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東南大學能源與環(huán)境學院2023年誠聘海內(nèi)外英才

時間:2023-12-22來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、東南大學簡介

東南大學是中央直管、教育部直屬的全國重點大學,入選“世界一流大學”建設(shè)名單。學校坐落于歷史文化名城南京,是我國最早建立的高等學府之一,素有“學府圣地”和“東南學府第一流”之美譽。

二、能源與環(huán)境學院簡介

東南大學能源與環(huán)境學院以原國立中央大學的相關(guān)專業(yè)為基礎(chǔ)發(fā)展而成,最早可追溯至1923年,是中國能源學科及環(huán)境學科最早的萌芽之地,歷史悠久,底蘊深厚。

學院圍繞國家碳達峰、碳中和的重大需求開展創(chuàng)新研究,優(yōu)化學科布局,發(fā)展了新能源、儲能、氫能、燃料電池等新興學科,牽頭成立國內(nèi)首個以碳中和命名的長三角碳中和發(fā)展研究院等新型研發(fā)機構(gòu),擁有多個國家級、省部級實驗平臺、基地,擁有1個國家級工程研究中心3個教育部重點實驗室及工程研究中心,3個江蘇重點實驗室及工程研究中心。學院目前在九龍湖校區(qū)已建4萬平米的能環(huán)大樓并投入使用,為今后的發(fā)展提供了廣闊的空間。

學院依托學校“高端師資倍增計劃”,引育并舉,廣納高層次人才,F(xiàn)有教職工246人,其中工程院院士1人,外籍院士1人,教育部國家級人才3人,國家杰出青年基金獲得者5人,國家中青年領(lǐng)軍人才3名、教育部國家級青年人才1名,國家級人才數(shù)量位居全校前列,其他國家及省部級人才70<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#333333;background:white"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微軟雅黑; z-index: initial !important;">余人。專任教師中90%以上具有博士學位,絕大多數(shù)具有海外學位或海外高校交流學習經(jīng)驗。學院高度重視海外人才引進工作,組織專業(yè)的團隊為海外優(yōu)秀人才申報國家級人才工程提供全程、全方位、全時段的服務(wù),學院每年海外優(yōu)青入選人數(shù)名列前茅,歡迎海外優(yōu)秀青年人才依托能源與環(huán)境學院申報海外優(yōu)青項目。

學院擁動力工程及工程熱物理、環(huán)境科學與工程2個一級學科,兩個學科均為江蘇省優(yōu)勢學科,動力工程及工程熱物理在最新的學科評估位居全國前十,環(huán)境科學與工程位列全國前15%,環(huán)境與生態(tài)學科的ESI排名已進入全球前1%。擁有熱能工程、工程熱物理、新能源科學與技術(shù)、儲能科學與技術(shù)、碳中和科學與工程、動力機械及工程、制冷及低溫工程、環(huán)境工程等12個二級學科博士點,其中熱能工程為國家重點學科。培養(yǎng)能源與動力工程、環(huán)境工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、核工程與核技術(shù)、新能源科學與工程5個專業(yè)的本科和研究生。

三、招聘類別及要求

能源與環(huán)境學院現(xiàn)設(shè)能源工程系、動力工程及自動化系、制冷與建筑環(huán)境工程系、環(huán)境科學與工程、核科學與技術(shù)系5個系,為進一步充實和加強能源與環(huán)境學院各專業(yè)方向的高水平師資,東南大學能源與環(huán)境學院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類優(yōu)秀人才,主要招聘方向為能源動力工程、新能源科學與技術(shù)、儲能科學與技術(shù)、碳中和科學與工程、核科學與工程、動力機械及工程、制冷及低溫工程、環(huán)境科學與工程等方向。

申請人應(yīng)擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛中國高等教育事業(yè)。具有良好的個人品質(zhì),嚴于律己,遵紀守法,恪守職業(yè)道德,并具備以下條件:

領(lǐng)軍人才

1.申報條件

1)取得海內(nèi)外一流高校博士學位;

2)一般應(yīng)在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務(wù),或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù),具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力;

3)在所從事研究的學科領(lǐng)域內(nèi)取得海內(nèi)外同行公認的重要成就,且具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力;具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。

2.有關(guān)待遇

一事一議。

杰出青年人才

1.申報條件

1)取得海內(nèi)外一流高校博士學位,40周歲以下;

2)一般應(yīng)在海內(nèi)外一流高;蚩蒲袡C構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位,具有連續(xù)3年及以上工作經(jīng)驗;海外取得博士學位的研究人員,如取得突出研究成果或其他突出成績,可適當放寬工作年限要求;

3)在所從事研究的學科領(lǐng)域內(nèi)取得海內(nèi)外同行公認的突出成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.有關(guān)待遇

聘為東南大學青年首教授,執(zhí)行以下待遇:

1)崗位:正高職務(wù),博導資格,中央事業(yè)編制;

2)薪酬(不包括科研績效和突出成果獎勵):首聘期3年;聘期內(nèi)年薪80+;首聘期考核通過,可直接進入下一聘期;享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策;符合要求可優(yōu)先支持10余項至善人才基金(紫金青年學者35/,神州電腦基金20/,小米基金10/等);優(yōu)先推薦申報南京市中青年拔尖人才選拔培養(yǎng)計劃,入選后給予7.2萬元津貼。

3)免稅補貼:國家和地方免稅補貼100;

4)住房待遇:符合國家和學校政策的,提供住房貨幣化補貼300萬;安家費10;對新入職的世界前200強高校博士給予3每月2000租房補貼;優(yōu)先安排海智灣人才公寓。

5)科研經(jīng)費:可獲得國家提供的科研經(jīng)費100-300、學校配套學科建設(shè)經(jīng)費200-300(優(yōu)秀人才一事一議,上不封頂);優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300-1000萬,江蘇省“333工程”項目資助經(jīng)費3-200萬,南京市“攀峰計劃”青年項目);

6)招生指標:全部博導資格,每年2個博士生指標;

7)相關(guān)配套:提供充足的辦公實驗用房,優(yōu)先支持組建科研團隊,聘期內(nèi)博士后指標予以政策性傾斜;

8)醫(yī)療服務(wù):學校附屬三甲醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊,提供醫(yī)療VIP服務(wù);

9)教育資源:全市范圍協(xié)調(diào)解決子女高水平中小學入學需求

10)配偶工作:學校協(xié)助解決配偶工作;

11)其他:發(fā)放“紫金山英才卡”,持卡人才可享受健康醫(yī)療、家政服務(wù)、地鐵通勤、機場高鐵貴賓、體育場館、文旅景點、司法公證等公共服務(wù),以及合作銀行提供的市場化增值服務(wù)。

青年優(yōu)秀人才(綠色通道)

1.申報條件

1)具有博士學位及在海外知名大學或研究機構(gòu)2年以上的正式任職經(jīng)歷。對在海外知名大學獲得博士學位、學術(shù)成果特別突出的人員,其海外任職經(jīng)歷和年限要求可適當放寬。

2)具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維,在所從事領(lǐng)域取得較為突出的學術(shù)成果,具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.有關(guān)待遇

1)崗位:聘為上崗研究員(正高級)/上崗副研究員(副高級),教師事業(yè)編制;

2)薪酬(不包括科研績效和突出成果獎勵):首聘期3年,聘期內(nèi)上崗研究員年薪人均33、上崗副研究員年薪人均26,可疊加申請10余項至善人才基金(紫金青年學者35/,神州電腦基金20/,小米基金10/等)

3)科研經(jīng)費:上崗研究員100、上崗副研究員40,科研啟動經(jīng)費執(zhí)行期3年:教師入職后先撥付50%,實行包干制;省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例,引進我校工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生,直接入選省雙創(chuàng)博士,科研經(jīng)費15;優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300-1000萬,江蘇省特聘教授科研經(jīng)費50-100萬,江蘇省“333工程”項目資助3-200萬,江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費4-20萬,江蘇省“青藍工程”科研經(jīng)費4-30萬)。

4)住房:

上崗研究員:大額住房貨幣化補貼100,一次性安家費5萬,首年租房補貼6萬;

上崗副研究員:大額住房貨幣化補貼60,一次性安家費5萬,首年租房補貼4.8萬;

5)招生指標:

上崗研究員:博導,前3年每年1-2個博士生指標

上崗副研究員:擇優(yōu)博導,前3年至少1個博士生指標;

職業(yè)發(fā)展通道:簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認教授(研究員)、副教授(副研究員)申請,經(jīng)考核并通過評定后,任職時間從上崗聘任時間起算。

講師

1.申報條件

1)在境外著名高;蚩蒲袡C構(gòu)取得博士學位,或取得國內(nèi)博士學位后具有境外連續(xù)12個月的學習或工作經(jīng)歷,年齡原則上不超過35周歲,成果突出者可適當放寬要求;

2)在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已展現(xiàn)出良好的學術(shù)研究能力和潛力,具有獨立從事科研工作的能力;

3)具有承擔相關(guān)學科本科生和研究生課程教學工作的潛力。

2.有關(guān)待遇:

人均年薪20+(稅前);科研啟動經(jīng)費20;大額住房貨幣化補貼40;一次性安家費5;租房補貼3.6。

至善博士后

1.申報條件

1)獲得博士學位3年以內(nèi)的全日制博士,應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先,年齡不超過32周歲,特別優(yōu)秀的不超過35周歲;

2)具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能,具備獨立開展研究工作的能力。

2.有關(guān)待遇:

首聘期3年,協(xié)議年薪35萬元(含租房補貼3萬元)+合作導師津貼(不限),另可疊加申請國家資助計劃(A30/年,B18/年,C12/),江蘇省卓越博士后兩年30萬元生活補助(全球排名前100高校的申報人員直接納入資助名單);研究工作滿3年,經(jīng)考核進入第二聘期后,可參加學校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報,取得副高職稱,可獲得進入學校專任教師隊伍資格,教師事業(yè)編制。

專職科研崗位和普通全職博士后

我校為加強科研隊伍建設(shè),完善專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu),加大吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校專職從事科研工作博士后研究工作的力度,同時開放專職科研崗位和全職博士后招聘,年薪18萬元(含租房補貼3萬元)+合作導師津貼(至少2萬),另可疊加申請國家資助計劃(A30/年,B18/年,C12/),江蘇省卓越博士后兩年30萬元生活補助(全球排名前100高校的申報人員直接納入資助名單),年度考核優(yōu)秀者可進入至善博士后序列。學院擁動力工程及工程熱物理、環(huán)境科學與工程2個博士后流動站。誠摯邀請有志于專注科學研究、良好科研能力和團隊協(xié)作精神的優(yōu)秀人才加盟,歡迎垂詢學院或聯(lián)系相關(guān)團隊。

四、招聘程序

1.提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請以郵件形式發(fā)送個人簡歷、個人成果材料等至ymsun@seu.edu.cn,郵箱主題請注明應(yīng)聘師資類別 。

2.第一輪學院面試考核

學院面試包括教學試講和學術(shù)評價兩部分。學院將根據(jù)申請者的材料和面試表現(xiàn)及學院進人需求確定推薦名單。

3.第二輪學校面試考核

通過學院面試的申請者,需提供詳細材料供人事處組織的進人面試,并最終確定錄取名單。錄取者經(jīng)東南大學人事處公示無異議后即可正式入職(教師事業(yè)編制)。

五、聯(lián)系方式

本招聘啟事長年有效,學院定期組織招聘面試(約每月一批)。請應(yīng)聘者將個人詳細簡歷發(fā)送至ymsun@seu.edu.cn。郵件主題中請注明應(yīng)聘師資類別 。

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系電話:025-83793453

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來源鏈接:

https://power.seu.edu.cn/2020/0605/c9497a333073/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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