一、南京工業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介
南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是首批入選國(guó)家“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃”（2011計(jì)劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學(xué)建設(shè)重點(diǎn)支持高校、江蘇省重點(diǎn)建設(shè)高校、江蘇省綜合改革試點(diǎn)高校、江蘇省人才強(qiáng)校試點(diǎn)高校、國(guó)家首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)高校、專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)高校、江蘇省落實(shí)“科技創(chuàng)新改革30條”試點(diǎn)高校。
學(xué)校設(shè)有11個(gè)學(xué)部，28個(gè)學(xué)院，各類學(xué)生3.5萬(wàn)余人。有國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，江蘇省一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科培育建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，江蘇高校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科培育建設(shè)點(diǎn)2個(gè)，江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科一期項(xiàng)目4項(xiàng)、二期項(xiàng)目6項(xiàng)、三期項(xiàng)目6項(xiàng)，“十三五”江蘇省重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，博士后科研流動(dòng)站7個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)6個(gè)、自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)10個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)22個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)8個(gè)、自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)20個(gè)，專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)16個(gè)，本科專業(yè)91個(gè)，跨工、理、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)、藝、教9個(gè)學(xué)科門類。教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中我�；瘜W(xué)工程與技術(shù)學(xué)科獲得A等級(jí)（全國(guó)前2%～5%），材料科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程學(xué)科獲得B+等級(jí)（全國(guó)前10%～20%），其中化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程位列全省第一。學(xué)校在2021年1月ESI全球綜合排名中位列中國(guó)內(nèi)地高校第54位，化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，其中化學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1‰；2020年9月，泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中并列中國(guó)內(nèi)地高校第34-50位；2021年3月，自然指數(shù)排名中位列中國(guó)內(nèi)地高校第30位；2020年8月，上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名中位列全球第401-500位，并列中國(guó)內(nèi)地高校第50-71位。
現(xiàn)有教職工3000余人，擁有高級(jí)職稱人員1400余人，其中中國(guó)科學(xué)院院士3人、中國(guó)工程院院士6人、第七屆國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員2人、第八屆國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員1人、國(guó)家級(jí)人才132人次，國(guó)家級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)13個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)高層次人才139人次，省部級(jí)重點(diǎn)高層次團(tuán)隊(duì)35個(gè)。
學(xué)校具有雄厚的科研實(shí)力，設(shè)有材料化學(xué)工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家柔性電子材料與器件國(guó)際聯(lián)合研究中心、國(guó)家生化工程技術(shù)研究中心、國(guó)家特種分離膜工程技術(shù)研究中心和國(guó)家熱管技術(shù)研究推廣中心、工信部面向工業(yè)催化領(lǐng)域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的公共服務(wù)平臺(tái)等國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)6個(gè)（唯一同時(shí)擁有6類平臺(tái)的江蘇省屬高校），省部級(jí)研究中心26個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室25個(gè)。“十二五”以來(lái)，學(xué)�？蒲许�(xiàng)目及成果獲各級(jí)各類獎(jiǎng)勵(lì)466項(xiàng)，其中主持項(xiàng)目成果獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)6項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)6項(xiàng)，入選2016年度教育部“中國(guó)高等學(xué)校十大科技進(jìn)展”1項(xiàng)�，F(xiàn)有何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)4人、科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)3人。
二、人才招聘
國(guó)際學(xué)術(shù)期刊《先進(jìn)膜材料（英文）》（Advanced Membranes）由南京工業(yè)大學(xué)聯(lián)合中國(guó)膜學(xué)會(huì)（籌）等相關(guān)單位合作創(chuàng)辦，致力于發(fā)表膜科學(xué)領(lǐng)域高水平的科學(xué)方法研究、先進(jìn)技術(shù)開發(fā)、過(guò)程優(yōu)化集成、應(yīng)用領(lǐng)域探索、科學(xué)理論建立等方面具有創(chuàng)新性和前瞻性的最新研究成果，旨在成為中國(guó)在國(guó)際膜科學(xué)領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)大刊，促進(jìn)中外學(xué)術(shù)研究的交流與融合，推動(dòng)中國(guó)膜科學(xué)研究走向國(guó)際一流。因工作需要，擬引進(jìn)1名博士，從事英文期刊的編輯工作。
1、崗位要求
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，吃苦耐勞；
（2）全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，發(fā)表過(guò)英文期刊論文，化學(xué)、化工、材料類專業(yè)優(yōu)先；有膜領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）有較強(qiáng)的文字功底及中英文書面及口語(yǔ)表達(dá)能力；
（4）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，與期刊主編、編委成員、作者及審稿人建立良好溝通；
（5）有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、學(xué)校高層次人才引進(jìn)方式、條件及待遇
（1）第一層次人才
A類人才：主要包括諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普林獎(jiǎng)、日本獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士，海外著名大學(xué)主流學(xué)院的院長(zhǎng)或以上人員，中國(guó)科學(xué)院、工程院院士，年齡一般不超過(guò)65周歲；
B類人才：主要包括海外著名大學(xué)教授、重大人才工程入選者、重要國(guó)家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、重要國(guó)家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上、國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才，年齡一般不超過(guò)55周歲。
（2）第二層次人才
A類人才：主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的教授、副教授、重大人才工程入選者、重要國(guó)家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、重要國(guó)家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，Nature、Science期刊論文第一作者或通訊作者，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)等第一完成人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬牛�年齡一般不超過(guò)50周歲；
B類人才：主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的助理教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象、江蘇特聘教授、江蘇省自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬�，年齡一般不超過(guò)45周歲；
C類人才：為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿�，引進(jìn)后有望在聘期內(nèi)入選或獲得本層次A、B類人才計(jì)劃或項(xiàng)目，年齡一般在38周歲以下。
（3）第三層次人才
主要指在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位，并在知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)有兩年及以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿ΑＶ鞒謬?guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；因在海外學(xué)習(xí)或工作時(shí)間較長(zhǎng)而未能主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者，相應(yīng)高級(jí)別論文數(shù)量要求適當(dāng)增加，類比學(xué)校副教授破格申報(bào)條件，年齡一般不超過(guò)35周歲。
（4）第四層次人才
在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿�，年齡一般不超過(guò)32周歲。
表1高層次人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

人才層次/類別		薪酬	住房待遇	啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
第一層次 (杰出教授)	A類人才	有關(guān)薪酬、住房、啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、配偶子女安排、學(xué)術(shù)助手和行政秘書配備、工作時(shí)間等方面給予優(yōu)惠，一人一議。
	B類人才	協(xié)議工資 80-120萬(wàn)/年	200-300萬(wàn)住房補(bǔ)貼或校內(nèi)人才公寓（150平米）	自然科學(xué)類300-600萬(wàn)，人文社會(huì)科學(xué)類100-300萬(wàn)
第二層次 （教授）	A類人才	協(xié)議工資 36-60萬(wàn)/年	100-150萬(wàn)住房補(bǔ)貼或校內(nèi)人才公寓（80平米）	自然科學(xué)類100-300萬(wàn)，人文社會(huì)科學(xué)類50-100萬(wàn)
	B類人才	協(xié)議工資 36-48萬(wàn)/年	60-100萬(wàn)	自然科學(xué)類60-150萬(wàn)，人文社會(huì)科學(xué)類30-50萬(wàn)
	C類人才	協(xié)議年薪 24-36萬(wàn)/年	50-80萬(wàn)	自然科學(xué)類40-100萬(wàn)，人文社會(huì)科學(xué)類20-40萬(wàn)
第三層次 （副教授）		參照副教授相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。	不超過(guò)50萬(wàn)	自然科學(xué)類不超過(guò)40萬(wàn)，人文社會(huì)科學(xué)類不超過(guò)15萬(wàn)
第四層次 （講師）		參照講師相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。	不超過(guò)30萬(wàn)	自然科學(xué)類不超過(guò)16萬(wàn)，人文社會(huì)科學(xué)類不超過(guò)6萬(wàn)

3、報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及有關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱：liuyu@njtech.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘+姓名 ”。
4、考核方式和實(shí)施辦法
考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘人員，學(xué)校以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄�？己税凑漳暇┕�業(yè)大學(xué)制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。考核辦法將通過(guò)電子郵件或電話方式告知應(yīng)聘人員。
考試方式為面試考核。面試按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核的成績(jī)70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
5、體檢、考察和公示
面試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日（不少于7個(gè)工作日）。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
6、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由南京工業(yè)大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂五年以上聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
7、招聘政策咨詢
南京工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58139140
聯(lián)系人：聞老師、唐老師、林老師
國(guó)家特種分離膜工程技術(shù)研究中心聯(lián)系人：劉老師，025-83172291
8、招聘工作監(jiān)督
南京工業(yè)大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-58139070
聯(lián)系人：黃老師

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）