一、學校簡介
南昌航空大學是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建的高等學校，致力于建設“省內一流、國內知名”的特色高水平大學。學校創(chuàng)建于1952年，是全國首批具有學士學位授予權單位。1990年獲碩士學位授予權，2009年被確定為博士學位立項建設預測單位。學校材料科學學科、工程學學科進入美國ESI全球排名前1%，步入國際高水平學科行列。
學�，F有教職工2000余人，其中專任教師1400余人,博士生導師、碩士生導師660人；有雙職雙聘中國科學院院士和中國工程院院士5人；有國家杰出青年科學基金獲得者、國家“國家高級人才計劃”、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家百千萬人才工程人選、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、中國科學院“百人計劃”、全國優(yōu)秀教師、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”等國家級人才近20人。有江西省新世紀百千萬人才工程第一、第二層次人選、享受政府特殊津貼、江西省“贛鄱英才555工程”人選、江西省“雙千計劃”人選、“井岡學者”特聘教授、江西省主要學術學科與技術帶頭人、江西省教學名師、江西省青年科學家培養(yǎng)對象和杰出青年培養(yǎng)計劃、江西省文化名家、�。ú浚┘墝W科帶頭人、�。ú浚┘壷星嗄旯歉山處煹仁〔考壢瞬�273人（次）。
近年來，在國內外學術刊物上發(fā)表論文近7948篇，其中SCI、EI、ISTP檢索2640余篇，CSSCI檢索280余篇；獲國家專利授權1181件，其中發(fā)明專利授權556件；出版論著194部、教材274部。獲批國家杰出青年基金1項，國家優(yōu)秀青年基金2項，其他類別國家自然科學基金335項，國家社科基金26項。全國教育科學規(guī)劃項目2項、教育部哲學社會科學重大招標項目、教育部人文一般項目、教育科技項目和優(yōu)秀人才項目等20余項，承擔和參與國家科技重大專項、子項目、“973”、“863”計劃子項等近20項。承擔國防科研計劃項目200余項，江西省重大科技專項等各類省部級項目1000余項。榮獲國家科技進步獎1項（參與），中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果三等獎1項。獲省部級科技成果獎85項。羅勝聯教授榮獲2012年何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎、榮獲2017年江西省科學技術發(fā)明一等獎。
學校在2018年全國普通高校學科競賽評估結果本科組中排名全國第70位，位居省內高校第二；在“全國高校團學創(chuàng)業(yè)教育工作指數100強”中位列第56位，為江西省高校之最。
二、高層次及優(yōu)秀博士人才招聘計劃
（一）招聘崗位、人數和條件
1.高層次人才（人數不限）
第一層次人才：院士，包括中國科學院院士、中國工程院院士。
第二層次人才：國家“國家高級人才計劃”人選(長期項目),國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才和教學名師，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，國家杰出青年科學基金項目獲得者，國家自然（社會）科學基金重大項目負責人，各類國家科技計劃主要負責人，總裝與國防科技型號總師。
第三層次人才：“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，國家“國家高級人才計劃計劃”人選，國家“萬人計劃”青年拔尖人才，中國科學院“百人計劃”人選，國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者，國家自然（社會）科學基金重點項目負責人，教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授/青年學者。
第四層次人才：科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才，教育部新世紀優(yōu)秀人才入選者，江西省“井岡學者”特聘教授，江西省“贛鄱英才555工程”領軍人才，江西省突出貢獻人才，江西省主要學術學科與技術帶頭人，江西省“雙千計劃”創(chuàng)新領軍人才長期項目入選者及其他�。ㄊ校┡c之相應的人才計劃入選者。
2.優(yōu)秀博士人才（200名）
3.年齡
第一、二層次人才年齡一般不超過55周歲，第三、四層次人才年齡一般不超過50周歲；理工科博士一般不超過35周歲，文科博士一般不超過40周歲（年齡計算截止2019年12月31日）。
（二）待遇
1.第一層次人才
(1)聘期內提供每年不低于120萬元（稅前人民幣，下同）年薪。享受購房補貼150萬元及安家費30萬元。
(2)提供實驗室與工作用房和相應的科研啟動及平臺建設經費；自然科學類1000萬元、人文社科類200萬元。
(3)解決配偶工作。
(4)提供住房。
2.第二層次人才
(1)聘期內每年提供不低于80萬年薪。享受購房補貼100萬元及安家費15萬元。
(2)提供實驗室與工作用房和相應的科研啟動及平臺建設經費：自然科學類500萬元、人文社科類100萬元。
(3)解決配偶工作。
(4)提供住房。
3.第三層次人才
(1)聘期內每年提供不低于40萬元年薪。享受購房補貼35萬元及安家費15萬元。
(2)提供實驗室與工作用房和相應的科研啟動及平臺建設經費：自然科學類60萬元、人文社科類20萬元。
(3)解決配偶工作。
(4)提供住房。
4.第四層次人才
(1)聘期內按崗位定工資收入并每年提供不少于9萬元的專項津貼。享受購房補貼35萬元及安家費15萬元。
(2)提供實驗室與工作用房和相應的科研啟動及平臺建設經費；自然科學類50萬元、人文社科類20萬元。
(3)解決配偶工作。
(4)提供住房。
5.優(yōu)秀博士人才
除按聘任崗位享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，具體待遇見下表：
6.其他待遇及說明
(1)優(yōu)秀博士入職后，前三年享受校內七級副教授績效工資待遇。
(2)優(yōu)秀博士可根據《南昌航空大學高層次人才年薪制管理辦法（試行）》（校人字[2018]73號）申請年薪制待遇。
(3)博士津貼800元/月。
(4)飛行器工程（發(fā)動機）、通航等航空專業(yè)博士視情況給予相應生活補貼或安置配偶工作；其他業(yè)績特別突出的優(yōu)秀博士“一事一議”、“一人一策”；博士入職后學校每年逐步安置配偶工作。
(5)提供過渡性住房一套。
(6)入選進入“雙一流”學科團隊者，績效工資可上浮5%—20%。
(7)引進當年不考核教學科研工作量。
(8)南昌航空大學附屬中學、小學、幼兒園為南昌市優(yōu)質教育機構，職工子女可優(yōu)先入學，不受戶籍限制。
(9)全球四大排名前200名高校認定標準：主要是以上海交通大學世界大學學術排名（ARWU）、USNews世界大學排名、QS世界大學排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學排名為依據，在兩個或以上排名中均排列前200名即認定。
三、報名辦法
（一）報名時間：即日至2019年12月31日，招滿為止。
（二）報名方式
1.應聘第一、第二、第三、第四層次的高層次人才，請直接與各學院（部門）或人事處聯系。人事處聯系人：黃老師、陳老師；聯系電話：0791-83863706。
2.為保障您快捷應聘我校公布的崗位，請下載并填寫報名表（見附件），優(yōu)秀博士請將個人簡歷、科研業(yè)績材料投遞至各學院（部門）招聘聯系方式中的郵箱，同時發(fā)送至學校人事處的招聘郵箱：hr@nchu.edu.cn。郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及具體崗位。例如：清華大學＋張某某博士＋材料學專業(yè)＋應聘材料學院。
（三）聯系方式
通訊地址：江西省南昌市豐和南大道696號南昌航空大學人事處330063
聯系人：楊老師
聯系電話：0791-83863092
郵箱：hr@nchu.edu.cn
學校網址：http://www.nchu.edu.cn
四、考核方法
（一）考核方式：各學院（部門）初審符合條件者，將通知應聘者進行考核，一般采取試講、面試考核相結合的方式進行，對面試人員的教學能力、專業(yè)素質進行綜合考評。
（二）考核時間、地點由各學院（部門）通知。
五、健康檢查
擬聘用人員須進行體檢和心理測試，體檢在我校醫(yī)院進行，標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）執(zhí)行。
六、聘用
經考核、考察審定、體檢及心理測試合格、公示無異議后辦理相關聘用入編手續(xù)。
南昌航空大學人事處
2019年2月25日
南昌航空大學是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建的高等學校，致力于建設“省內一流、國內知名”的特色高水平大學。學校創(chuàng)建于1952年，是全國首批具有學士學位授予權單位。1990年獲碩士學位授予權，2009年被確定為博士學位立項建設預測單位。學校材料科學學科、工程學學科進入美國ESI全球排名前1%，步入國際高水平學科行列。
學�，F有教職工2000余人，其中專任教師1400余人,博士生導師、碩士生導師660人；有雙職雙聘中國科學院院士和中國工程院院士5人；有國家杰出青年科學基金獲得者、國家“國家高級人才計劃”、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家百千萬人才工程人選、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、中國科學院“百人計劃”、全國優(yōu)秀教師、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”等國家級人才近20人。有江西省新世紀百千萬人才工程第一、第二層次人選、享受政府特殊津貼、江西省“贛鄱英才555工程”人選、江西省“雙千計劃”人選、“井岡學者”特聘教授、江西省主要學術學科與技術帶頭人、江西省教學名師、江西省青年科學家培養(yǎng)對象和杰出青年培養(yǎng)計劃、江西省文化名家、�。ú浚┘墝W科帶頭人、�。ú浚┘壷星嗄旯歉山處煹仁〔考壢瞬�273人（次）。
近年來，在國內外學術刊物上發(fā)表論文近7948篇，其中SCI、EI、ISTP檢索2640余篇，CSSCI檢索280余篇；獲國家專利授權1181件，其中發(fā)明專利授權556件；出版論著194部、教材274部。獲批國家杰出青年基金1項，國家優(yōu)秀青年基金2項，其他類別國家自然科學基金335項，國家社科基金26項。全國教育科學規(guī)劃項目2項、教育部哲學社會科學重大招標項目、教育部人文一般項目、教育科技項目和優(yōu)秀人才項目等20余項，承擔和參與國家科技重大專項、子項目、“973”、“863”計劃子項等近20項。承擔國防科研計劃項目200余項，江西省重大科技專項等各類省部級項目1000余項。榮獲國家科技進步獎1項（參與），中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果三等獎1項。獲省部級科技成果獎85項。羅勝聯教授榮獲2012年何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎、榮獲2017年江西省科學技術發(fā)明一等獎。
學校在2018年全國普通高校學科競賽評估結果本科組中排名全國第70位，位居省內高校第二；在“全國高校團學創(chuàng)業(yè)教育工作指數100強”中位列第56位，為江西省高校之最。
二、高層次及優(yōu)秀博士人才招聘計劃
（一）招聘崗位、人數和條件
1.高層次人才（人數不限）
第一層次人才：院士，包括中國科學院院士、中國工程院院士。
第二層次人才：國家“國家高級人才計劃”人選(長期項目),國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才和教學名師，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，國家杰出青年科學基金項目獲得者，國家自然（社會）科學基金重大項目負責人，各類國家科技計劃主要負責人，總裝與國防科技型號總師。
第三層次人才：“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，國家“國家高級人才計劃計劃”人選，國家“萬人計劃”青年拔尖人才，中國科學院“百人計劃”人選，國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者，國家自然（社會）科學基金重點項目負責人，教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授/青年學者。
第四層次人才：科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才，教育部新世紀優(yōu)秀人才入選者，江西省“井岡學者”特聘教授，江西省“贛鄱英才555工程”領軍人才，江西省突出貢獻人才，江西省主要學術學科與技術帶頭人，江西省“雙千計劃”創(chuàng)新領軍人才長期項目入選者及其他�。ㄊ校┡c之相應的人才計劃入選者。
2.優(yōu)秀博士人才（200名）
| 序號 | 單位 | 學科 | 研究方向 | 崗位 | 人數 | 招聘聯系方式 | |
| 1 | 材料科學與工程學院 | 材料科學與工程 | 新能源材料或功能陶瓷 | 教學科研崗 | 15 |
聯系人：羅院長 電話：0791-86453209 郵箱：751318085@qq.com |
|
| 復合材料與工程 | |||||||
| 高分子材料與工程 | |||||||
| 金屬材料工程 | |||||||
| 腐蝕與防護 | |||||||
| 材料科學與工程 | |||||||
| 2 | 環(huán)境與化學工程學院 | 環(huán)境工程 | 環(huán)境工程（大氣） | 教學科研崗 | 15 |
聯系人：李院長 電話：0791-83953373 郵箱：jhli@nchu.edu.cn |
|
| 化學 | 化學工程/應用化學/分析化學 | ||||||
| 無機化學或物理化學或能源化學（電化學儲能方向） | |||||||
| 材料科學 | 稀土材料研究方向 | ||||||
| 物理化學 | 催化 | ||||||
| 土木工程 | 市政工程（市政雨水、管網或給排水方向） | ||||||
| 環(huán)境科學與工程 | 環(huán)境工程（給水處理或給水理論模型方向） | ||||||
| 3 | 航空制造工程學院 | 航空宇航科學與技術 | 飛行器制造 | 教學科研崗 | 15 |
聯系人：郭院長 電話：0791-83953326/13330075169 郵箱：29015@nchu.edu.cn |
|
| 機械工程 | 機制、機械電子、制圖 | ||||||
| 材料科學與工程 | 鑄造、鍛壓、焊接、增材制造 | ||||||
| 微電子科學與工程 | 電子封裝 | ||||||
| 控制科學與工程 | 機械電子(智能制造) | ||||||
| 4 | 信息工程學院 | 控制科學與工程 | 控制科學與工程、電氣工程 | 教學科研崗 | 10 |
聯系人：熊院長 電話：0791-83953432 郵箱：xiongbs@126.com |
|
| 計算機科學與技術 | 計算機科學與技術 | ||||||
| 信息與通信工程 | 信息與通信工程 | ||||||
| 5 | 外國語學院 | 外國語言文學 | 英語語言文字、跨文化交際學、比較文學、學科教育學、西方哲學 | 教學科研崗 | 4 |
聯系人：徐院長 電話：0791-83863748 郵箱：xuhan@nchu.edu.cn |
|
| 6 | 飛行器工程學院（航空發(fā)動機學院） | 力學 | 固體力學、工程力學、動力學與控制等方向 | 教學科研崗 | 10 |
聯系人：吳院長 電話：0791-83953381 郵箱：wujinwu@nchu.edu.cn |
|
| 航空宇航科學與技術 | 飛行器設計與工程或飛行器動力工程或機械制造及其自動化 | ||||||
| 航空宇航推進理論與工程 | |||||||
| 動力工程及工程熱物理 | 工程熱物理、熱能工程、動力機械及工程，振動與聲控制 | ||||||
| 7 | 數學與信息科學學院 | 數學 | 金融數學/運籌優(yōu)化/概率統(tǒng)計/數學 | 教學科研崗 | 5 |
聯系人：張院長 電話：0791-83863752 郵箱：zhanglin@nchu.edu.cn |
|
| 8 | 測試與光電工程學院 | 生物醫(yī)學工程 | 生物醫(yī)學工程 | 教學科研崗 | 13 |
聯系人：鄔院長 電話：13970940474 郵箱：wuguanhua@nchu.edu.cn |
|
| 電子科學與技術/光學工程 | 電子、光電、光學 | ||||||
| 儀器科學與技術 | 測控技術與儀器 | ||||||
| 物理 | 物理相關專業(yè) | ||||||
| 光學工程/電子科學與技術/物理類/電子與信息 | 光電信息科與工程 | ||||||
| 9 | 經管管理學院 | 工商管理 | 航空管理、人力資源、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、公共管理、市場營銷 | 教學科研崗 | 13 |
聯系人：黃院長 電話：0791-83953330 郵箱：huangdy126@126.com 191926512@qq.com |
|
| 工業(yè)工程 | 質量工程、物流工程 | ||||||
| 管理科學與工程 | 計算機軟件開發(fā)相關、情報學、電子商務相關 | ||||||
| 經濟學 | 資源環(huán)境經濟學、投資金融學 | ||||||
| 會計學 | 財務管理 | ||||||
| 10 | 體育學院 | 體育學 | 不限 | 教學科研崗 | 2 |
聯系人：張院長 電話：0791-83863981 郵箱：70712@nchu.edu.cn |
|
| 11 | 土木建筑學院 | 土木工程 | 地下建筑結構 | 教學科研崗 | 6 |
聯系人：謝院長 電話：0791-83953422 郵箱：1325331401@qq.com |
|
| 土木工程建造與管理、土木工程規(guī)劃與管理、土木工程（施工技術與管理方向） | |||||||
| 管理科學與工程 | 管理科學與工程（工程管理、建筑信息模型、物業(yè)管理方向） | ||||||
| 交通運輸工程 | 交通運輸規(guī)劃與管理 | ||||||
| 12 | 藝術與設計學院 | 藝術學 | 藝術理論 | 教學科研崗 | 2 |
聯系人：吳院長 電話：0791-83863763 郵箱：1010059788@qq.com |
|
| 哲學 | 美學 | ||||||
| 13 | 文法學院 | 法學 | 法理學 | 教學科研崗 | 6 |
聯系人：聶院長 電話：0791-83863178 郵箱：1435161861@qq.com 285540268@qq.com |
|
| 國際經濟法 | |||||||
| 知識產權法 | |||||||
| 新聞傳播學 | 不限 | ||||||
| 政治學、公共管理學 | 政治學、行政學、社會學、經濟學 | ||||||
| 戲劇與影視學 | 廣播電影編導、廣播電視藝術、電影學 | ||||||
| 14 | 音樂學院 | 音樂教育 | 不限 | 教學科研崗 | 2 |
聯系人：黃院長 電話：0791-83863761 郵箱：nchunzj@163.com |
|
| 音樂學 | 不限 | ||||||
| 15 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論 | 馬克思主義社會發(fā)展理論與當代實踐研究 | 教學科研崗 | 10 |
聯系人：:廖院長 電話：0791-83863412 郵箱：lsffudan202@126.com |
|
| 紅色文化與當代思想治教育研究 | |||||||
| 馬克思主義中國化與制度創(chuàng)新研究 | |||||||
| 中國近現代經濟社會發(fā)展研究 | |||||||
| 16 | 軟件學院 | 軟件工程 | 軟件開發(fā)與測試、軟件基礎理論研究、軟件工程自動化技術與智能方法、物聯網技術、圖像處理和人工智能、大數據和云計算技術、數據統(tǒng)計和分析等相關方向 | 教學科研崗 | 9 |
聯系人：:舒院長 電話：0791-83953411 郵箱：shujian@nchu.edu.cn |
|
| 計算機科學與技術、信息與通信工程 | 嵌入式系統(tǒng)設計與開發(fā)，無線傳感網絡 | ||||||
| 計算機科學與技術 | 大數據和云計算技術、數據統(tǒng)計和分析等相關方向 | ||||||
| 17 | 通航學院 | 航空宇航科學與技術 | 飛機總體設計 | 教學科研崗 | 10 |
聯系人：胡院長 電話：0791-83863448 郵箱：51445864@qq.com |
|
| 飛機結構設計與優(yōu)化 | |||||||
| 空氣動力學 | |||||||
| 航電方向 | |||||||
| 導航與飛控 | |||||||
| 無人機控制系統(tǒng) | |||||||
| 航空維修 | |||||||
| 適航方向 | |||||||
| 飛行技術方向 | |||||||
| 航空運營、管理 | |||||||
| 18 | 發(fā)展規(guī)劃處 | 教育學 | 高等教育管理、比較高等教育、高等教育評價 | 其他專業(yè)技術崗 | 1 |
聯系人：郭處長 電話：0791-83863106 郵箱：346507239@qq.com |
|
| 19 | 圖書館 | 圖書情報與檔案管理學 | 圖書館學 | 教學科研崗 | 1 |
聯系人：龔館長 電話：0791-83953359 郵箱：gongyongqing@126.com |
|
| 20 | 分析測試中心 | 材料科學與工程 | 材料學、材料物理化學 | 教學科研崗 | 4 |
聯系人：李主任 電話：0791-83953271 郵箱：jhliwz@126.com |
|
| 力學、材料科學與工程、機械工程 | 材料力學、工程力學、理論與應用力學 | ||||||
| 21 | 軍民融合與航空發(fā)展研究院 | 軍事學 | 軍民融合 | 教學科研崗 | 5 |
聯系人：沈老師 電話：0791-83863123 郵箱：65627012@qq.com |
|
| 管理學 | 航空管理 | ||||||
| 歷史學 | 航空史 | ||||||
| 22 | 國際合作創(chuàng)新研究院等其他單位 | 與學�，F有專業(yè)相符 | 教學科研崗 | 42 | |||
| 合計 | 200 | ||||||
第一、二層次人才年齡一般不超過55周歲，第三、四層次人才年齡一般不超過50周歲；理工科博士一般不超過35周歲，文科博士一般不超過40周歲（年齡計算截止2019年12月31日）。
（二）待遇
1.第一層次人才
(1)聘期內提供每年不低于120萬元（稅前人民幣，下同）年薪。享受購房補貼150萬元及安家費30萬元。
(2)提供實驗室與工作用房和相應的科研啟動及平臺建設經費；自然科學類1000萬元、人文社科類200萬元。
(3)解決配偶工作。
(4)提供住房。
2.第二層次人才
(1)聘期內每年提供不低于80萬年薪。享受購房補貼100萬元及安家費15萬元。
(2)提供實驗室與工作用房和相應的科研啟動及平臺建設經費：自然科學類500萬元、人文社科類100萬元。
(3)解決配偶工作。
(4)提供住房。
3.第三層次人才
(1)聘期內每年提供不低于40萬元年薪。享受購房補貼35萬元及安家費15萬元。
(2)提供實驗室與工作用房和相應的科研啟動及平臺建設經費：自然科學類60萬元、人文社科類20萬元。
(3)解決配偶工作。
(4)提供住房。
4.第四層次人才
(1)聘期內按崗位定工資收入并每年提供不少于9萬元的專項津貼。享受購房補貼35萬元及安家費15萬元。
(2)提供實驗室與工作用房和相應的科研啟動及平臺建設經費；自然科學類50萬元、人文社科類20萬元。
(3)解決配偶工作。
(4)提供住房。
5.優(yōu)秀博士人才
除按聘任崗位享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，具體待遇見下表：
| 類別 | 條件 | 安家費、住房補貼（元） | 科研啟動及平臺建設經費（元） |
| 業(yè)績特別突出且緊缺專業(yè)博士 | 校學術委員會專家組審定 | 面議 | |
| 海外知名高校博士 |
同時滿足兩個條件： （1）全球四大排名前200名高校畢業(yè)博士（后），且有國外經歷2年及以上。 （2）第一作者發(fā)表一區(qū)論文2篇及以上。 |
安家費：12—15萬 住房補貼：30萬 |
理工類20萬 人文社科10萬 |
| 航空類博士 | 航空宇航科學與技術學科 |
安家費：12萬 住房補貼：25萬 |
20萬 |
| 博士 | 與學�，F有學科專業(yè)相符 |
安家費：12萬 住房補貼：20萬 |
理工類20萬 人文社科10萬 |
(1)優(yōu)秀博士入職后，前三年享受校內七級副教授績效工資待遇。
(2)優(yōu)秀博士可根據《南昌航空大學高層次人才年薪制管理辦法（試行）》（校人字[2018]73號）申請年薪制待遇。
(3)博士津貼800元/月。
(4)飛行器工程（發(fā)動機）、通航等航空專業(yè)博士視情況給予相應生活補貼或安置配偶工作；其他業(yè)績特別突出的優(yōu)秀博士“一事一議”、“一人一策”；博士入職后學校每年逐步安置配偶工作。
(5)提供過渡性住房一套。
(6)入選進入“雙一流”學科團隊者，績效工資可上浮5%—20%。
(7)引進當年不考核教學科研工作量。
(8)南昌航空大學附屬中學、小學、幼兒園為南昌市優(yōu)質教育機構，職工子女可優(yōu)先入學，不受戶籍限制。
(9)全球四大排名前200名高校認定標準：主要是以上海交通大學世界大學學術排名（ARWU）、USNews世界大學排名、QS世界大學排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學排名為依據，在兩個或以上排名中均排列前200名即認定。
三、報名辦法
（一）報名時間：即日至2019年12月31日，招滿為止。
（二）報名方式
1.應聘第一、第二、第三、第四層次的高層次人才，請直接與各學院（部門）或人事處聯系。人事處聯系人：黃老師、陳老師；聯系電話：0791-83863706。
2.為保障您快捷應聘我校公布的崗位，請下載并填寫報名表（見附件），優(yōu)秀博士請將個人簡歷、科研業(yè)績材料投遞至各學院（部門）招聘聯系方式中的郵箱，同時發(fā)送至學校人事處的招聘郵箱：hr@nchu.edu.cn。郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及具體崗位。例如：清華大學＋張某某博士＋材料學專業(yè)＋應聘材料學院。
（三）聯系方式
通訊地址：江西省南昌市豐和南大道696號南昌航空大學人事處330063
聯系人：楊老師
聯系電話：0791-83863092
郵箱：hr@nchu.edu.cn
學校網址：http://www.nchu.edu.cn
四、考核方法
（一）考核方式：各學院（部門）初審符合條件者，將通知應聘者進行考核，一般采取試講、面試考核相結合的方式進行，對面試人員的教學能力、專業(yè)素質進行綜合考評。
（二）考核時間、地點由各學院（部門）通知。
五、健康檢查
擬聘用人員須進行體檢和心理測試，體檢在我校醫(yī)院進行，標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）執(zhí)行。
六、聘用
經考核、考察審定、體檢及心理測試合格、公示無異議后辦理相關聘用入編手續(xù)。
南昌航空大學人事處
2019年2月25日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
