南京大學坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍蟠的金陵古都，是一所歷史悠久、聲譽卓著的百年名校，在一個多世紀的辦學歷程中，雖屢經(jīng)風雨、飽歷變遷，但始終英才薈萃、碩果累累，為國家的富強和民族的振興做出了重要貢獻。
改革開放以來，南京大學在嶄新的歷史機遇中煥發(fā)出蓬勃的生機和活力，首批進入國家"211工程"、"985工程"建設序列，首批入選國家級雙創(chuàng)示范基地，入選A類世界一流大學建設高校名單，15個學科入選世界一流學科建設名單。作為中國九所著名大學聯(lián)盟（C9）的成員之一，南京大學師資力量雄厚、學科布局完善、科研水平突出，辦學事業(yè)保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，獲得了公認的社會影響和學術聲譽。
面向未來，南京大學以培育英才、追求真理、服務社會、傳承創(chuàng)新文化為使命，致力于建設有中國特色、南大風格的世界一流大學，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢與人類文明進步做出新的更大的貢獻。
南京大學常年向海內(nèi)外招聘各類型人才，誠邀海內(nèi)外杰出人才加盟南京大學，選擇南京大學作為事業(yè)騰飛的起點！
一、項目名稱
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項目名稱 |
人才類型 |
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南京大學"擎天計劃"海外高層次人才 |
學科領軍人才
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南京大學"登峰人才支持計劃"A層次 |
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南京大學"登峰人才支持計劃"B層次 |
優(yōu)秀青年人才 |
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南京大學A類/B類外籍教師 |
外籍教師 |
南京大學建立了從領軍人才、中青年學術帶頭人到優(yōu)秀青年人才的人才激勵與培養(yǎng)體系，與國家人才計劃相銜接，為各類學科、處于不同發(fā)展階段的人才提供了良好的發(fā)展機會。
（一）學科領軍人才
南京大學面向全球招聘學科領軍人才。 海外人才要求海外知名院所終身教授或相當學術資歷，國內(nèi)人才要求獲得國家杰出青年基金/入選教育部長江學者特聘教授或相當學術資歷。
| 項目名稱 | 申報條件 | 支持政策 |
| 南京大學 “ 擎天計劃”海外高層次人才 |
●海外知名院所終身教授或相當職務、資歷的海外學者 ●研究處于世界一流水平 |
（1）年薪70萬起； （2）可以優(yōu)惠價格購南大和園住房一套（完整產(chǎn)權、配套雙學區(qū)：金陵小學、金陵中學仙林分校）； （3）提供優(yōu)厚住房補貼；（4）提供科研啟動經(jīng)費，一人一議，不少于500萬； （5）提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房； （6）由專職醫(yī)療保健團隊進行專人對接，提供優(yōu)質(zhì)高效的VIP醫(yī)療保健服務。 |
| 南京大學 “ 登峰人才支持計劃”A層次 |
●教育部長江學者特聘教授 ●國家杰出青年科學基金獲得者 ●或相當層次的海內(nèi)外知名學者 |
（1）年薪65萬起； （2）科研啟動經(jīng)費（自然科學類300萬起，人文科學類100萬起）； （3）可以優(yōu)惠價格購南大和園住房一套（完整產(chǎn)權、配套雙學區(qū)：金陵小學、金陵中學仙林分校）； （4）提供優(yōu)厚住房補貼； （5）提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房等其它支持措施； （6）國家級人才計劃入選者：由專職醫(yī)療保健團隊進行專人對接，提供優(yōu)質(zhì)高效的VIP醫(yī)療保健服務。 |
（二）優(yōu)秀青年人才
南京大學面向全球招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。 海外人才要求有相當于海外高層次青年人才項目入選者相當資歷，國內(nèi)人才要求具有獲得國家優(yōu)秀青年基金/入選教育部青年長江學者/入選中組部青年拔尖人才/相當實力。
| 項目名稱 | 申報條件 | 支持政策 |
| 南京大學 “ 登峰人才支持計劃”B層次 | ●教育部長江學者青年學者 ●國家優(yōu)秀青年基金獲得者●中組部“萬人計劃”青年拔尖人才 ●或相當層次的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才 |
（1）年薪35萬起；對于國家級人才項目稱號獲得者，年薪40萬起； （2）科研啟動經(jīng)費（自然科學類100萬起，人文科學類30萬起）； （3）可以優(yōu)惠價格購南大和園（完整產(chǎn)權，配套雙學區(qū)：金陵小學、金陵中學仙林分校）或南大雍園住房一套（完整產(chǎn)權，按學校規(guī)定解決子女入讀金陵小學、金陵中學仙林分校）； （4）提供優(yōu)厚住房補貼； （5）提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房等其它支持措施；（6）國家級人才計劃入選者：由專職醫(yī)療保健團隊進行專人對接，提供優(yōu)質(zhì)高效的VIP醫(yī)療保健服務。 |
（三）A類/B類外籍教師
為更好地推動我校“雙一流”建設，加快師資隊伍國際化步伐，根據(jù)國家外籍專家聘用管理的相關規(guī)定，結合我校實際，制定了《南京大學外籍教師聘用暫行辦法（試行）》，進一步發(fā)揮外籍教師在我校學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務中的重要作用，營造多元校園文化。
申請時間：常年開放
申請方式：點擊左側(cè)注冊/登錄南京大學人才招聘平臺：https://rczp.nju.edu.cn/yjxlhbsh/zzkyjj/index.html
二、應聘方式及流程
高層次人才可通過以下兩種方式申請相關崗位:
1. 人才項目申報
南京大學歡迎符合國家級、省級各類人才計劃申報/項目要求的海內(nèi)外人才依托南京大學申請各類人才計劃/項目。主要包括：長江學者獎勵計劃（特聘教授/青年學者）、江蘇特聘教授等項目。具體人才申報請及時查看南京大學人力資源處網(wǎng)站通知（人力資源處人才引進辦公室）。
2.綠色通道人才引進機制
"綠色通道"是針對院系戰(zhàn)略布局或急需緊缺人才的人才快速引進通道。綠色通道崗位申請可直接登陸南京大學人才招聘平臺（南京大學人才招聘平臺）。
具體流程包括：
（1）個人填報：登陸南京大學人才招聘平臺，選擇教學科研（教授/副教授），填寫招聘信息，提交至相關院系單位。
（2）院系初審：院系召開評審會議，決定是否提交至學校。
（3）學校初審：學校查看申請材料和學院意見，決定是否進入學科組評審。
（4）學科組評審：學校組織學科組評審，決定是否推薦至學校人才領導小組會議。
（5）人才工作領導小組會評審：學校人才工作領導小組最終決定是否錄用。
以上每個環(huán)節(jié)應聘者都將通過招聘平臺查看相關進度，整體流程大致約在2-3個月。
三、應聘所需材料
1.附件材料，包括學歷學位證書復印件，代表性論文及著作封面頁及文章首頁（著作請?zhí)峁┠夸洠撐臋z索報告，科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件及其他證明材料。
2.海外應聘人員需提供2份專家推薦意見。
四、聯(lián)系方式
<table style="border-collapse: collapse; color: rgb(34, 34, 34); width=" 95%"="">支持政策
●具有外國國籍、應聘我校教師崗位，且與學校簽訂工作聘用合同
●具有國內(nèi)外知名大學博士學位或具有高級專業(yè)技術職稱
●具備承擔教學科研任務所需的身體條件
（1）基本年薪18萬起，最高可達55萬。特別優(yōu)秀人員年薪標準可與學校面議，另行確定年薪標準。
（2）提供工作啟動經(jīng)費。理工醫(yī)科類資助金額50萬起，最高可達150萬；人文社科類資助金額10萬起，最高可達50萬。
（3）可享受學校提供的優(yōu)惠購房待遇或優(yōu)厚住房補貼（補貼金額最高可達100萬）。
（4）可享受每年一次回國探親費報銷。
（5）子女可享受在寧就讀學費報銷。
（6）學校按規(guī)定為A類外籍教師繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險，并繳納住房公積金
●具有外國國籍、應聘我校教師崗位，且與學校簽訂工作聘用合同
●具有國內(nèi)外知名大學博士學位或具有高級專業(yè)技術職稱
●具備承擔教學科研任務所需的身體條件
●連續(xù)在校工作時間為三個月至一年
（1）可申請入住學校外教公寓；
（2）學校按相關規(guī)定為其購買商業(yè)綜合保險。
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聯(lián)系人 |
電話 |
郵箱 |
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周老師 |
+86-025-89686783
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zhouwei@nju.edu.cn |
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劉老師 |
lyting@nju.edu.cn |
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胡老師 |
+86-025-89680253
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huwener@nju.edu.cn |
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甘老師 |
ganning@nju.edu.cn |
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梁老師 |
+86-025-89687256
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xiaoliang@nju.edu.cn |
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趙老師 |
tiantianzhao@nju.edu.cn |
*溫馨提示：
因"綠色通道"是針對院系戰(zhàn)略布局或急需緊缺人才的人才快速引進通道，建議應聘者先與向院系了解咨詢相關情況，以便選擇合適的崗位。
各院系單位學科及聯(lián)系方式請見：各院系學科需求及聯(lián)系方式
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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