課題組簡介
本課題組主要研究方向有：（1）貝葉斯生物統(tǒng)計學(xué)理論方法與應(yīng)用研究；（2）利用英國UKB數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)挖掘和關(guān)聯(lián)分析，包括環(huán)境因素、基因因素的作用；（3）利用溧陽1萬人隊列進行慢性病危險因素分子生物學(xué)及環(huán)境因素關(guān)聯(lián)研究。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責(zé)
1.主要從事貝葉斯生物統(tǒng)計學(xué)理論與應(yīng)用研究或利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫/現(xiàn)場進行流行病學(xué)研究；
2.指導(dǎo)博士生課題研究；
3.參加本科生或研究生教學(xué)工作。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.招收生物統(tǒng)計專業(yè)或流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)生。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
請將應(yīng)聘材料發(fā)送至公共衛(wèi)生學(xué)院博士后秘書的聯(lián)系郵箱，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
聯(lián)系人：饒永華
聯(lián)系郵箱：raoyonghua@suda.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
辦公電話：0512-65883323
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/65/a4/c18126a484772/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
