類別

引進(jìn)條件

職責(zé)

待遇

頂尖人才

國(guó)內(nèi)兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士

引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)，取得國(guó)際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新性研究成果；積極策劃國(guó)際合作項(xiàng)目、國(guó)家重大科研項(xiàng)目以及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大影響的前沿課題，取得重大學(xué)術(shù)成就或經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；積極爭(zhēng)取和利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與國(guó)際著名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流，在高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中做出突出貢獻(xiàn)。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)、購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和辦公用房、周轉(zhuǎn)房面議。

卓越領(lǐng)軍人才

1.國(guó)家科學(xué)技術(shù)三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者（排名第一），國(guó)家級(jí)重大人才項(xiàng)目入選者。

2.自然科學(xué)類年齡原則上在55周歲以下。

引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)取得國(guó)際一流的創(chuàng)新性研究成果；積極策劃國(guó)際合作項(xiàng)目、國(guó)家重大科研項(xiàng)目以及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重要影響的前沿課題，取得較好的效益；積極爭(zhēng)取和利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與國(guó)際知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流，在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中做出突出貢獻(xiàn)。

1.組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，配備工作助手，并以團(tuán)隊(duì)形式配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。2.提供必要的實(shí)驗(yàn)與工作用房。3.年薪一般不低于100萬(wàn)元（人民幣，下同）。服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)400萬(wàn)元左右。具體薪酬待遇，一人一議。4.安排配偶工作，解決子女入學(xué)。5.可提供3年周轉(zhuǎn)房，具體面議。

卓越青年人才

1.國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目入選者（含海外項(xiàng)目）。

2.自然科學(xué)類年齡原則上在40周歲以下。

引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，取得重要的創(chuàng)新性研究成果；瞄準(zhǔn)國(guó)家重要人才計(jì)劃和項(xiàng)目，爭(zhēng)取新的突破；積極爭(zhēng)取和利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源，在人才培養(yǎng)中做出重要貢獻(xiàn)。

1.提供必要的實(shí)驗(yàn)與工作用房。2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。3.年薪一般不低于70萬(wàn)元，服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)200萬(wàn)元左右。具體薪酬待遇，一人一議。4.安排配偶工作，解決子女入學(xué)。5.可提供三室一廳及以下周轉(zhuǎn)房，租住期限不超過(guò)3年。

特聘教授

1.自然科學(xué)類年齡原則上在45周歲以下。

2.國(guó)外應(yīng)聘者一般應(yīng)受聘高水平大學(xué)副教授（AssociateProfessor）及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職務(wù)，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)受聘教授或相應(yīng)職務(wù)。

3.理工類國(guó)家級(jí)Ⅱ類及以上項(xiàng)目（以最新版《南京師范大學(xué)理工類縱向科研項(xiàng)目認(rèn)定辦法》為準(zhǔn)）首席專家或主持人；教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）或省級(jí)一等獎(jiǎng)（排名第一）獲得者；以及其他學(xué)術(shù)造詣深厚、取得過(guò)學(xué)術(shù)界公認(rèn)特別突出成果的人才。

引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，取得重要的創(chuàng)新性研究成果；積極策劃國(guó)際合作項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目以及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重要影響的前沿課題，取得較好的效益；積極爭(zhēng)取和利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源，與國(guó)際知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流，在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中做出重要貢獻(xiàn)。

1.除基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資外，每年發(fā)放15-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)100-150萬(wàn)元。提供一定數(shù)額的科研經(jīng)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。2.安排配偶工作，為子女入學(xué)提供幫助。3.可提供三室一廳及以下周轉(zhuǎn)房，租住期限不超過(guò)3年。江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才引進(jìn)條件、職責(zé)參照相應(yīng)選聘辦法的規(guī)定，待遇根據(jù)個(gè)人情況參照校特聘教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

優(yōu)秀高層次人才

1.自然科學(xué)類年齡在40周歲以下。

2.業(yè)績(jī)須符合下列條件：（1）近5年內(nèi)，以第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。參考標(biāo)準(zhǔn)如下：理工科發(fā)表論文6-10篇及以上（視不同學(xué)科而定：物理、化學(xué)10篇，地理、生物8篇；數(shù)學(xué)、工科6篇）。（2）應(yīng)聘I層次崗位者近5年內(nèi)須主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)；應(yīng)聘II層次崗位者近5年內(nèi)須主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；因在海外學(xué)習(xí)或工作時(shí)間較長(zhǎng)（3年以上）而未能主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者，條件（1）中相應(yīng)高級(jí)別論文數(shù)量要求適當(dāng)增加。

全面履行教書育人職責(zé)，在人才培養(yǎng)方面做出重要貢獻(xiàn)。積極開展科研工作，取得重要的創(chuàng)新性成果。聘期內(nèi)新增國(guó)家社科基金或自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)。

1.科研啟動(dòng)費(fèi)：第I層次25萬(wàn)元，第II層次20萬(wàn)元，第III層次15萬(wàn)元。2.服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)，第I層次、II層次和III層次人才標(biāo)準(zhǔn)分別為80、60和40萬(wàn)元。3.首個(gè)聘期內(nèi)I層次參照教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇，II層次、III層次人員參照副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。4.根據(jù)學(xué)校崗位情況，積極協(xié)助安排配偶工作，為子女入學(xué)提供幫助。5.可提供周轉(zhuǎn)房，其中第I層次人才可申請(qǐng)二室一廳，第II層次和第III層次人才可申請(qǐng)一室一廳，租住期限均不超過(guò)3年。