課題組或合作導(dǎo)師簡介
黃玉輝，南京大學(xué)學(xué)士、美國Vanderbilt University博士、哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后。曾任美國Mayo Clinic助理教授，現(xiàn)任蘇州大學(xué)特聘教授、博士生導(dǎo)師，榮獲江蘇省“特聘教授”和江蘇省“雙創(chuàng)團(tuán)隊”稱號。近十八年來一直從事腫瘤微環(huán)境與腫瘤治療的研究工作，在腫瘤免疫逃逸機制、免疫治療的耐受機理與干預(yù)策略等方面做出了一系列創(chuàng)新性的研究成果，揭示了免疫檢查點抑制劑通過誘導(dǎo)腫瘤血管正�；瘉韺崿F(xiàn)持久抑癌作用的新機理，并提出了Immune-vascular crosstalk的新概念。主持多個國家級科研項目，2021年獲得國家基金委原創(chuàng)探索項目的資助。已在本領(lǐng)域國際一流期刊，如Nat. Rev. Immunol.、Cancer Cell、J. Clin. Invest.、PNAS等上發(fā)表SCI論文38篇，以通訊/第一作者的Nature Index論文10篇，“高被引論文”6篇。團(tuán)隊主要成員榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、蘇州大學(xué)周氏教育科研獎和江蘇省“優(yōu)秀博士學(xué)位論文”稱號等。因發(fā)展需要，急需招聘博士后、助理研究員、副研究員若干名。
一、招聘崗位
博士后研究人員2名。
二、崗位職責(zé)
1.腫瘤微環(huán)境與腫瘤免疫逃逸機制研究；
2.內(nèi)皮細(xì)胞與免疫細(xì)胞的交互作用機制研究；
3.腫瘤免疫治療耐受機制與干預(yù)策略。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.熱愛科研、責(zé)任心強，有團(tuán)隊合作精神，有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有較強的腫瘤免疫學(xué)、細(xì)胞分子生物學(xué)、基因/轉(zhuǎn)錄組學(xué)、生物信息學(xué)者優(yōu)先考慮。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
凡符合崗位要求且有意向者，請把個人簡歷（包括學(xué)習(xí)、工作和研究經(jīng)歷）以及能證明本人能力、水平的相關(guān)資料發(fā)至：huangyh@suda.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）,我們將綜合評估后擇優(yōu)錄取。
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