上饒師范學院坐落于中國優(yōu)秀旅游城市、國家高鐵樞紐、閩浙皖贛四省交界中心城市——江西省上饒市，前身是1958年建立的上饒師范�？茖W校，1959年更名為贛東北大學，"文革"期間停辦。1977年復校，2000年3月經教育部、江西省人民政府批準升格為上饒師范學院。學校設有15個二級學院及省級工程研究中心、省級哲學與社科重點研究基地、省級文化藝術科學重點研究基地、省高校重點實驗室等科研機構20余個。在校生15000余人，教職工千余人。館藏圖書近150萬余冊，教研儀器總值近2億元。擁有化學、數學與應用數學兩個國家特色專業(yè)，學前教育專業(yè)為教育部專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，有43個省級本科教學質量工程項目。2018年1月，我校成功入選教育部數據中國"百校工程"項目建設院校。根據學校發(fā)展目標，面向海內外公開招聘高層次人才。
一、引進對象
（一）"兩院"院士、長江學者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家級學科學術與技術帶頭人、國家"國家高級人才計劃"入選者、國家百人計劃入選者、國家級教學名師、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國務院特貼專家、國家杰出青年科學基金項目獲得者等；
（二）省級主要學科學術與技術帶頭人、省"雙千計劃"人選、"井岡學者"特聘教授、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、省級突出貢獻中青年專家、省政府特殊津貼人員、省級教學名師、省級"新世紀百千萬人才工程"人選、江西省青年科學家（井岡之星）培養(yǎng)對象、省級以上中青年學科帶頭人等；
（三）攜帶高等級項目、技術或專利的高級專業(yè)技術人才；
（四）列入引進計劃的博士（后）等高層次人才；
（五）科研業(yè)績突出的正高、博士（后）等高層次人才可不受專業(yè)和計劃的限制。
二、招聘崗位及要求
三、引進待遇
備注：1.上饒師范學院及上饒市高層次人才的分類標準，參見《上饒師范學院高層次人才引進暫行辦法》及《上饒市高層次人才引進暫行辦法》，我校引進的高層次人才，如符合上述文件規(guī)定的標準，可同時享受學校引進待遇及市政府優(yōu)惠政策。具體見上饒師范學院人事處官方網站及微信公眾號。
2.學校急需引進的優(yōu)秀高層次人才或業(yè)績突出者，采取"一人一議"政策。
四、招聘程序
（一）個人報名
1.報名時間：自招聘計劃發(fā)布之日起接受應聘人員咨詢和報名；
2.應聘人員可至學校人事處現場報名或發(fā)送應聘材料到指定郵箱（renschu2002@163.com），電子文檔請以Word或PDF版本發(fā)送，文件以"應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷學位"方式命名；
3.應聘人員須提供以下材料：
（1）《上饒師范學院公開招聘報名登記表》；
（2）個人簡歷（包括個人學習經歷、工作經歷、教學科研經歷等）；
（3）個人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和專業(yè)技術職務任職資格證書，各種獎勵證書，應屆畢業(yè)生應提供由所在學校研究生院（部）或教務管理部門出具的在校成績單；
（4）反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果，正在進行的科研項目證明書以及代表作等；
（5）國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；
（6）報名時可提供相關材料復印件或掃描件，應聘人員在參加統(tǒng)一組織的面試時應提供上述材料的原件。
（二）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消聘用資格；已經聘用的解除聘用合同。
（三）考核
1.考核按《上饒師范學院公開招聘高層次人才實施辦法》、《上饒師范學院高層次人才引進工作規(guī)程》及學校有關規(guī)定執(zhí)行；
2.高層次人才的考核主要通過面試方式進行，并由學校組織專家對其成果進行評審。
五、體檢與聘用
（一）體檢參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由本人自理；
（二）對通過考核、資格復審、體檢的擬聘人員,按上饒市人力資源和社會保障局有關規(guī)定要求，辦理相關聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：璩老師、趙老師及各具體部門負責人
地址：江西省上饒市信州區(qū)志敏大道401號上饒師范學院人事處
郵編：334001
電子郵箱：renschu2002@163.com
聯(lián)系電話：0793-8150812、0793-8157009及各部門負責人電話
學校官網：http://www.sru.edu.cn/
微信公眾號："上饒師范學院人事處"
一、引進對象
（一）"兩院"院士、長江學者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家級學科學術與技術帶頭人、國家"國家高級人才計劃"入選者、國家百人計劃入選者、國家級教學名師、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國務院特貼專家、國家杰出青年科學基金項目獲得者等；
（二）省級主要學科學術與技術帶頭人、省"雙千計劃"人選、"井岡學者"特聘教授、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、省級突出貢獻中青年專家、省政府特殊津貼人員、省級教學名師、省級"新世紀百千萬人才工程"人選、江西省青年科學家（井岡之星）培養(yǎng)對象、省級以上中青年學科帶頭人等；
（三）攜帶高等級項目、技術或專利的高級專業(yè)技術人才；
（四）列入引進計劃的博士（后）等高層次人才；
（五）科研業(yè)績突出的正高、博士（后）等高層次人才可不受專業(yè)和計劃的限制。
二、招聘崗位及要求
| 部門 | 需求專業(yè) | 學歷 | 人數 | 部門負責人及聯(lián)系方式 |
| 化學與環(huán)境科學學院 | 無機化學 | 博研 | 3 |
謝院長 0793-8154936 |
| 物理化學 | 博研 | 3 | ||
| 環(huán)境科學/環(huán)境工程 | 博研 | 4 |
| 上饒師范學院引進待遇 | 上饒市優(yōu)惠政策 | ||
| 安家費 | 根據學校人才分類，分別發(fā)放安家費45萬元、35萬元、25萬元（博士后加4萬元），來校工作三年內主持立項國家自然科學基金或國家社會科學基金課題，則安家費上浮8萬元。安家費分8年平均支付，或憑購房合同全部用于預借購房。 | 購房補貼 | 第一類人才購房補貼50萬元；第二類人才購房補貼30萬元；第三類人才購房補貼20萬元；第四類人才購房補貼10萬元。購房補貼分3年按4:3:3的比例逐步到位。 |
| 科研啟動經費 | 提供科研啟動經費：文科4萬元，理科6萬元，工科8萬元。 | 稅收補貼 | 以其個人所得稅地方留成部分為標準，第一類、第二類人才前九年給予100%個人獎勵；第三類人才，第一個三年、第二個三年、第三個三年分別給予100%、80%、50%個人獎勵；第四類人才，第一個三年、第二個三年、第三個三年分別給予100%、50%、20%個人獎勵。 |
| 學位津貼 | 每月學位津貼1200元。 | 成果獎勵 | 科研項目獲得國家級、省級獎勵的，由市政府按1∶1比例配套給予獎勵；屬集體完成的科研項目，項目第一完成人獲獎金額不低于獎金總額的50%。 |
| 工作住房 | 提供工作住房（五年免房租過渡房）。 | 科技資助 | 符合我市經濟社會發(fā)展重點領域引進的高層次人才，在獲得國家級、省級重大（含重點）科技研發(fā)項目時，酌情可提供100-300萬元的科研啟動經費；其他科研項目經有關部門論證后，可提供一定數額的啟動經費資助。 |
| 職稱 | 職稱不受崗位職數的限制，高聘一級并享受所有相應待遇（博士研究生來校工作3個月考核認定為講師，可低職高聘副教授，享受副教授七級待遇；如為副教授職稱，則享受教授四級待遇），聘期3年。 | 旅游優(yōu)惠 | 各參與景區(qū)對第一、二類高層次人才本人及其3名以內（含3名）隨行人員到景區(qū)觀光免收門票、索道票。 |
| 科研獎勵 |
1.科研項目：根據項目類別，可享受最低0.6萬元的獎勵，國家級一類項目可享受最低6萬元的獎勵； 2.優(yōu)秀成果：根據獲獎級別，享受獲獎金額1-3倍的獎勵； 3.論文類成果：根據所發(fā)論文的級別，享受0.2-20萬元的獎勵； 4.著作、教材：根據著作及出版社類別，享受200-800元/萬字獎勵； 5.專利：根據專利類別，給予0.2-1萬元獎勵； 6.科研平臺：根據平臺類別，享受0.6-2萬元獎勵。 |
配偶就業(yè) | 第一、二、三類人才配偶屬體制內的，可按照對口安置的原則，給予安置。屬于體制外的，由各級就業(yè)部門積極幫助聯(lián)系用人單位，優(yōu)先推薦就業(yè)，并做好相關服務工作。 |
| 配偶安置 | 視引進人才的具體情況，進行配偶安置，或在其聘期內發(fā)放配偶生活補貼1000元/月，發(fā)放期為3年。 | 配偶從業(yè)補貼 | 隨同到上饒市就業(yè)的，屬于中級職稱或高級工以上的（含），從在饒工作開始起算，三年內每月補貼500元。 |
| 其他 | 符合引進對象第1、2、3款的高層次人才，相關待遇和其他事宜，詳見《上饒師范學院高層次人才引進暫行辦法》 | 子女入學 | 引進的高層次人才，其子女需轉入我市義務教育階段學�；蛴變簣@就讀的，根據本人意見，可優(yōu)先安排到義務教育階段學�；蛴變簣@就讀。 |
2.學校急需引進的優(yōu)秀高層次人才或業(yè)績突出者，采取"一人一議"政策。
四、招聘程序
（一）個人報名
1.報名時間：自招聘計劃發(fā)布之日起接受應聘人員咨詢和報名；
2.應聘人員可至學校人事處現場報名或發(fā)送應聘材料到指定郵箱（renschu2002@163.com），電子文檔請以Word或PDF版本發(fā)送，文件以"應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷學位"方式命名；
3.應聘人員須提供以下材料：
（1）《上饒師范學院公開招聘報名登記表》；
（2）個人簡歷（包括個人學習經歷、工作經歷、教學科研經歷等）；
（3）個人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和專業(yè)技術職務任職資格證書，各種獎勵證書，應屆畢業(yè)生應提供由所在學校研究生院（部）或教務管理部門出具的在校成績單；
（4）反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果，正在進行的科研項目證明書以及代表作等；
（5）國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；
（6）報名時可提供相關材料復印件或掃描件，應聘人員在參加統(tǒng)一組織的面試時應提供上述材料的原件。
（二）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消聘用資格；已經聘用的解除聘用合同。
（三）考核
1.考核按《上饒師范學院公開招聘高層次人才實施辦法》、《上饒師范學院高層次人才引進工作規(guī)程》及學校有關規(guī)定執(zhí)行；
2.高層次人才的考核主要通過面試方式進行，并由學校組織專家對其成果進行評審。
五、體檢與聘用
（一）體檢參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由本人自理；
（二）對通過考核、資格復審、體檢的擬聘人員,按上饒市人力資源和社會保障局有關規(guī)定要求，辦理相關聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：璩老師、趙老師及各具體部門負責人
地址：江西省上饒市信州區(qū)志敏大道401號上饒師范學院人事處
郵編：334001
電子郵箱：renschu2002@163.com
聯(lián)系電話：0793-8150812、0793-8157009及各部門負責人電話
學校官網：http://www.sru.edu.cn/
微信公眾號："上饒師范學院人事處"
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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