中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院是以中國(guó)科大建設(shè)世界一流大學(xué)、蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建世界一流園區(qū)為目標(biāo)引領(lǐng)而成立的高等教育科研機(jī)構(gòu)。我們熱忱歡迎從事生物醫(yī)學(xué)工程、納米科學(xué)與工程、人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)、管理商科等相關(guān)研究的優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展，同創(chuàng)輝煌！

一、講席教授

1.申報(bào)條件

在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成就且具有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

海外申請(qǐng)人：在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或者在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)職務(wù)、工作年限等申報(bào)條件。尚未全職回國(guó)（來華）工作，或者近期回國(guó)（來華）工作。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(guó)（來華）工作不少于3年。

國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：具有在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大固定教學(xué)科研崗位，正高，博導(dǎo)。

科研條件：按需安排足額科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一人一議，可疊加國(guó)家人才計(jì)劃支持經(jīng)費(fèi)；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，一人一議。

生活補(bǔ)助：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才享受安家補(bǔ)助不低于250萬元。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

二、教授

1.申報(bào)條件

原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

海外申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)副教授及以上職位或相當(dāng)崗位者。

國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大固定教學(xué)科研崗位，正高，博導(dǎo)。

科研條件：支持經(jīng)費(fèi)不低于400萬元；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）可達(dá)80萬元，另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：學(xué)術(shù)骨干人才享受安家補(bǔ)助不低于100萬元。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

三、特任教授（優(yōu)青海外項(xiàng)目）

1.申報(bào)條件

以下為2024年優(yōu)青(海外)項(xiàng)目申請(qǐng)條件，2025年項(xiàng)目申報(bào)條件以國(guó)家自然科學(xué)基金委發(fā)布申報(bào)指南為準(zhǔn)。

具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)。

在2024年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求;尚未全職回國(guó)(來華)工作，或者2023年1月1日以后回國(guó)(來華)工作；獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(guó)(來華)工作不少于3年。

取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大特任教授崗位，正高待遇，博導(dǎo)。

科研條件：可高達(dá)900萬元，其中基金委資助100-300萬元，高研院按1:2比例配套，其中實(shí)驗(yàn)類學(xué)科配套不少于300萬元。保障過渡期80-100平米科研空間,科研中心落成后可增至150-200平米。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）可達(dá)75萬元，另可疊加科研績(jī)效和地方人才薪酬補(bǔ)貼。

生活補(bǔ)助：除國(guó)家和省市配套補(bǔ)貼，高研院另統(tǒng)籌提供不低于200萬元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

四、特任研究員（中國(guó)科學(xué)院青年人才項(xiàng)目）

1.申報(bào)條件

原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲，達(dá)到我校副高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平；

海外申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；

境內(nèi)申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。境內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)為中國(guó)科學(xué)院外單位人員或已履行不少于一個(gè)聘期合同的中國(guó)科學(xué)院特別研究助理。

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大特任研究員崗位（類似國(guó)外軌道制），正高待遇，博導(dǎo)，終期評(píng)估優(yōu)秀者聘為教授或研究員崗位。

科研條件：按需支持啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)250萬元，擇優(yōu)通過后可高達(dá)800萬元（含中國(guó)科學(xué)院支持經(jīng)費(fèi)），按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間（不少于70平米）。

薪酬待遇：擇優(yōu)通過后整體薪酬待遇（含福利）可達(dá)71萬元；另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：轉(zhuǎn)聘固定崗位后,在中國(guó)科學(xué)院補(bǔ)貼基礎(chǔ)上高研院疊加支持100萬元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

四、特任研究員

1.申報(bào)條件

原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過45周歲，達(dá)到我校副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（副教授、副研究員、高級(jí)工程師等）優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。

海外申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）。

國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

優(yōu)秀者推薦申報(bào)中國(guó)科學(xué)院青年人才項(xiàng)目。

2.支持方式

聘任崗位：特任研究員崗位，可擇優(yōu)競(jìng)聘轉(zhuǎn)聘為固定崗位研究員。

科研條件：一般按需支持不低于100萬元；按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于56萬元；另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：轉(zhuǎn)聘固定崗位后,由高研院支持100萬元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

五、特任副研究員

1.申報(bào)條件

年齡一般不超過45周歲；一般為著名高校或研究機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)秀博士后，或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

2.支持方式

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位。

科研經(jīng)費(fèi)：一般按需支持50萬元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元，另可疊加科研績(jī)效。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

六、博士后（助理研究員）

1.申報(bào)條件

具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過，原則上年齡不超過35周歲。

2.支持方式

聘任崗位：博士后（助理研究員）崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元，另可疊加科研績(jī)效。

其他支持：給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；入選江蘇省卓越博后可享受30萬元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬元購房補(bǔ)貼。

簡(jiǎn)歷投遞方式：郵件發(fā)送至相關(guān)學(xué)科聯(lián)系人并抄送szrcb@ustc.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。

人力資源部

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