東華理工大學(xué)(原華東地質(zhì)學(xué)院)創(chuàng)建于1956年,是中國(guó)核工業(yè)第一所高等學(xué)校,是江西省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、自然資源部、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司共建,具有地學(xué)和核科學(xué)特色,以理工為主,經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W(xué)。學(xué)�,F(xiàn)有南昌、撫州兩個(gè)校區(qū),校園總面積2500余畝。擁有“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán),19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),6個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。具有完備的核燃料循環(huán)系統(tǒng)9個(gè)特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科群,其中“十三五”國(guó)家國(guó)防特色學(xué)科5個(gè)、江西省“十三五”高校一流學(xué)科3個(gè)(地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、化學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù))。擁有院士工作站、博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站等人才平臺(tái)。
現(xiàn)有教職員工2800余人,其中專任教師1400余人,教授、副教授600余人。有中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院雙聘院士,國(guó)家杰出青年科學(xué)基金,新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才,國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者等一批學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。擁有全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)、教育部科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)家自然資源部高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和江西省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等團(tuán)隊(duì)。
擁有“核資源與環(huán)境”國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“質(zhì)譜科學(xué)與儀器”國(guó)際聯(lián)合研究中心、“放射性地質(zhì)與勘探技術(shù)”國(guó)防重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室、國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)參比實(shí)驗(yàn)室、“放射性地質(zhì)”國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等19個(gè)國(guó)家及省部級(jí)科研與教學(xué)平臺(tái)。近年來(lái),獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、江西省自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、江西省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、江西省社會(huì)科學(xué)一等獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)20多項(xiàng);2017年科研經(jīng)費(fèi)位列江西省高校第二。
二、待遇
對(duì)符合(《東華理工大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》)(見(jiàn)附件)招聘對(duì)象第一至四類高層次人才的人員,待遇和有關(guān)事宜參見(jiàn)附件。對(duì)符合第五類人才的人員,待遇為:安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼為50-60萬(wàn)元,科研啟動(dòng)費(fèi)文科10萬(wàn)元,理工科25萬(wàn)元。
三、招聘計(jì)劃
符合《東華理工大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》第一至五類高層次人才的人員,學(xué)科與需求數(shù)量不限。
四、聯(lián)系方式
報(bào)名方式:將簡(jiǎn)歷投送郵箱:ecitrsc@163.com,并備注擬聘人才類別。
聯(lián)系地址:江西省南昌市經(jīng)開(kāi)區(qū)廣蘭大道418號(hào),東華理工大學(xué)人事處;
郵政編碼:330013。
聯(lián) 系 人:張老師、劉老師;
聯(lián)系電話:0791-83897201。
附:《東華理工大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(校政字[2018]95 號(hào))關(guān)于引進(jìn)人才對(duì)象及待遇內(nèi)容如下:
一、引進(jìn)人才對(duì)象
(一)第一類人才 中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出 人才。
(二)第二類人才(杰出人才)
年齡一般不超過(guò) 55 周歲,在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué) 術(shù)造詣和在國(guó)內(nèi)外有較大學(xué)術(shù)影響,能帶領(lǐng)和促進(jìn)我校相關(guān) 學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,并能在 3~5 年內(nèi)獲得重大突破的 標(biāo)志性成果的杰出人才。
1.教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授;
2.國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;
3.國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才;
4.國(guó)家人才人選;
5.以成果完成人身份獲國(guó)家科技三大獎(jiǎng)?wù)撸ㄌ氐泉?jiǎng)前 5, 一等獎(jiǎng)前 3,二等獎(jiǎng)第 1);
6.國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó) 家重大科技計(jì)劃的首席科學(xué)家;
7.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師,或以第一完成人身份獲國(guó)家教學(xué)成 果一等獎(jiǎng)?wù)撸?
8.海內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
(三)第三類人才(學(xué)科帶頭人)
年齡一般不超過(guò) 50 周歲,原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或正 高職稱,在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果和在國(guó)內(nèi)外有 較高知名度,具有較好學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力,能較快提升所 在學(xué)科的某一研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,并能在 3~5 年 內(nèi)獲得重要的標(biāo)志性成果的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。
1.教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者;
2.國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;
3.國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃青年拔尖人才;
4.國(guó)家青年人才人選;
5.中科院百人計(jì)劃入選者;
6.國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才工程人選;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青 年專家;
7.教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席負(fù)責(zé)人;
8.獲國(guó)家科技三大獎(jiǎng)?wù)撸ㄌ氐泉?jiǎng)前 7,一等獎(jiǎng)前 5,二 等獎(jiǎng)前 2);
9.獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名第 1 名;
10.國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目獲得者、國(guó)家重點(diǎn)科技項(xiàng) 目獲得者;
11.教育部社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名第 1 名;
12.獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)(排名前 2)或二等獎(jiǎng)(排 名第 1);
13.海內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
(四)第四類人才(學(xué)術(shù)骨干)
年齡一般不超過(guò) 45 周歲,具有博士學(xué)位或正高職稱, 在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力,受到同行專家認(rèn)可,具有良 好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p>
滿足下列條件之一:
1.教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選;
2.各類省級(jí)人才稱號(hào)獲得者;
3.獲國(guó)家科技三大獎(jiǎng)?wù)撸ㄌ氐泉?jiǎng)、一等獎(jiǎng)排名前 7 名, 二等獎(jiǎng)排名前 3 名);
4.獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)排名第 1 名;
5.獲省級(jí)社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名第 1 名;
6.獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)(排名前 3)或二等獎(jiǎng)(排 名前 2);
7.海外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)術(shù)骨干。
(五)第五類人才
年齡一般不超過(guò) 40 周歲,具有博士學(xué)位和正高職稱, 符合學(xué)科發(fā)展需求。
(六)第六類人才
學(xué)科和專業(yè)建設(shè)所需的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士。年齡一般不超 過(guò) 35 周歲的優(yōu)秀博士,緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出者年齡可 放寬至 40 周歲;原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近、 或有利于學(xué)科交叉,本科、碩士、博士階段均為國(guó)內(nèi)外知名 院校畢業(yè)(緊缺或急需專業(yè)可放寬至本學(xué)科在國(guó)內(nèi)外有較大 影響的高校畢業(yè),業(yè)績(jī)特別突出者畢業(yè)院�?蛇m當(dāng)放寬)。
二、全職引進(jìn)人才的待遇
(一)第一類人才(院士) 待遇面議。
(二)第二類人才(杰出人才)
1.學(xué)校免費(fèi)提供 100 平方米左右的工作住房一套(過(guò)渡 期 3 年免收房租),同時(shí)給予 180 萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼及 50 萬(wàn)元安家費(fèi);
2.科研啟動(dòng)費(fèi)文科 60 萬(wàn)元,理工科 200 萬(wàn)元,實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)經(jīng)費(fèi)面議;
3.提供年薪不低于 120 萬(wàn)元(面議);
4.配偶隨調(diào)并在校安排工作;配偶待業(yè)在家的,在聘期 內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)助 2000 元人民幣/月,補(bǔ)貼時(shí)間為人才聘期內(nèi), 且不超過(guò) 10 年。
5.配備工作助手及完備的研究條件。
(三)第三類人才(學(xué)科帶頭人)
1.學(xué)校免費(fèi)提供 100 平方米左右的工作住房一套(過(guò)渡 期 3 年免收房租),同時(shí)給予 100 萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼及 30 萬(wàn)元安家費(fèi);
2.科研啟動(dòng)費(fèi)文科 30-50 萬(wàn)元, 理工科 100-150 萬(wàn)元, 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)面議;
3.根據(jù)其工作目標(biāo)和任務(wù),提供年薪 50-80 萬(wàn)元(面議);
4.配偶隨調(diào)并在校安排工作;配偶待業(yè)在家的,在聘期 內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)助 2000 元人民幣/月,補(bǔ)貼時(shí)間為聘期內(nèi)共 5 年。
5.提供必備的的研究條件。
(四)第四類人才(學(xué)術(shù)骨干)
1.學(xué)校免費(fèi)提供 100 平方米左右的工作住房一套(過(guò)渡 期 3 年免收房租),同時(shí)給予 50 萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼及 30 萬(wàn)元安家費(fèi);
2.科研啟動(dòng)費(fèi)文科 15-20 萬(wàn)元,理工科 50-80 萬(wàn)元,實(shí) 驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)面議;
3.根據(jù)其工作目標(biāo)和任務(wù),提供年薪 30-50 萬(wàn)元(面議);
4.配偶隨調(diào)并在校安排工作;不安排工作待業(yè)在家的, 在聘期內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)助 1500 元人民幣/月,補(bǔ)貼時(shí)間為聘期 內(nèi)共 5 年。
5.提供必備的的研究條件。
享受上述待遇的第一、二、三、四類人才的聘期一般為 五年,人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入學(xué)校。
(五)第五類人才:參照每年人才引進(jìn)公告。
(六)第六類人才:參照每年人才引進(jìn)公告。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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