人數(shù)字物理平行系統(tǒng)及其相關(guān)孿生技術(shù)； 2）機(jī)器人共性軟件技術(shù)：機(jī)器人操作系統(tǒng)、機(jī)器人操作環(huán)境、機(jī)器人通用軟件體系架構(gòu)、機(jī)器人共性功能中間件及其支撐技術(shù)；機(jī)器人軟件集成開發(fā)仿真驗證環(huán)境； 3）機(jī)器人新型硬件技術(shù)：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術(shù)；高度綜合化計算平臺技術(shù)；通專結(jié)合自演化智能計算平臺技術(shù)；機(jī)器人智能芯片設(shè)計技術(shù)； 4）機(jī)器人核心基礎(chǔ)技術(shù)：機(jī)器人視覺及其人工智能技術(shù)、空地跨域異構(gòu)多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)、機(jī)器人集群互連互通互操作技術(shù)； 5）機(jī)器人集群指控技術(shù)：機(jī)器人集群任務(wù)規(guī)劃與自主決策技術(shù)，機(jī)器人集群網(wǎng)絡(luò)信息體系； 6）機(jī)器人試驗鑒定技術(shù)：機(jī)器人人機(jī)協(xié)同效能試驗測試評估技術(shù)，智能化水平測試評估技術(shù)，機(jī)器人能力試驗鑒定技術(shù)。
專業(yè)要求	計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，控制科學(xué)、電子工程、模型識別與人工智能等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)	引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，推動學(xué)科建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，提高科研水平，擴(kuò)大國際交流與合作，提高學(xué)科在國際上的影響力，取得創(chuàng)新性研究成果，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)一流大學(xué)的步伐。
任職要求	1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，在海外知名高校、科研院所擔(dān)任正教授或相當(dāng)職位； 2）從事機(jī)器人智能技術(shù)或機(jī)器人基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文；或獲得國際重要科技獎項或掌握重要科學(xué)工程關(guān)鍵技術(shù)； 3）自被批準(zhǔn)入選“國家高級人才計劃”的半年內(nèi)全職到崗工作。在學(xué)校連續(xù)工作不少于3年，每年在校工作時間不少于9個月； 4）年齡一般不超過55周歲。
崗位待遇	1）學(xué)校提供良好的薪酬待遇，一人一議； 2）如符合浙江大學(xué)高層次人才預(yù)留專用房的申購條件，可申購學(xué)校高層次人才預(yù)留專用房一套，或享受一定的住房補(bǔ)貼； 3）學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費人民幣200萬元，可根據(jù)需要配備工作助手，費用在科研啟動經(jīng)費中支付； 4）國家提供一次性補(bǔ)助100萬元（免稅），浙江省提供一次性科學(xué)技術(shù)獎勵100萬元（免稅）。

表二"百人計劃（A類）"招聘需求及崗位要求

崗位名稱T2A	浙江大學(xué)“百人計劃（A類）”項目
研究方向	1）機(jī)器人系統(tǒng)級技術(shù)：軟件定義機(jī)器人，軟件定義機(jī)器人計算環(huán)境，機(jī)器人數(shù)字物理平行系統(tǒng)及其相關(guān)孿生技術(shù)； 2）機(jī)器人共性軟件技術(shù)：機(jī)器人操作系統(tǒng)、機(jī)器人操作環(huán)境、機(jī)器人通用軟件體系架構(gòu)、機(jī)器人共性功能中間件及其支撐技術(shù)；機(jī)器人軟件集成開發(fā)仿真驗證環(huán)境； 3）機(jī)器人新型硬件技術(shù)：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術(shù)；高度綜合化計算平臺技術(shù)；通專結(jié)合自演化智能計算平臺技術(shù)；機(jī)器人智能芯片設(shè)計技術(shù)； 4）機(jī)器人核心基礎(chǔ)技術(shù)：機(jī)器人視覺及其人工智能技術(shù)、空地跨域異構(gòu)多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)、機(jī)器人集群互連互通互操作技術(shù)； 5）機(jī)器人集群指控技術(shù)：機(jī)器人集群任務(wù)規(guī)劃與自主決策技術(shù)，機(jī)器人集群網(wǎng)絡(luò)信息體系； 6）機(jī)器人試驗鑒定技術(shù)：機(jī)器人人機(jī)協(xié)同效能試驗測試評估技術(shù)，智能化水平測試評估技術(shù)，機(jī)器人能力試驗鑒定技術(shù)。
專業(yè)要求	計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，控制科學(xué)、電子工程、模型識別與人工智能等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)	1）負(fù)責(zé)承擔(dān)機(jī)器人與人工智能技術(shù)領(lǐng)域的科研項目，從事尖端技術(shù)研究； 2）從事高水平科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身國際學(xué)術(shù)影響力，成為國際上本領(lǐng)域活躍的學(xué)術(shù)成員。
任職要求	1）年齡38周歲以下，一般應(yīng)在國內(nèi)外知名高校獲得博士學(xué)位，在知名企業(yè)、試驗基地或國內(nèi)外知名實驗室、研究中心和研究所等從事機(jī)器人尖端技術(shù)研究； 2）在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域具有突出成就，作出了創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，并具備下列條件之一： ①主持型號任務(wù)或作為主要骨干參與若干重要型號任務(wù)； ②單位研究所及以上所在單位總師； ③院所及國有企事業(yè)單位教授級高工； ④重點院校青年拔尖人才（含教授，及35歲以下主持軍口重要基礎(chǔ)研究任務(wù)的副教授）。 3）全職在校工作。
崗位待遇	1）學(xué)校提供良好的薪酬待遇，薪酬不低于30萬元/年（含工資、住房補(bǔ)貼、單位和個人應(yīng)繳納的社會保險及其他相關(guān)福利待遇）； 2）提供科研啟動經(jīng)費：人民幣200萬元； 3）聘任為研究員，具有博士生招生資格； 4）如符合浙江大學(xué)人才房的申購條件，可申購學(xué)校人才房一套。

表三"百人計劃（B類）"招聘需求及崗位要求

崗位名稱T2B	浙江大學(xué)“百人計劃”項目
研究方向	1）機(jī)器人系統(tǒng)級技術(shù)：軟件定義機(jī)器人，軟件定義機(jī)器人計算環(huán)境，機(jī)器人數(shù)字物理平行系統(tǒng)及其相關(guān)孿生技術(shù)； 2）機(jī)器人共性軟件技術(shù)：機(jī)器人操作系統(tǒng)、機(jī)器人操作環(huán)境、機(jī)器人通用軟件體系架構(gòu)、機(jī)器人共性功能中間件及其支撐技術(shù)；機(jī)器人軟件集成開發(fā)仿真驗證環(huán)境； 3）機(jī)器人新型硬件技術(shù)：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術(shù)；高度綜合化計算平臺技術(shù)；通專結(jié)合自演化智能計算平臺技術(shù)；機(jī)器人智能芯片設(shè)計技術(shù)； 4）機(jī)器人核心基礎(chǔ)技術(shù)：機(jī)器人視覺及其人工智能技術(shù)、空地跨域異構(gòu)多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)、機(jī)器人集群互連互通互操作技術(shù)； 5）機(jī)器人集群指控技術(shù)：機(jī)器人集群任務(wù)規(guī)劃與自主決策技術(shù)，機(jī)器人集群網(wǎng)絡(luò)信息體系； 6）機(jī)器人試驗鑒定技術(shù)：機(jī)器人人機(jī)協(xié)同效能試驗測試評估技術(shù)，智能化水平測試評估技術(shù)，機(jī)器人能力試驗鑒定技術(shù)。
專業(yè)要求	計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，控制科學(xué)、電子工程、模型識別與人工智能等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)	1）從事機(jī)器人與人工智能技術(shù)領(lǐng)域的高水平科學(xué)研究，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身國際學(xué)術(shù)影響力，成為國際上本領(lǐng)域活躍的學(xué)術(shù)成員。
任職要求	1）具有國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有國際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才； 2）具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和合作精神，能獨立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向； 3）全職在校工作，年齡一般在35周歲左右。
崗位待遇	1）學(xué)校提供良好的薪酬待遇； 2）聘任為研究員，具有博士生招生資格； 3）如符合浙江大學(xué)人才房的申購條件，可申購學(xué)校人才房一套； 4）提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費：人民幣200萬元。

表四"教授"招聘需求及崗位要求

崗位名稱T3	機(jī)器人方向教授/研究員
研究方向	1）機(jī)器人系統(tǒng)級技術(shù)：軟件定義機(jī)器人，軟件定義機(jī)器人計算環(huán)境，機(jī)器人數(shù)字物理平行系統(tǒng)及其相關(guān)孿生技術(shù)； 2）機(jī)器人共性軟件技術(shù)：機(jī)器人操作系統(tǒng)、機(jī)器人操作環(huán)境、機(jī)器人通用軟件體系架構(gòu)、機(jī)器人共性功能中間件及其支撐技術(shù)；機(jī)器人軟件集成開發(fā)仿真驗證環(huán)境； 3）機(jī)器人新型硬件技術(shù)：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術(shù)；高度綜合化計算平臺技術(shù)；通專結(jié)合自演化智能計算平臺技術(shù)；機(jī)器人智能芯片設(shè)計技術(shù)； 4）機(jī)器人核心基礎(chǔ)技術(shù)：機(jī)器人視覺及其人工智能技術(shù)、空地跨域異構(gòu)多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)、機(jī)器人集群互連互通互操作技術(shù)； 5）機(jī)器人集群指控技術(shù)：機(jī)器人集群任務(wù)規(guī)劃與自主決策技術(shù)，機(jī)器人集群網(wǎng)絡(luò)信息體系； 6）機(jī)器人試驗鑒定技術(shù)：機(jī)器人人機(jī)協(xié)同效能試驗測試評估技術(shù)，智能化水平測試評估技術(shù)，機(jī)器人能力試驗鑒定技術(shù)。
專業(yè)要求	計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，控制科學(xué)、電子工程、模型識別與人工智能等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)	1）對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，根據(jù)所在學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展趨勢，提出學(xué)科研究方向和研究課題； 2）籌劃并組織國家重大科研項目的實施，推動學(xué)科朝著國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有影響的方向發(fā)展； 3）負(fù)責(zé)本學(xué)科某一方向的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生，對學(xué)科建設(shè)提出改革意見和計劃； 4）取得重要的有較大影響的學(xué)術(shù)成果。
任職要求	1）具有博士學(xué)位，海外應(yīng)聘者應(yīng)在知名高校、科研院所擔(dān)任助理教授及以上或相當(dāng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相當(dāng)職位，或在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已具有與我校教授相當(dāng)?shù)难芯磕芰εc業(yè)績水平； 2）全職在校工作，年齡一般不超過45周歲。
崗位待遇	1）學(xué)校按規(guī)定提供工資、津貼、社會保險等福利待遇； 2）如符合浙江大學(xué)高層次人才預(yù)留專用房的申購條件，可以申購學(xué)校高層次人才預(yù)留專用房一套，或享受一定的住房補(bǔ)貼。

表五"副教授"招聘需求及崗位要求

崗位名稱T4	機(jī)器人方向副教授/副研究員
研究方向	1）機(jī)器人系統(tǒng)級技術(shù)：軟件定義機(jī)器人，軟件定義機(jī)器人計算環(huán)境，機(jī)器人數(shù)字物理平行系統(tǒng)及其相關(guān)孿生技術(shù)； 2）機(jī)器人共性軟件技術(shù)：機(jī)器人操作系統(tǒng)、機(jī)器人操作環(huán)境、機(jī)器人通用軟件體系架構(gòu)、機(jī)器人共性功能中間件及其支撐技術(shù)；機(jī)器人軟件集成開發(fā)仿真驗證環(huán)境； 3）機(jī)器人新型硬件技術(shù)：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術(shù)；高度綜合化計算平臺技術(shù)；通專結(jié)合自演化智能計算平臺技術(shù)；機(jī)器人智能芯片設(shè)計技術(shù)； 4）機(jī)器人核心基礎(chǔ)技術(shù)：機(jī)器人視覺及其人工智能技術(shù)、空地跨域異構(gòu)多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)、機(jī)器人集群互連互通互操作技術(shù)； 5）機(jī)器人集群指控技術(shù)：機(jī)器人集群任務(wù)規(guī)劃與自主決策技術(shù)，機(jī)器人集群網(wǎng)絡(luò)信息體系； 6）機(jī)器人試驗鑒定技術(shù)：機(jī)器人人機(jī)協(xié)同效能試驗測試評估技術(shù)，智能化水平測試評估技術(shù)，機(jī)器人能力試驗鑒定技術(shù)。
專業(yè)要求	計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、模型識別與人工智能、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)	1）申請和主持國家和省部級科研項目，以及對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響的重要課題，在本學(xué)科的某一研究方向上做出創(chuàng)新性成果； 2）參與制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助學(xué)科帶頭人在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果。
任職要求	1）在國內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，并具有博士后或其他研究工作經(jīng)歷，取得一定的學(xué)術(shù)成就，且有很好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者； 2）全職在校工作，年齡一般不超過35周歲。
崗位待遇	1）學(xué)校按規(guī)定提供工資、津貼、社會保險等福利待遇； 2）為引進(jìn)的副教授提供一定的住房補(bǔ)貼； 3）學(xué)院（系）提供研究經(jīng)費和崗位津貼。

表六教師招聘需求及崗位要求

崗位名稱T5	機(jī)器人方向事業(yè)編制教師
研究方向	1）機(jī)器人系統(tǒng)級技術(shù)：軟件定義機(jī)器人，軟件定義機(jī)器人計算環(huán)境，機(jī)器人數(shù)字物理平行系統(tǒng)及其相關(guān)孿生技術(shù)； 2）機(jī)器人共性軟件技術(shù)：機(jī)器人操作系統(tǒng)、機(jī)器人操作環(huán)境、機(jī)器人通用軟件體系架構(gòu)、機(jī)器人共性功能中間件及其支撐技術(shù)；機(jī)器人軟件集成開發(fā)仿真驗證環(huán)境； 3）機(jī)器人新型硬件技術(shù)：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術(shù)；高度綜合化計算平臺技術(shù)；通專結(jié)合自演化智能計算平臺技術(shù)；機(jī)器人智能芯片設(shè)計技術(shù)； 4）機(jī)器人核心基礎(chǔ)技術(shù)：機(jī)器人視覺及其人工智能技術(shù)、空地跨域異構(gòu)多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)、機(jī)器人集群互連互通互操作技術(shù)； 5）機(jī)器人集群指控技術(shù)：機(jī)器人集群任務(wù)規(guī)劃與自主決策技術(shù)，機(jī)器人集群網(wǎng)絡(luò)信息體系； 6）機(jī)器人試驗鑒定技術(shù)：機(jī)器人人機(jī)協(xié)同效能試驗測試評估技術(shù)，智能化水平測試評估技術(shù)，機(jī)器人能力試驗鑒定技術(shù)。
專業(yè)要求	計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，控制科學(xué)、電子工程、模型識別與人工智能等相關(guān)專業(yè)
年齡要求	1）博士年齡不大于32周歲； 2）出站博后/有工作經(jīng)歷的中級職稱博士年齡不大于35周歲； 3）其他高級職稱者一事一議。
畢業(yè)院校	1）國際知名高校； 2）教育部直屬雙一流高校（清華、北大、上交大、西交大、華中科大、華南理工、電子科大、東南大學(xué)等優(yōu)先）、中科大、國防科大、工信部直屬7所高校； 3）中科院相關(guān)研究所（計算所、軟件所、自動化所、沈陽自動化所等機(jī)器人研究優(yōu)勢單位優(yōu)先）； 4）從事機(jī)器人研究的科研院所（兵器工業(yè)201、三院三部、電科院、兵器裝備58/59/208所等科研院所優(yōu)先）。
崗位職責(zé)	1）協(xié)助學(xué)科帶頭人在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果； 2）面向國際科技前沿和國家重大戰(zhàn)略需求，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，積極爭取并主持國家科研項目； 3）協(xié)助培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生。
任職要求	1)博士研究生畢業(yè)； 2）在智能機(jī)器人領(lǐng)域具有較高造詣，具有豐富的科研項目經(jīng)歷、或較強(qiáng)的科技管理能力、或發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文； 3）在機(jī)器人領(lǐng)域至少具備以下一項科研經(jīng)歷：機(jī)器人操作系統(tǒng)/軟件、機(jī)器人視覺/人工智能、多機(jī)器人協(xié)同與組網(wǎng)等技術(shù)，或者地面移動機(jī)器人、網(wǎng)絡(luò)化機(jī)器人、云機(jī)器人、泛在機(jī)器人等研究方向； 4）具有標(biāo)志性成果可適當(dāng)放寬要求。
崗位待遇	學(xué)校按規(guī)定提供工資、津貼、社會保險等福利待遇。

表七博士后1招聘需求及崗位要求

崗位名稱T6	機(jī)器人與人工智能方向博士后1
需求人數(shù)	2名
研究方向	1）機(jī)器人系統(tǒng)級技術(shù)：軟件定義機(jī)器人，軟件定義機(jī)器人計算環(huán)境，機(jī)器人數(shù)字物理平行系統(tǒng)及其相關(guān)孿生技術(shù)； 2）機(jī)器人共性軟件技術(shù)：機(jī)器人操作系統(tǒng)、機(jī)器人操作環(huán)境、機(jī)器人通用軟件體系架構(gòu)、機(jī)器人共性功能中間件及其支撐技術(shù)；機(jī)器人軟件集成開發(fā)仿真驗證環(huán)境； 3）機(jī)器人新型硬件技術(shù)：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術(shù)；高度綜合化計算平臺技術(shù)；通專結(jié)合自演化智能計算平臺技術(shù)；機(jī)器人智能芯片設(shè)計技術(shù)； 4）機(jī)器人核心基礎(chǔ)技術(shù)：機(jī)器人視覺及其人工智能技術(shù)、空地跨域異構(gòu)多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)、機(jī)器人集群互連互通互操作技術(shù)； 5）機(jī)器人集群指控技術(shù)：機(jī)器人集群任務(wù)規(guī)劃與自主決策技術(shù)，機(jī)器人集群網(wǎng)絡(luò)信息體系； 6）機(jī)器人試驗鑒定技術(shù)：機(jī)器人人機(jī)協(xié)同效能試驗測試評估技術(shù)，智能化水平測試評估技術(shù)，機(jī)器人能力試驗鑒定技術(shù)。
專業(yè)要求	控制、電子、計算機(jī)、自動化、機(jī)械電子、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)
年齡要求	1）博士年齡不大于32周歲； 2）有工作經(jīng)歷的中級職稱博士年齡不大于35周歲。
畢業(yè)院校	1）國際知名高校； 2）教育部直屬雙一流高校（清華、北大、上交大、西交大、中科大、華南理工、電子科大、東南大學(xué)等優(yōu)先）、國防科大、中科院大學(xué)、工信部直屬7所高校； 3）中科院相關(guān)研究所（計算所、軟件所、自動化所、沈陽自動化所等機(jī)器人研究優(yōu)勢單位優(yōu)先）； 4）各集團(tuán)從事機(jī)器人研究的科研院所（兵器工業(yè)201、三院三部、電科院、兵器裝備58/59/208所等科研院所優(yōu)先）。
崗位職責(zé)	1）協(xié)助導(dǎo)師在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果； 2）作為科研技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)相對獨立的課題研究項目； 3）參與課題組科研項目，并獨立承擔(dān)某一技術(shù)方向的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)； 4）獨立或協(xié)助課題申報； 5）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，撰寫發(fā)明專利。
任職要求	1）博士研究生畢業(yè)； 2）身體健康，入站年齡不超過35歲，博后全職脫產(chǎn)在站時間不少于2年； 3）在智能機(jī)器人領(lǐng)域具有較豐富科研項目經(jīng)歷、或發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文； 4）在機(jī)器人領(lǐng)域至少具備以下一項科研經(jīng)歷：機(jī)器人操作系統(tǒng)/軟件、機(jī)器人視覺/人工智能、多機(jī)器人協(xié)同感知、協(xié)同任務(wù)決策、多機(jī)器人編隊等； 5）具有標(biāo)志性成果可適當(dāng)放寬要求。
崗位待遇	30萬-50萬

表八博士后2招聘需求及崗位要求

崗位名稱T7	機(jī)器人與人工智能方向博士后2
需求人數(shù)	3名
研究方向	1）多機(jī)器人組網(wǎng)、多機(jī)器人協(xié)同感知、多機(jī)器人協(xié)同任務(wù)決策、多機(jī)器人編隊等多機(jī)器人協(xié)同方面； 2）康復(fù)機(jī)器人、助老/助殘機(jī)器人等服務(wù)機(jī)器人。 3）機(jī)器人系統(tǒng)級技術(shù)：軟件定義機(jī)器人，軟件定義機(jī)器人計算環(huán)境，機(jī)器人數(shù)字物理平行系統(tǒng)及其相關(guān)孿生技術(shù)； 4）機(jī)器人共性軟件技術(shù)：機(jī)器人操作系統(tǒng)、機(jī)器人操作環(huán)境、機(jī)器人通用軟件體系架構(gòu)、機(jī)器人共性功能中間件及其支撐技術(shù)；機(jī)器人軟件集成開發(fā)仿真驗證環(huán)境； 5）機(jī)器人新型硬件技術(shù)：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術(shù)；高度綜合化計算平臺技術(shù)；通專結(jié)合自演化智能計算平臺技術(shù)；機(jī)器人智能芯片設(shè)計技術(shù)； 6）機(jī)器人核心基礎(chǔ)技術(shù)：機(jī)器人視覺及其人工智能技術(shù)、空地跨域異構(gòu)多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)、機(jī)器人集群互連互通互操作技術(shù)； 7）機(jī)器人集群指控技術(shù)：機(jī)器人集群任務(wù)規(guī)劃與自主決策技術(shù)，機(jī)器人集群網(wǎng)絡(luò)信息體系； 8）機(jī)器人試驗鑒定技術(shù)：機(jī)器人人機(jī)協(xié)同效能試驗測試評估技術(shù)，智能化水平測試評估技術(shù)，機(jī)器人能力試驗鑒定技術(shù)。
年齡要求	1）博士年齡不大于32周歲； 2）有工作經(jīng)歷的中級職稱博士年齡不大于35周歲；
專業(yè)要求	控制、電子、計算機(jī)、自動化、機(jī)械電子、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)
畢業(yè)院校	不限
崗位職責(zé)	1）協(xié)助導(dǎo)師在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果； 2）作為科研技術(shù)骨干，參與科研項目，并獨立承擔(dān)某一方向的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)； 3）獨立或協(xié)助課題申報； 4）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，撰寫國家發(fā)明專利。
任職要求	1）已獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位，具有與研究方向相關(guān)的學(xué)科背景或從業(yè)經(jīng)驗； 2）身體健康，入站年齡不超過35歲，博后全職脫產(chǎn)在站時間不少于2年； 3）在智能機(jī)器人領(lǐng)域具有較豐富的科研項目經(jīng)歷、或發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先； 4）海外知名院校及國內(nèi)雙一流高�；螂p一流學(xué)科院校畢業(yè)者優(yōu)先。
崗位待遇	30萬-50萬

備注：
1、教師/博后崗位編號命名如下：
（1）國家高級人才計劃：T1
（2）百人計劃：T2A，T2B
（3）教授：T3
（4）副教授：T4
（5）事業(yè)編制教師：T5
（6）博士后1（博后出站之后經(jīng)考核合格可留校轉(zhuǎn)聘為教師）：T6
（7）博士后2（優(yōu)秀博士后出站后經(jīng)競聘有機(jī)會轉(zhuǎn)聘為教師）：T7
三、工作條件及待遇
1、每位教師/博后提供基本的工作辦公用房和科研啟動費，具備開展國家級科項目的各類保障條件和基礎(chǔ)設(shè)施；
2、每位教師/博后可申請學(xué)校提供的公寓套房，相比市場價房租優(yōu)惠近3/4。其中具備國家高級人才計劃、（青年）國家高級人才計劃、百人計劃等浙江大學(xué)高水平引進(jìn)人才條件可直接申購浙江大學(xué)高水平人才專用房（類比經(jīng)濟(jì)適用房）；
3、在學(xué)校提供的相關(guān)薪酬待遇之外，中心提供每位教師/博后提供不少于10萬的績效津貼以及基本的誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、帶薪療養(yǎng)假期；
4、每位教師/博后根據(jù)貢獻(xiàn)提供不同額度的年度績效津貼；
5、每位教師/博后提供不同額度的安家費補(bǔ)貼；
6、每位教師/博后配偶及未成年子女戶口隨遷；
7、博士后1、博士后2在站3年以上（含）具備晉升高級職稱機(jī)會。
四、應(yīng)聘方式
1、投簡時間：截止2020年10月31日
2、應(yīng)聘材料主要含以下內(nèi)容:
1）個人簡歷：
投簡及初試需帶附件應(yīng)聘登記表，含個人基本信息、家庭信息、學(xué)習(xí)簡歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、聯(lián)系方式、特長愛好、學(xué)習(xí)成績單等相關(guān)內(nèi)容。
2）生活近照（不限張數(shù)）：
投簡及初試需帶至少以下各1張照片，共計4張照片。其中1張近期免冠證件照、1張近期生活照、1張近期家庭生活照、1張近期同學(xué)/朋友聚會生活照。
3）發(fā)表論文（不限篇數(shù)）：
投簡及初試需帶第一作者或通訊作者已經(jīng)發(fā)表（含錄用）的論文全文（刊發(fā)版），只錄用未發(fā)表的則帶錄用通知；帶第一作者或通訊作者SCI/EI（不含EI Page One）檢索證明、SCI影響因子、SCI他引總次數(shù)、Google School他引總次數(shù)、CNKI他引總次數(shù)；帶編著書籍出版的書本。以上需提供檢索機(jī)構(gòu)出具的正式文件。附帶1份發(fā)表的相應(yīng)論文/書籍目錄。
4）相關(guān)專利（不限篇數(shù)）：
投簡及初試需帶第一作者或通訊作者已經(jīng)授權(quán)的發(fā)明專利的相應(yīng)專利證書、專利說明書、專利權(quán)利要求書。
5）相關(guān)證書（不限數(shù)量）：
投簡及初試帶相關(guān)的學(xué)位證書、畢業(yè)證書、身份證、駕駛證等相關(guān)證書復(fù)印件（原件在面試時備查）；PET4/PET6/GRE...等外語水平證書（原件在面試時備查）、各類獲獎證書（原件在面試時備查）、各類培訓(xùn)證書（原件在面試時備查）、各類榮譽(yù)證書等（原件在面試時備查）；
6）相關(guān)程序（不限數(shù)量）：
投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團(tuán)隊主要成員完成的相關(guān)程序源代碼、可執(zhí)行代碼、相應(yīng)的配置文件，相應(yīng)程序執(zhí)行片斷截屏或拍錄的照片，相應(yīng)程序的可直接播放的視頻文件；以及程序/系統(tǒng)相應(yīng)的文檔。
7）相關(guān)文檔（不限數(shù)量）：
投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團(tuán)隊主要成員完成的各類技術(shù)文檔，包括但不限于需求文檔、設(shè)計文檔、測試文檔、調(diào)研文檔、各類申請書、各類結(jié)題報告。
8）演示系統(tǒng)（不限數(shù)量）：
投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團(tuán)隊主要成員完成的代表性演示系統(tǒng)的視頻、圖片等相關(guān)材料。
9）其它資料（不限數(shù)量）：
投簡及初試時可其帶其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。
3、投簡方式
請應(yīng)聘者將上述應(yīng)聘材料以電子郵件形式周時發(fā)送至robot@zju.edu.cn（郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘崗位），應(yīng)聘材料經(jīng)初選后通知面試。我們將根據(jù)收到的簡歷，對其進(jìn)行資格審核后，確定參加初試的人選，擇優(yōu)錄取，具體薪資及待遇可進(jìn)一步面談。
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）