東南大學無錫分校是東南大學一校三地五校區(qū)中的高端化國際校區(qū)，創(chuàng)建于1988年4月，是東南大學開展高層次人才培養(yǎng)、高科技研究、高成果轉化和服務地方經濟建設和社會發(fā)展的綜合性平臺。坐落于學研俱佳、風景優(yōu)美的無錫市長廣溪畔，占地近500畝，建筑面積24萬平方米。
隨著中國特色社會主義進入新時代，東南大學按“高端化、國際化、本土化、特色化”的發(fā)展思路，重點建設國家示范性微電子學院、多個國際聯合學院和總投資10億元的微納系統(tǒng)國際創(chuàng)新中心，并將其打造為東南大學電子信息領域的高端人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新中心。
東南大學無錫分�，F面向全球招聘具有相關學科領域博士學位的專業(yè)技術人員來充實教師隊伍，具體信息如下：
一、招聘學科領域
電子工程、信息工程、網絡安全、儀器科學工程、控制科學與工程、智能建筑土木、計算機軟硬件、生物醫(yī)藥等相關方向及交叉前沿領域。
二、招聘崗位及要求
1、中級、副高級崗位：具有博士學位，學術水平達到普通高校中級或副高級職務的相應標準。全職在錫工作，三年一個聘期。
2、正高級崗位：在高校、科研院所擔任副高以上及相當職務，或具備同等學術水平。全職在錫工作，三到五年一個聘期。
3、需求信息（詳見附件1《東南大學無錫分校人才需求信息》）
三、基本條件
1、政治立場堅定，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心。
2、具有相關學科博士學位。
3、熱愛高等教育事業(yè)，工作勤奮、踏實、細致、熱情，具有良好的溝通能力、服務意識和團隊協作精神。
4、身體健康，應屆博士畢業(yè)生年齡原則上不超過35歲，有工作經歷的年齡不超過40周歲。領軍人才不受年齡限制要求。
四、人才待遇
1、高層次人才采取“一事一議”政策：領軍人才，年薪不低于150萬；青年高層次人才，年薪不低于80萬。
2、按聘用崗位提供有競爭力的協議薪酬。正高級崗位，年薪50萬左右；副高級崗位，年薪36萬左右；中級崗位，年薪30萬左右。
3、聘用人員與東南大學無錫分校簽訂聘用合同，人事檔案由無錫市人才服務機構托管。
4、參照東南大學引進人才政策和標準，提供科研啟動經費與住房補貼。
5、參加東南大學統(tǒng)一組織的碩導、博導遴選。
6、推薦申報教育部、江蘇省、無錫市各項人才項目。
7、提供無錫校區(qū)教師公寓租住。
8、協助為聘用人員的子女辦理義務教育入學手續(xù)。
五、應聘方式
1、請下載《東南大學無錫分校教師崗位應聘表》（含學術成果表），填好后發(fā)送至郵箱101007380@seu.edu.cn、boshijob@126.com。
2、并提供以下材料：
（1）本碩博學習階段學歷、學位證書掃描件。
（2）專業(yè)技術職務資格證書或文件（未評不提供）。
（3）代表性論文掃描件（1-2篇）。
（4）獲獎證書及其他證明材料。
六、工作地點
無錫市濱湖區(qū)雪浪街道狀元路5號。
簡歷投遞：101007380@seu.edu.cn、boshijob@126.com（投遞簡歷郵件標題：應聘崗位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
咨詢電話：0510-85110198，0510-85110036。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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