根據(jù)工作需要，合肥工業(yè)大學本科生院教務(wù)處面向社會公開招聘一般管理人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本科生院教務(wù)處一般管理崗3名。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好，遵紀守法、品行端正、身心健康，愛崗敬業(yè)；
2.熱愛高校教育工作，具有適合崗位要求的高度責任感和奉獻精神；
3.具有較強的計算機應(yīng)用能力、較好的寫作能力、思路清晰，善于表達和溝通；
4.理工科或管理學科類碩士研究生及以上學歷，已取得學歷、學位證書，其中第一學歷為本科，年齡不超過30周歲（1991年9月1日后出生）。
三、招聘程序
1.申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。
2.資格審查。學校對照招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。
3.學�？己�
（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于10:1比例，可取消筆試，直接進入面試）。
（2）面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)10:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4.錄用公示
根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績�？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員；若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布；若直接進行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽�。面試成績低�?0分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報名時間
2021年9月16日-9月30日。
五、報名及材料準備
凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。
應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表（本科生院教務(wù)處）》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表（本科生院教務(wù)處）》（見附件2）發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“本科生院教務(wù)處-姓名 ”格式發(fā)送；附件請以“姓名-簡歷表”、“姓名-登記表”分別命名。
六、人員管理及待遇
學校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。
七、其他
1.應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，合肥工業(yè)大學有權(quán)取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
八、聯(lián)系方式
本科生院教務(wù)處：0551-62901465
人事處：0551-62903658
人事處本科生院
2021年9月16日
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http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0916/c4106a264130/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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