揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校，坐落于獲得"聯(lián)合國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)"的全國(guó)首批歷史文化名城—江蘇省揚(yáng)州市。學(xué)校是江蘇省示范性高等職業(yè)院校，江蘇省職業(yè)教育先進(jìn)單位，全國(guó)職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進(jìn)單位，教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校，教育部產(chǎn)學(xué)協(xié)同育人單位，教育部"高端技能型、應(yīng)用型人才聯(lián)合培養(yǎng)百千萬(wàn)計(jì)劃"院校、教育部首批"1+X"證書制度試點(diǎn)單位。學(xué)校占地總面積1027畝，目前全日制在校生共計(jì)14000余人，其中與本科高校聯(lián)合招收培養(yǎng)本科生558人，外國(guó)留學(xué)生370余人，設(shè)有化學(xué)工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、智能制造學(xué)院、信息工程學(xué)院、交通工程學(xué)院、商學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、海外教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)科學(xué)部、體育部等13個(gè)教學(xué)單位。學(xué)�，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)、央財(cái)支持的實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地（平臺(tái)）5個(gè)、省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地1個(gè)，國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、省級(jí)工程研發(fā)中心3個(gè)、省高校示范馬克思主義學(xué)院培育點(diǎn)1個(gè)。為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)特色鮮明、國(guó)際有影響的高水平新?lián)P工，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教授、博士及能工巧匠等高層次人才。
因工作需要，根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人事代理制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作。
4.年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1986年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（即1981年1月1日之后出生）。崗位表中有年齡要求的從其要求。
5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。崗位表中工作年限計(jì)算截止到公告發(fā)布之日。
6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式；
2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月30日至7月6日下午16：00止。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）《揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布網(wǎng)頁(yè)上下載，并按要求認(rèn)真填寫。
（2）自薦材料：本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、專業(yè)方向證明、相關(guān)工作經(jīng)歷及年限證明材料、取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)以上材料均須提供原件和復(fù)印件各一份。
以上材料請(qǐng)發(fā)送郵件至：431369215@qq.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。報(bào)名表和自薦材料務(wù)必分開打包，且分別以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”命名。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復(fù)發(fā)送郵件者不予初審。
3.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.招聘單位于報(bào)名截止日起3個(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核結(jié)果。
5.凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核方式及組織
學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告或以郵件等方式通知網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考核的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考核的，均作為放棄考核處理。
（一）考核采用試講（專業(yè)技能測(cè)試）、面試等方式進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)及綜合能力。
1.B01-04號(hào)招聘崗位開考比例為1:3�？己朔绞綖椋涸囍v、面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.B05-07號(hào)招聘崗位不設(shè)開考比例為�？己朔绞綖椋簩I(yè)技能測(cè)試、面試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在專業(yè)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，專業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（二）試講（專業(yè)技能測(cè)試）、面試具體時(shí)間及方案另行通知。
四、體檢考察及聘用
考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考核（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)排名，如面試成績(jī)也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)�？疾旌蟠_定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示。
對(duì)公示無異議人員，由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87433015、87433021
聯(lián)系人：李老師、張老師、羅老師
六、招聘工作監(jiān)督
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0514-87433022
郵箱：jiwsj@ypi.edu.cn
聯(lián)系人：葉老師
注：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式。
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年6月29日
因工作需要，根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人事代理制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作。
4.年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1986年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（即1981年1月1日之后出生）。崗位表中有年齡要求的從其要求。
5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。崗位表中工作年限計(jì)算截止到公告發(fā)布之日。
6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式；
2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月30日至7月6日下午16：00止。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）《揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布網(wǎng)頁(yè)上下載，并按要求認(rèn)真填寫。
（2）自薦材料：本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、專業(yè)方向證明、相關(guān)工作經(jīng)歷及年限證明材料、取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)以上材料均須提供原件和復(fù)印件各一份。
以上材料請(qǐng)發(fā)送郵件至：431369215@qq.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。報(bào)名表和自薦材料務(wù)必分開打包，且分別以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”命名。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復(fù)發(fā)送郵件者不予初審。
3.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.招聘單位于報(bào)名截止日起3個(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核結(jié)果。
5.凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核方式及組織
學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告或以郵件等方式通知網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考核的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考核的，均作為放棄考核處理。
（一）考核采用試講（專業(yè)技能測(cè)試）、面試等方式進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)及綜合能力。
1.B01-04號(hào)招聘崗位開考比例為1:3�？己朔绞綖椋涸囍v、面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.B05-07號(hào)招聘崗位不設(shè)開考比例為�？己朔绞綖椋簩I(yè)技能測(cè)試、面試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在專業(yè)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，專業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（二）試講（專業(yè)技能測(cè)試）、面試具體時(shí)間及方案另行通知。
四、體檢考察及聘用
考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考核（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)排名，如面試成績(jī)也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)�？疾旌蟠_定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示。
對(duì)公示無異議人員，由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87433015、87433021
聯(lián)系人：李老師、張老師、羅老師
六、招聘工作監(jiān)督
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0514-87433022
郵箱：jiwsj@ypi.edu.cn
聯(lián)系人：葉老師
注：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式。
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年6月29日
| 揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘人事代理制工作人員-崗位表 | |||||||||
| 編號(hào) | 崗位名稱 | 崗位類別 | 人數(shù) | 開考比例 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 招聘對(duì)象 | 其他資格條件 |
| B01 | 建筑工程學(xué)院 | 專任教師崗 | 1 | 1：3 | 結(jié)構(gòu)工程、土木工程、建筑與土木工程、道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程 | 碩士研究生及以上 | 具有相應(yīng)學(xué)位 | 社會(huì)人員 | 具有三年以上企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下；或具有八年以上企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷且具有工程系列高級(jí)職稱，年齡在45周歲以下。本科專業(yè)要求為土木工程類專業(yè)”。 |
| B02 | 信息工程學(xué)院 | 專任教師崗 | 2 | 1：3 | 電子信息或通信類（物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方向） | 碩士研究生及以上 | 具有相應(yīng)學(xué)位 | 社會(huì)人員 | 具有二年以上企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下 |
| B03 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院 | 專任教師崗 | 1 | 1：3 | 數(shù)字媒體藝術(shù)、戲劇與影視學(xué)、廣播電視藝術(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)（4個(gè)專業(yè)均要求為數(shù)字媒體藝術(shù)方向） | 碩士研究生及以上 | 具有相應(yīng)學(xué)位 | 社會(huì)人員 | 具有二年以上企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下 |
| B04 | 人文素質(zhì)中心 | 專任教師崗 | 1 | 1：3 | 音樂學(xué) | 碩士研究生及以上 | 具有相應(yīng)學(xué)位 | 社會(huì)人員 | 具有二年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下 |
| B05 | 圖書館 | 其他專技 | 1 | 不設(shè) | 圖書情報(bào)與檔案管理、圖書館學(xué)、信息資源管理 | 碩士研究生及以上 | 具有相應(yīng)學(xué)位 | 社會(huì)人員 | 具有二年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下 |
| B06 | 人事處人才辦 | 管理崗 | 1 | 不設(shè) | 人力資源管理 | 碩士研究生及以上 | 具有相應(yīng)學(xué)位 | 社會(huì)人員 | 具有二年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下 |
| B07 | 信息中心智慧研究所 | 其他專技 | 1 | 不設(shè) | 軟件工程 | 本科及以上學(xué)歷 | 碩士及以上學(xué)位 | 社會(huì)人員 | 具有二年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下 |
| 本次招聘的學(xué)科、專業(yè)名稱參照《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年版)》執(zhí)行。 | |||||||||
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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