引進(jìn)條件

能自覺遵守中國(guó)法律法規(guī)，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康。

杰出人才：學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群進(jìn)入國(guó)際一流學(xué)科行列。年齡不限。

領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國(guó)家一流學(xué)科行列。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過55周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過60周歲。

學(xué)科帶頭人：在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長(zhǎng)潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過50周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過55周歲。

學(xué)術(shù)科研骨干：在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿�，業(yè)績(jī)突出的學(xué)術(shù)科研骨干，自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過50周歲。經(jīng)論證，海內(nèi)外具有相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家、學(xué)者，可按杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)科研骨干相應(yīng)人才類別引進(jìn)。積極鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，或領(lǐng)軍人才引進(jìn)后由其自主組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)行“一事一策”。

優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士：學(xué)術(shù)科研業(yè)績(jī)較好或?qū)W校緊缺專業(yè)人才，自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過40周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

博士：博士畢業(yè)生。

引進(jìn)計(jì)劃

1．根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人招聘專業(yè)、計(jì)劃不限。

2．學(xué)校急需緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生：馬克思主義理論、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、體育學(xué)、新聞傳播學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)，中共黨史、會(huì)計(jì)學(xué)。

3．博士專任教師招聘計(jì)劃

引進(jìn)待遇

（一）杰出人才

1．提供安家費(fèi)人民幣200萬元以上（含稅）,學(xué)校統(tǒng)籌安排工作住房。

2．提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類人民幣400～500萬元，自然科學(xué)類人民幣1000～2000萬元。

3．享受年薪人民幣80萬元以上（含稅）。

4．配偶具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，學(xué)校解決工作。

（二）領(lǐng)軍人才

1．提供安家費(fèi)人民幣80～120萬元（含稅）,學(xué)校統(tǒng)籌安排工作住房。

2．提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類人民幣50～150萬元，自然科學(xué)類人民幣150～450萬元。

3．享受年薪人民幣40～50萬元（含稅）。

4．配偶具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，學(xué)校解決工作。

（三）學(xué)科帶頭人

1．提供安家費(fèi)人民幣65萬元（含稅），學(xué)校統(tǒng)籌安排過渡性住房。

2．提供科研啟動(dòng)費(fèi)：文科人民幣30～45萬元，理科人民幣50～100萬元。

3．享受年薪人民幣30～40萬元（含稅）。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務(wù)員身份的辦理入編，沒有事業(yè)編或公務(wù)員身份的按人事代理制聘用）。

（四）學(xué)術(shù)科研骨干

1．提供安家費(fèi)人民幣60萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內(nèi)提供相應(yīng)房補(bǔ)）。

2．提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類12萬元，自然科學(xué)類人民幣15萬元。

3．享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務(wù)員身份的配偶辦理入編，沒有事業(yè)編或公務(wù)員身份的按人事代理制聘用）。

（五）優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士

1．提供安家費(fèi)人民幣53萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內(nèi)提供相應(yīng)房補(bǔ)）。

2．提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類人民幣7萬元，自然科學(xué)類人民幣10萬元。

3．享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務(wù)員身份的配偶辦理入編，沒有事業(yè)編或公務(wù)員身份的按人事代理制聘用）。

（六）博士

1．提供安家費(fèi)人民幣43萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內(nèi)提供相應(yīng)房補(bǔ)）。

2．提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類人民幣5萬元，自然科學(xué)類人民幣8萬元。

3．享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。

4．配偶具備全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，按人事代理制聘用。

（七）引進(jìn)的學(xué)術(shù)科研骨干、優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士、博士先按副教授七級(jí)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)績(jī)效工資待遇，3年后按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績(jī)效工資待遇，來校前具有副教授及以上職稱的博士按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績(jī)效工資待遇。

（八）新引進(jìn)博士由學(xué)校統(tǒng)籌安排過渡性住房或提供相應(yīng)房補(bǔ)。學(xué)校2021年開工建設(shè)一批人才住房（一期），建成后，新引進(jìn)博士可與學(xué)校在編在崗教職工同樣享有集資分配人才住房資格。

（九）學(xué)校建立了完備的高質(zhì)量附屬學(xué)校系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高品位打造附屬中學(xué)、附屬蓉江小學(xué)、附屬蓉江幼兒園。全國(guó)百?gòu)?qiáng)中學(xué)華中師大一附中對(duì)口幫扶學(xué)校附屬中學(xué)，聘任華中師大一附中汪義芳為附屬中學(xué)校長(zhǎng)。聘任全國(guó)十大優(yōu)秀校長(zhǎng)、南昌市南師附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)原校長(zhǎng)文耀挺為附屬蓉江小學(xué)校長(zhǎng)。聘任江西省中小學(xué)學(xué)科帶頭人、贛州市保育院原副院長(zhǎng)鐘青萍為附屬蓉江幼兒園園長(zhǎng)。引進(jìn)人才子女可在學(xué)校附屬幼兒園、附屬中小學(xué)入托或上學(xué)。

報(bào)名方式

1．應(yīng)聘人員將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至251job@163.com，郵件主題請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及專業(yè)等信息 ，例如：北京大學(xué)+王某某博士+中國(guó)語言文學(xué)+應(yīng)聘文學(xué)院中國(guó)語言文學(xué)專業(yè) 。電子簡(jiǎn)歷須用WORD文檔以附件形式發(fā)送，WORD文檔標(biāo)題要求同上。

2．學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：曾老師

電 話：0797～8396991 

E-mail：251job@163.com

地 址：江西省贛州蓉江新區(qū)師大南路，郵編：341000

考核及錄用辦法

1．杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人由學(xué)校組織同行專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核，學(xué)術(shù)科研骨干、優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士、博士參加由相關(guān)教學(xué)學(xué)院組織的教學(xué)科研能力考核，需解決工作的人才配偶一并按要求參加考核。

2．?dāng)M錄用人員在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。教學(xué)學(xué)院黨委負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面政審。

3．經(jīng)學(xué)校研究同意擬錄用并公示無異議人才，辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)。

其他未盡事宜，請(qǐng)致電咨詢，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

原文出處：

http://www.gnnu.cn/2c/1d/c6864a76829/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）