一、東南大學簡介
東南大學是中央直管、教育部直屬的全國重點大學,入選“世界一流大學”建設(shè)名單。學校坐落于歷史文化名城南京,是我國最早建立的高等學府之一,素有“學府圣地”和“東南學府第一流”之美譽。
二、能源與環(huán)境學院簡介
東南大學能源與環(huán)境學院以原國立中央大學的相關(guān)專業(yè)為基礎(chǔ)發(fā)展而成,最早可追溯至1923年,是中國能源學科及環(huán)境學科最早的萌芽之地,歷史悠久,底蘊深厚。
學院圍繞國家碳達峰、碳中和的重大需求開展創(chuàng)新研究,優(yōu)化學科布局,發(fā)展了新能源、儲能、氫能、燃料電池等新興學科,牽頭成立國內(nèi)首個以碳中和命名的長三角碳中和發(fā)展研究院等新型研發(fā)機構(gòu),擁有多個國家級、省部級實驗平臺、基地,擁有1個國家級工程研究中心,3個教育部重點實驗室及工程研究中心,3個江蘇重點實驗室及工程研究中心。學院目前在九龍湖校區(qū)已建4萬平米的能環(huán)大樓并投入使用,為今后的發(fā)展提供了廣闊的空間。
學院依托學校“高端師資倍增計劃”,引育并舉,廣納高層次人才,F(xiàn)有教職工246人,其中工程院院士1人,外籍院士1人,教育部國家級人才3人,國家杰出青年基金獲得者5人,國家中青年領(lǐng)軍人才3名、教育部國家級青年人才1名,國家級人才數(shù)量位居全校前列,其他國家及省部級人才70<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#333333;background:white"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微軟雅黑; z-index: initial !important;">余人。專任教師中90%以上具有博士學位,絕大多數(shù)具有海外學位或海外高校交流學習經(jīng)驗。學院高度重視海外人才引進工作,組織專業(yè)的團隊為海外優(yōu)秀人才申報國家級人才工程提供全程、全方位、全時段的服務(wù),學院每年海外優(yōu)青入選人數(shù)名列前茅,歡迎海外優(yōu)秀青年人才依托能源與環(huán)境學院申報海外優(yōu)青項目。
學院擁動力工程及工程熱物理、環(huán)境科學與工程2個一級學科,兩個學科均為江蘇省優(yōu)勢學科,動力工程及工程熱物理在最新的學科評估位居全國前十,環(huán)境科學與工程位列全國前15%,環(huán)境與生態(tài)學科的ESI排名已進入全球前1%。擁有熱能工程、工程熱物理、新能源科學與技術(shù)、儲能科學與技術(shù)、碳中和科學與工程、動力機械及工程、制冷及低溫工程、環(huán)境工程等12個二級學科博士點,其中熱能工程為國家重點學科。培養(yǎng)能源與動力工程、環(huán)境工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、核工程與核技術(shù)、新能源科學與工程5個專業(yè)的本科和研究生。
三、招聘類別及要求
能源與環(huán)境學院現(xiàn)設(shè)能源工程系、動力工程及自動化系、制冷與建筑環(huán)境工程系、環(huán)境科學與工程、核科學與技術(shù)系5個系,為進一步充實和加強能源與環(huán)境學院各專業(yè)方向的高水平師資,東南大學能源與環(huán)境學院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類優(yōu)秀人才,主要招聘方向為能源動力工程、新能源科學與技術(shù)、儲能科學與技術(shù)、碳中和科學與工程、核科學與工程、動力機械及工程、制冷及低溫工程、環(huán)境科學與工程等方向。
申請人應(yīng)擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛中國高等教育事業(yè)。具有良好的個人品質(zhì),嚴于律己,遵紀守法,恪守職業(yè)道德,并具備以下條件:
※領(lǐng)軍人才
1.申報條件
(1)取得海內(nèi)外一流
(2)一般應(yīng)在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔
(3)在所從事研究的學科領(lǐng)域內(nèi)取得海內(nèi)外同行公認的重要成就,且具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力;具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。
2.有關(guān)待遇
一事一議。
※杰出青年人才
1.申報條件
(1)取得海內(nèi)外一流
(2)一般應(yīng)在海內(nèi)外一流高;蚩蒲袡C構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位,具有連續(xù)3年及以上工作經(jīng)驗;海外取得博士學位的研究人員,如取得突出研究成果或其他突出成績,可適當放寬工作年限要求;
(3)在所從事研究的學科領(lǐng)域內(nèi)取得海內(nèi)外同行公認的突出成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2.有關(guān)待遇
聘為東南大學青年首
(1)崗位:正高職務(wù),博導資格,中央事業(yè)編制;
(2)薪酬(不包括科研績效和突出成果獎勵):首聘期3年;聘期內(nèi)年薪80萬+;首聘期考核通過,可直接進入下一聘期;享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策;符合要求可優(yōu)先支持10余項至善人才基金(紫金青年學者35萬/年,神州電腦基金20萬/年,小米基金10萬/年等);優(yōu)先推薦申報南京市中青年拔尖人才選拔培養(yǎng)計劃,入選后給予7.2萬元津貼。
(3)免稅補貼:國家和地方免稅補貼100萬;
(4)住房待遇:符合國家和學校政策的,提供住房貨幣化補貼300萬;安家費10萬;對新入職的世界前200
(5)科研經(jīng)費:可獲得國家提供的科研經(jīng)費100-300萬、學校配套學科建設(shè)經(jīng)費200-300萬(優(yōu)秀人才一事一議,上不封頂);優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300-1000萬,江蘇省“333工程”項目資助經(jīng)費3-200萬,南京市“攀峰計劃”青年項目);
(6)招生指標:全部博導資格,每年2個博士生指標;
(7)相關(guān)配套:提供充足的辦公實驗用房,優(yōu)先支持組建科研團隊,聘期內(nèi)博士后指標予以政策性傾斜;
(8)醫(yī)療服務(wù):學校附屬三甲醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊,提供醫(yī)療VIP服務(wù);
(9)教育資源:全市范圍協(xié)調(diào)解決子女高水平中小學入學需求;
(10)配偶工作:學校協(xié)助解決配偶工作;
(11)其他:發(fā)放“紫金山英才卡”,持卡人才可享受健康醫(yī)療、家政服務(wù)、地鐵通勤、機場高鐵貴賓、體育場館、文旅景點、司法公證等公共服務(wù),以及合作銀行提供的市場化增值服務(wù)。
※青年優(yōu)秀人才(綠色通道)
1.申報條件
(1)具有博士學位及在海外知名大學或研究機構(gòu)2年以上的正式任職經(jīng)歷。對在海外知名大學獲得博士學位、學術(shù)成果特別突出的人員,其海外任職經(jīng)歷和年限要求可適當放寬。
(2)具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維,在所從事領(lǐng)域取得較為突出的學術(shù)成果,具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2.有關(guān)待遇
(1)崗位:聘為上崗研究員(正高級)/上崗副研究員(副高級),教師事業(yè)編制;
(2)薪酬(不包括科研績效和突出成果獎勵):首聘期3年,聘期內(nèi)上崗研究員年薪人均33萬、上崗副研究員年薪人均26萬,可疊加申請10余項至善人才基金(紫金青年學者35萬/年,神州電腦基金20萬/年,小米基金10萬/年等)
(3)科研經(jīng)費:上崗研究員100萬、上崗副研究員40萬,科研啟動經(jīng)費執(zhí)行期3年:教師入職后先撥付50%,實行包干制;省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例,引進我校工作的世界前200強高校
(4)住房:
上崗研究員:大額住房貨幣化補貼100萬,一次性安家費5萬,首年租房補貼6萬;
上崗副研究員:大額住房貨幣化補貼60萬,一次性安家費5萬,首年租房補貼4.8萬;
(5)招生指標:
上崗研究員:博導,前3年每年1-2個博士生指標;
上崗副研究員:擇優(yōu)博導,前3年至少1個博士生指標;
職業(yè)發(fā)展通道:簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認教授(研究員)、副教授(副研究員)申請,經(jīng)考核并通過評定后,任職時間從上崗聘任時間起算。
※講師
1.申報條件
(1)在境外著名高;蚩蒲袡C構(gòu)取得博士學位,或取得
(2)在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已展現(xiàn)出良好的學術(shù)研究能力和潛力,具有獨立從事科研工作的能力;
(3)具有承擔相關(guān)學科本科生和研究生課程教學工作的潛力。
2.有關(guān)待遇:
人均年薪20萬+(稅前);科研啟動經(jīng)費20萬;大額住房貨幣化補貼40萬;一次性安家費5萬;租房補貼3.6萬。
※至善博士后
1.申報條件
(1)獲得博士學位3年以內(nèi)的全日制博士,應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先,年齡不超過32周歲,特別優(yōu)秀的不超過35周歲;
(2)具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能,具備獨立開展研究工作的能力。
2.有關(guān)待遇:
首聘期3年,協(xié)議年薪35萬元(含租房補貼3萬元)+合作導師津貼(不限),另可疊加申請國家資助計劃(A類30萬/年,B類18萬/年,C類12萬/年),江蘇省
※專職科研崗位和普通全職博士后
我校為加強科研隊伍建設(shè),完善專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu),加大吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校專職從事科研工作
四、招聘程序
1.提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者請以郵件形式發(fā)送個人簡歷、個人成果材料等至ymsun@seu.edu.cn,郵箱主題請注明應(yīng)聘師資類別 。
2.第一輪學院面試考核
學院面試包括教學試講和學術(shù)評價兩部分。學院將根據(jù)申請者的材料和面試表現(xiàn)及學院進人需求確定推薦名單。
3.第二輪學校面試考核
通過學院面試的申請者,需提供詳細材料供人事處組織的進人面試,并最終確定錄取名單。錄取者經(jīng)東南大學人事處公示無異議后即可正式入職(教師事業(yè)編制)。
五、聯(lián)系方式
本招聘啟事長年有效,學院定期組織招聘面試(約每月一批)。請應(yīng)聘者將個人詳細簡歷發(fā)送至ymsun@seu.edu.cn。郵件主題中請注明應(yīng)聘師資類別 。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:025-83793453
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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