揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是一所省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校，坐落于獲得"聯(lián)合國人居環(huán)境獎"的全國首批歷史文化名城—江蘇省揚州市。學校是江蘇省示范性高等職業(yè)院校，江蘇省職業(yè)教育先進單位，全國職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進單位，教育部現(xiàn)代學徒制試點學校，教育部產(chǎn)學協(xié)同育人單位，教育部"高端技能型、應(yīng)用型人才聯(lián)合培養(yǎng)百千萬計劃"院校、教育部首批"1+X"證書制度試點單位。學校占地總面積1027畝，目前全日制在校生共計14000余人，其中與本科高校聯(lián)合招收培養(yǎng)本科生558人，外國留學生370余人，設(shè)有化學工程學院、建筑工程學院、智能制造學院、信息工程學院、交通工程學院、商學院、藝術(shù)設(shè)計學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、海外教育學院、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院、基礎(chǔ)科學部、體育部等13個教學單位。學�，F(xiàn)有國家級生產(chǎn)性實訓基地3個、央財支持的實訓基地2個、省級實訓基地（平臺）5個、省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地1個，國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省級工程研發(fā)中心3個、省高校示范馬克思主義學院培育點1個。為進一步實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)特色鮮明、國際有影響的高水平新?lián)P工，現(xiàn)面向社會公開招聘教授、博士及能工巧匠等高層次人才。
一、引進人才類別
（一）領(lǐng)軍人才：入選省（部）級以上重點人才項目；或具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持�。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|(zhì)量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（二）優(yōu)秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀及急需緊缺專業(yè)的博士年齡可適當放寬。
（三）高技能人才：省"大工匠"、省有突出貢獻的技師、省首席技師等省級以上優(yōu)秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業(yè)優(yōu)秀管理人員和技術(shù)負責人等，年齡一般不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（四）高水平團隊：帶頭人學術(shù)造詣高，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力，團隊成員一般應(yīng)具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。
二、相關(guān)待遇
（一）引進待遇（萬元）
具體待遇根據(jù)業(yè)績成果和水平實行一人一議，可在上述待遇標準基礎(chǔ)上浮動，特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，相關(guān)引進待遇可以面議。
（二）優(yōu)惠政策
1.低職高聘：經(jīng)學校認定為業(yè)績成果突出的博士，進校后可享受三年副教授七級崗待遇（具有副教授職稱的，經(jīng)過認定可高聘一級），博士后人員進校后可享受三年副教授六級崗待遇，三年后按照實際專業(yè)技術(shù)崗位等級享受待遇。特別優(yōu)秀人才可以實行年薪制，具體面議。
2.過渡性住房：引進人員在未購買商品房前，可以租用校內(nèi)周轉(zhuǎn)房（使用時間不超過兩年），或者享受最長不超過兩年的租房補貼，標準為2000元/月；特別優(yōu)秀人才面議，一般不超過3000元/月。
3.符合條件的可享受揚州市人才引進6萬元的補貼及購房公積金3倍貸款的優(yōu)惠政策。
三、需求專業(yè)
注：引進方式除編制內(nèi)引進外，也可通過柔性引進的方式實施，具體待遇面議。
四、報名方式
符合條件的人員將個人簡歷發(fā)送至學校人才工作辦公室郵箱：rsc@ypi.edu.cn，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+學歷學位或職稱 。
五、學校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：康老師、張老師、梁老師
聯(lián)系電話：0514-87433389
電子郵箱：rsc@ypi.edu.cn
學校地址：江蘇省揚州市華揚西路199號
一、引進人才類別
（一）領(lǐng)軍人才：入選省（部）級以上重點人才項目；或具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持�。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|(zhì)量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（二）優(yōu)秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀及急需緊缺專業(yè)的博士年齡可適當放寬。
（三）高技能人才：省"大工匠"、省有突出貢獻的技師、省首席技師等省級以上優(yōu)秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業(yè)優(yōu)秀管理人員和技術(shù)負責人等，年齡一般不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（四）高水平團隊：帶頭人學術(shù)造詣高，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力，團隊成員一般應(yīng)具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。
二、相關(guān)待遇
（一）引進待遇（萬元）
| 序號 | 人才類別 | 編制內(nèi)引進人才的安家費 | 科研啟動經(jīng)費 | 備注 | |
| 理工科 | 人文社科 | ||||
| 1 | 領(lǐng)軍人才 | 50-100 | ≥20 | ≥10 | 家屬符合條件同時引進，不符合酌情解決。 |
| 2 | 優(yōu)秀博士 | 20-60 | 10 | 5 | |
| 3 | 高技能人才 | 30-80 | ≥5 | ||
| 4 | 高水平團隊 | 團隊成員的個人待遇參照上述標準執(zhí)行，團隊建設(shè)費、科研費等面議。 | |||
（二）優(yōu)惠政策
1.低職高聘：經(jīng)學校認定為業(yè)績成果突出的博士，進校后可享受三年副教授七級崗待遇（具有副教授職稱的，經(jīng)過認定可高聘一級），博士后人員進校后可享受三年副教授六級崗待遇，三年后按照實際專業(yè)技術(shù)崗位等級享受待遇。特別優(yōu)秀人才可以實行年薪制，具體面議。
2.過渡性住房：引進人員在未購買商品房前，可以租用校內(nèi)周轉(zhuǎn)房（使用時間不超過兩年），或者享受最長不超過兩年的租房補貼，標準為2000元/月；特別優(yōu)秀人才面議，一般不超過3000元/月。
3.符合條件的可享受揚州市人才引進6萬元的補貼及購房公積金3倍貸款的優(yōu)惠政策。
三、需求專業(yè)
| 序號 | 招聘部門 | 專業(yè)要求 | 學歷或職稱 |
| 1 | 化學工程學院 | 化學工程類、醫(yī)藥化工類 | 博士研究生或正高 |
| 2 | 建筑工程學院 | 土木類，交通土建類，力學類（工程力學） | 博士研究生或正高 |
| 3 | 智能制造學院 | 機電控制類、機械工程類、兵工宇航類、農(nóng)業(yè)工程、材料工程類、儀表儀器及測試技術(shù)類 | 博士研究生或正高 |
| 4 | 信息工程學院 | 電子信息類、計算機類 | 博士研究生或正高 |
| 5 | 商學院 | 工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、財務(wù)財會類、統(tǒng)計類、公共管理類、經(jīng)濟類 | 博士研究生或正高 |
| 6 | 藝術(shù)設(shè)計學院 | 城建規(guī)劃類、林業(yè)類、建筑工程類、藝術(shù)類 | 博士研究生或正高 |
| 7 | 交通工程學院 | 機電控制類、機械工程類、交通工程類、電子信息類 | 博士研究生或正高 |
| 8 | 馬克思主義學院 | 社會政治類（馬克思主義類、哲學、中共黨史、思想政治教育、中國史）、法律類 | 博士研究生或正高 |
| 9 | 人事處 | 省“大工匠”、省有突出貢獻的技師、省首席技師等高技能人才 |
四、報名方式
符合條件的人員將個人簡歷發(fā)送至學校人才工作辦公室郵箱：rsc@ypi.edu.cn，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+學歷學位或職稱 。
五、學校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：康老師、張老師、梁老師
聯(lián)系電話：0514-87433389
電子郵箱：rsc@ypi.edu.cn
學校地址：江蘇省揚州市華揚西路199號
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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