為滿足我校南京校區(qū)工作需要，經研究決定面向社會公開招聘行政管理崗人員3名，具體事宜公告如下：
一、招聘工作的組織
學院成立南京校區(qū)招聘工作領導小組，具體負責招聘組織實施工作。
二、招聘崗位及任職資格條件
本次招聘崗位為行政管理崗，且能夠隨時到崗工作。具體崗位及任職要求附件1。
三、招聘原則
（一）堅持公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、品德�?yōu)先的原則。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在蘇州科技大學天平學院主頁上發(fā)布招聘公告。
（二）公開報名。
1.報名方式：網上報名。符合基本條件的人員通過電子郵件的方式將相關報名材料復印件發(fā)送至指定郵箱：tpxy@mail.usts.edu.cn。郵件以崗位代碼+姓名+專業(yè)命名。（郵件不要以壓縮包形式發(fā)送）
2.報名材料要求：所有應聘人員按要求填寫《蘇州科技大學天平學院公開招聘工作人員報名表》（見附件2）》；同時遞交一份完整的應聘簡歷（內容要包括但不限于以下材料：個人簡歷、最高學歷（學位）證、能夠證明相關能力的各類證書、證明等，留學回國人員還需提供學歷認證書）。應聘人員所提供的各項信息及材料內容必須真實有效，對弄虛作假者，一經查實將取消應聘資格。
（三）資格審查。學院對應聘對象進行資格審查，確定資格審查合格人選。
（四）相關考核。
A、筆試考核。崗位代碼201和202崗位無筆試，直接參加面試答辯環(huán)節(jié)。崗位代碼203崗位報名人數超過實際招聘名額3倍時，組織對資格審查合格人選進行筆試考核。筆試內容為基本知識考核和相關能力測試。南京校區(qū)招聘工作領導小組根據考試成績由高到低，按實際招聘名額的1:3確定進入面試人員名單。
B、面試答辯。在規(guī)定范圍和時間內介紹個人基本情況、競聘優(yōu)勢等并就有關提問進行答辯。
（五）南京校區(qū)招聘領導小組確定最終擬錄用人員名單及遞補人員名單。
（六）擬錄用人員體檢。
（七）擬錄用人員公示。
五、聘用方式
經考核合格錄用人員，實行勞動合同制管理。由學校與被錄用人員按照蘇州市人力資源與社會保障局有關規(guī)定簽訂《全日制勞動合同書》，按照蘇州市規(guī)定繳納“五險一金”。試用期六個月，試用期考核合格，正式錄用；試用期考核不合格或者不能適應所聘崗位工作的，將按規(guī)定予以解聘。
六、時間安排
報名截止時間：
其它階段考核時間安排另行通知。
咨詢電話：0512-68091833
七、特殊說明
1、本次招錄人員須服從學校整體工作安排，工作職責和工作地點以人事處通知為準。請廣大應聘者知悉并權衡決定。
2、學校對此保留最終解釋權。
蘇州科技大學天平學院
附件1
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蘇州科技大學天平學院南京校區(qū)行政管理崗人員需求一覽表 |
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崗位代碼 |
崗位及級別 |
招聘要求 |
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201 |
教務辦主任 |
具有碩士及以上學歷（學位），副高級及以上職稱；豐富的高校教學（教務）管理經驗。做過專業(yè)評價、教學評估、新專業(yè)申報、教學督導等相關工作。江蘇省內高校退休人員優(yōu)先。 |
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202 |
實驗室建設負責人 |
具有副高級及以上職稱；必須具有高校實驗室建設與管理經驗；必須具有“特種設備操作資質”。 |
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203 |
南京校區(qū)綜合辦公室秘書 |
任職要求：1、原則上具有碩士及以上學歷（學位），非應屆畢業(yè)生；2、溝通協(xié)調能力、學習力、領悟力、執(zhí)行力要強，邏輯思維清晰、反應敏捷，文字功底深厚，精通基本公文文體寫作，能撰寫或校對重要文件資料；3、身高 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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