學校簡介
南京工業(yè)大學具有百年辦學歷史，是首批入選國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校。主校區(qū)江浦校區(qū)位于國家級新區(qū)南京江北新區(qū)核心腹地，被評為南京最美校園。學校綜合實力強勁，2021年9月，泰晤士高等教育世界大學排名并列中國內(nèi)地高校第50-72位；2021年12月，自然指數(shù)排名位列中國內(nèi)地高校第32位；2021年8月，上海軟科世界大學學術(shù)排名并列中國內(nèi)地高校第36-57位。學校高舉“明德、厚學、沉毅、篤行”之校訓，堅持扎根中國大地辦大學，堅持基礎(chǔ)研究到產(chǎn)學研用雙輪驅(qū)動，力求建設(shè)成國內(nèi)一流國際知名創(chuàng)業(yè)型大學。
學院簡介
電氣工程與控制科學學院是全國黨建工作標桿院系培育創(chuàng)建單位，現(xiàn)有教職工110余人，各類省部級以上高層次人才及團隊32人次（個），已形成一支職稱、學歷、年齡結(jié)構(gòu)較為合理的師資隊伍。學院擁有1個二級博士點、2個一級學科碩士點、1個專業(yè)學位點、6個本科專業(yè)。其中，自動化、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器、建筑電氣與智能化均為國家一流本科專業(yè)。學院擁有“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+�；钒踩a(chǎn)”國家應(yīng)急管理部重點實驗室（共建）、江蘇省綠色智能制造研究中心等省部級科研平臺及8個校級研究平臺。“十四五”期間，學院將堅持黨建引領(lǐng)，重點瞄準人才培養(yǎng)質(zhì)量提升、教師教學科研能力提升、學科實力整體提升、產(chǎn)學研合作項目層次提升等四大領(lǐng)域，科學實施“一流專業(yè)高質(zhì)量提升計劃”、“人才匯智計劃”、“卓越發(fā)展計劃”、“合作聚力計劃”等四項計劃，著力建設(shè)國內(nèi)電氣工程與控制科學領(lǐng)域知名的高水平、創(chuàng)業(yè)型、新前沿學院。
一、招聘方向
控制科學與工程、控制理論及應(yīng)用、智能檢測與系統(tǒng)、智能制造、測控技術(shù)與儀器、機器人、計算機科學與技術(shù)、電氣工程、電力系統(tǒng)及自動化、高電壓等離子應(yīng)用、電力電子、電機驅(qū)動控制、建筑電氣與智能化、智能制造、人工智能等
二、人才引進條件
學院全年招聘教授、副教授、講師、師資博士后等各類人才，條件如下：
（一）教授崗
1.國內(nèi)外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究員（副研究員）及知名企業(yè)研究員級高工等；
2.國家級、省部級重大人才項目、科研獎勵獲得者；
3. 海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿�，引進后有望在聘期內(nèi)獲得高層次人才項目。
4. 其他特殊緊缺人才。
（二）副教授崗
在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或一流學科獲得博士學位，并在知名學術(shù)機構(gòu)有兩年及以上教學科研工作經(jīng)歷，具備較強的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿�。主持國家級科研項�?nbsp;1 項；因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者，相應(yīng)高級別論文數(shù)量要求適當增加，年齡一般不超過 35 周歲。
（三）講師崗
在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或一流學科獲得博士學位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿�，年齡一般不超過 32 周歲。
（四）師資博士后崗
在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)獲得博士學位，具有較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ鳛閷W校師資后背師資人才。師資博士后出站達到相應(yīng)的要求即可留校（享受副教授及以上人才待遇）。
三、人才支持條件
學校在人才引進（分類化引進、一體化建設(shè)、科學化考核）、人才服務(wù)（薪酬待遇、子女入學、安居樂業(yè)、健康工程）、人才發(fā)展（職業(yè)培訓、學術(shù)交流、職稱晉升、團隊建設(shè)）等方面提供全方位政策保障，力求實現(xiàn)人才個人發(fā)展與學校、學院事業(yè)發(fā)展相互促進。
表1 高層次人才引進待遇標準
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人才層次/類別 |
薪酬 |
住房待遇 |
啟動經(jīng)費 |
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第一層次 (杰出教授) |
A類人才 |
有關(guān)薪酬、住房、啟動經(jīng)費、配偶子女安排、學術(shù)助手和行政秘書配備、工作時間等方面給予優(yōu)惠，一人一議。 |
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B類人才 |
協(xié)議工資 80-120萬/年 |
200-300萬住房補貼或校內(nèi)人才公寓（150平米） |
300-600萬 |
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第二層次 （教授） |
A類人才 |
協(xié)議工資 36-60萬/年 |
100-150萬住房補貼或校內(nèi)人才公寓（80平米） |
100-300萬 |
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B類人才 |
協(xié)議工資 36-48萬/年 |
60-100萬 |
60-150萬 |
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C類人才 |
協(xié)議年薪 24-36萬/年 |
50-80萬 |
40-100萬 |
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第三層次 （副教授） |
參照副教授相應(yīng)崗位標準享受薪資待遇。 |
不超過50萬 |
不超過40萬 |
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第四層次 （講師） |
參照講師相應(yīng)崗位標準享受薪資待遇。 |
不超過30萬 |
不超過16萬 |
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師資博士后 |
1.學校待遇 （1）“篤行”博士后：面向博士畢業(yè)世界前100高�；蛑衅诳己藘�(yōu)秀可轉(zhuǎn)，待遇為25萬/年、6萬科啟、2.4萬/年房補、出站6萬； （2）師資博士后：待遇為20萬/年、2萬科啟、2.4萬/年房補、出站6萬。 2.省博士后“卓博計劃”：入選者在學校待遇基礎(chǔ)上，省財政提供15萬/年津貼，入選比例大。 “篤行”博士后、師資博士后出站后達到特優(yōu)直接留學院，達到優(yōu)秀、合格標準可重新參加學院面試。 |
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四、申請流程
申請人請準備：包含完整簡歷（建議注明微信號）、3-5篇代表性論文、推薦信1封等，打包發(fā)送至ngjll@njtech.edu.cn。郵件標題請注明“南京工業(yè)大學電氣工程與控制科學學院招聘教授/副教授/講師/師資博士后 ”。
聯(lián)系人：計老師
電話：86-025-58139517
地址：江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學電氣工程與控制科學學院崇德樓D411
學院官網(wǎng)：http://eecs.njtech.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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