江蘇科技大學(xué)是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學(xué)校，是江蘇省高水平建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。學(xué)�，F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處，占地3979畝；現(xiàn)有教職工2600余人，其中專任教師1700余人；在校普通本科生23000余人，博士、碩士研究生5700余人，本、碩、博學(xué)歷留學(xué)生700余人。

一、經(jīng)濟管理學(xué)院簡介

經(jīng)濟管理學(xué)院的前身為管理工程系，1979年創(chuàng)立，2002年更名為經(jīng)濟管理學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有“管理科學(xué)與工程”一級學(xué)科博士后科研流動站、“管理科學(xué)與工程”一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點以及“管理科學(xué)與工程”、“工商管理”和“理論經(jīng)濟學(xué)”3個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點（“管理科學(xué)與工程”學(xué)科為江蘇省優(yōu)勢學(xué)科，“工商管理”學(xué)科為江蘇省重點學(xué)科，“管理科學(xué)與工程”學(xué)科梯隊為江蘇省高校“青藍工程”優(yōu)秀學(xué)科梯隊、科技創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀教學(xué)團隊）；擁有“工商管理碩士（MBA）”、“會計碩士（MPAcc）”、“工程管理碩士（MEM）”、“金融碩士（MF）”4個專業(yè)學(xué)位碩士點；8個本科專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)（國家一流專業(yè)建設(shè)點）、工業(yè)工程（國家一流專業(yè)建設(shè)點）、會計學(xué)（國家一流專業(yè)建設(shè)點）、物流管理（國家一流專業(yè)建設(shè)點）、工商管理（國家一流專業(yè)建設(shè)點、中澳合作辦學(xué)，江蘇省國際化品牌專業(yè)）、經(jīng)濟學(xué)（校特色專業(yè)）、金融工程（社會亟需專業(yè)）、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用（社會亟需專業(yè)）。

二、人才需求專業(yè)及條件

1、師資招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)及條件

1.        年齡一般在33周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當(dāng)放寬。

2.        國內(nèi)博士一般畢業(yè)于雙一流高校相關(guān)專業(yè)。

3.        管理科學(xué)與工程、工商管理和經(jīng)濟等學(xué)科以第一作者或者導(dǎo)師第一本人第二作者，發(fā)表ABS-3或者FMS-B類論文1篇，或發(fā)表ABS-2、FMS-C或者FMS-T1類2篇；會計和金融專業(yè)，發(fā)表SCI、SSCI三區(qū)以上論文、或國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部重要期刊論文，或CSSCI來源期刊論文2篇。

2、深藍（卓博）人才/全職博士后招聘方向及條件

應(yīng)屆博士生，或獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下。

三、引進待遇

1、購房補貼

補充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級及以上人才項目，達到領(lǐng)軍人才級別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購房補貼差額。

2、科研啟動經(jīng)費

3、其他引進待遇

1.        緊缺專業(yè)政策：金融為緊缺專業(yè)，其購房補貼在一般專業(yè)基礎(chǔ)上上浮5萬元；會計學(xué)為特緊缺專業(yè)，其購房補貼在一般專業(yè)基礎(chǔ)上上浮10萬元。

2.        聘任方式：應(yīng)聘人員若符合江蘇省事業(yè)編制進編要求的，學(xué)校均為其辦理事業(yè)編制。

3.        業(yè)績津貼：學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；上述待遇均保留三年。

4.        職稱政策：特別優(yōu)秀人才可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.        學(xué)校重點人才培養(yǎng)計劃（深藍人才工程）：新入職博士，若業(yè)績成果符合我校“深藍人才工程”培養(yǎng)條件，可以直接申報相應(yīng)人才層次培養(yǎng)對象。

6.        過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓1年；若校內(nèi)沒有房源時可提供租房補貼（學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人1500元/月，補充師資1000元/月，資助期限1年）；領(lǐng)軍人才過渡房安排面議。

4、學(xué)院科研項目類業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)

5、論文類業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)

6、學(xué)院人才類業(yè)績獎勵標(biāo)準(zhǔn)

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者將本人簡歷發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱聯(lián)系人：朱老師

電話：0511-84401166

郵箱：jkd84401166@just.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）

通訊地址：江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒新區(qū)長暉路666號江蘇科技大學(xué)長山校區(qū)經(jīng)濟管理學(xué)院（212100）

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來源鏈接：

http://sem.just.edu.cn/2024/0122/c9113a338771/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）