上饒師范學院坐落于中國優(yōu)秀旅游城市、國家高鐵樞紐、閩浙皖贛四省交界中心城市——江西省上饒市，前身是1958年建立的上饒師范專科學校，1959年更名為贛東北大學，"文革"期間停辦。1977年復校，2000年3月經(jīng)教育部、江西省人民政府批準升格為上饒師范學院。學校設有15個二級學院及省級工程研究中心、省級哲學與社科重點研究基地、省級文化藝術(shù)科學重點研究基地、省高校重點實驗室等科研機構(gòu)20余個。在校生15000余人，教職工千余人。館藏圖書近150萬余冊，教研儀器總值近2億元。擁有化學、數(shù)學與應用數(shù)學兩個國家特色專業(yè)，學前教育專業(yè)為教育部專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，有43個省級本科教學質(zhì)量工程項目。2018年1月，我校成功入選教育部數(shù)據(jù)中國"百校工程"項目建設院校。根據(jù)學校發(fā)展目標，面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。
一、引進對象
（一）"兩院"院士、長江學者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家級學科學術(shù)與技術(shù)帶頭人、國家"國家高級人才計劃"入選者、國家百人計劃入選者、國家級教學名師、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國務院特貼專家、國家杰出青年科學基金項目獲得者等；
（二）省級主要學科學術(shù)與技術(shù)帶頭人、省"雙千計劃"人選、"井岡學者"特聘教授、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、省級突出貢獻中青年專家、省政府特殊津貼人員、省級教學名師、省級"新世紀百千萬人才工程"人選、江西省青年科學家（井岡之星）培養(yǎng)對象、省級以上中青年學科帶頭人等；
（三）攜帶高等級項目、技術(shù)或?qū)＠母呒墝I(yè)技術(shù)人才；
（四）列入引進計劃的博士（后）等高層次人才；
（五）科研業(yè)績突出的正高、博士（后）等高層次人才可不受專業(yè)和計劃的限制。
二、招聘崗位及要求
三、引進待遇
備注：1.上饒師范學院及上饒市高層次人才的分類標準，參見《上饒師范學院高層次人才引進暫行辦法》及《上饒市高層次人才引進暫行辦法》，我校引進的高層次人才，如符合上述文件規(guī)定的標準，可同時享受學校引進待遇及市政府優(yōu)惠政策。具體見上饒師范學院人事處官方網(wǎng)站及微信公眾號。
2.學校急需引進的優(yōu)秀高層次人才或業(yè)績突出者，采取"一人一議"政策。
四、招聘程序
（一）個人報名
1.報名時間：自招聘計劃發(fā)布之日起接受應聘人員咨詢和報名；
2.應聘人員可至學校人事處現(xiàn)場報名或發(fā)送應聘材料到指定郵箱（renschu2002@163.com），電子文檔請以Word或PDF版本發(fā)送，文件以"應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷學位"方式命名；
3.應聘人員須提供以下材料：
（1）《上饒師范學院公開招聘報名登記表》；
（2）個人簡歷（包括個人學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷等）；
（3）個人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書，各種獎勵證書，應屆畢業(yè)生應提供由所在學校研究生院（部）或教務管理部門出具的在校成績單；
（4）反映本人學術(shù)水平和成就的論文、論著、科研成果，正在進行的科研項目證明書以及代表作等；
（5）國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；
（6）報名時可提供相關(guān)材料復印件或掃描件，應聘人員在參加統(tǒng)一組織的面試時應提供上述材料的原件。
（二）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的解除聘用合同。
（三）考核
1.考核按《上饒師范學院公開招聘高層次人才實施辦法》、《上饒師范學院高層次人才引進工作規(guī)程》及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.高層次人才的考核主要通過面試方式進行，并由學校組織專家對其成果進行評審。
五、體檢與聘用
（一）體檢參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由本人自理；
（二）對通過考核、資格復審、體檢的擬聘人員,按上饒市人力資源和社會保障局有關(guān)規(guī)定要求，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：璩老師、趙老師及各具體部門負責人
地址：江西省上饒市信州區(qū)志敏大道401號上饒師范學院人事處
郵編：334001
電子郵箱：renschu2002@163.com
聯(lián)系電話：0793-8150812、0793-8157009及各部門負責人電話
學校官網(wǎng)：http://www.sru.edu.cn/
一、引進對象
（一）"兩院"院士、長江學者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家級學科學術(shù)與技術(shù)帶頭人、國家"國家高級人才計劃"入選者、國家百人計劃入選者、國家級教學名師、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國務院特貼專家、國家杰出青年科學基金項目獲得者等；
（二）省級主要學科學術(shù)與技術(shù)帶頭人、省"雙千計劃"人選、"井岡學者"特聘教授、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、省級突出貢獻中青年專家、省政府特殊津貼人員、省級教學名師、省級"新世紀百千萬人才工程"人選、江西省青年科學家（井岡之星）培養(yǎng)對象、省級以上中青年學科帶頭人等；
（三）攜帶高等級項目、技術(shù)或?qū)＠母呒墝I(yè)技術(shù)人才；
（四）列入引進計劃的博士（后）等高層次人才；
（五）科研業(yè)績突出的正高、博士（后）等高層次人才可不受專業(yè)和計劃的限制。
二、招聘崗位及要求
| 部門 | 需求專業(yè) | 學歷 | 人數(shù) | 備注 | 部門負責人及聯(lián)系方式 |
| 朱子學研究所 | 中國哲學/專門史 | 博研 | 4 | 宋明哲學、明清哲學、宋明思想等方向 |
徐所長 0793-8154868 |
| 上饒師范學院引進待遇 | 上饒市優(yōu)惠政策 | ||
| 安家費 | 根據(jù)學校人才分類，分別發(fā)放安家費45萬元、35萬元、25萬元（博士后加4萬元），來校工作三年內(nèi)主持立項國家自然科學基金或國家社會科學基金課題，則安家費上浮8萬元。安家費分8年平均支付，或憑購房合同全部用于預借購房。 | 購房補貼 | 第一類人才購房補貼50萬元；第二類人才購房補貼30萬元；第三類人才購房補貼20萬元；第四類人才購房補貼10萬元。購房補貼分3年按4:3:3的比例逐步到位。 |
| 科研啟動經(jīng)費 | 提供科研啟動經(jīng)費：文科4萬元，理科6萬元，工科8萬元。 | 稅收補貼 | 以其個人所得稅地方留成部分為標準，第一類、第二類人才前九年給予100%個人獎勵；第三類人才，第一個三年、第二個三年、第三個三年分別給予100%、80%、50%個人獎勵；第四類人才，第一個三年、第二個三年、第三個三年分別給予100%、50%、20%個人獎勵。 |
| 學位津貼 | 每月學位津貼1200元。 | 成果獎勵 | 科研項目獲得國家級、省級獎勵的，由市政府按1∶1比例配套給予獎勵；屬集體完成的科研項目，項目第一完成人獲獎金額不低于獎金總額的50%。 |
| 工作住房 | 提供工作住房（五年免房租過渡房）。 | 科技資助 | 符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域引進的高層次人才，在獲得國家級、省級重大（含重點）科技研發(fā)項目時，酌情可提供100-300萬元的科研啟動經(jīng)費；其他科研項目經(jīng)有關(guān)部門論證后，可提供一定數(shù)額的啟動經(jīng)費資助。 |
| 職稱 | 職稱不受崗位職數(shù)的限制，高聘一級并享受所有相應待遇（博士研究生來校工作3個月考核認定為講師，可低職高聘副教授，享受副教授七級待遇；如為副教授職稱，則享受教授四級待遇），聘期3年。 | 旅游優(yōu)惠 | 各參與景區(qū)對第一、二類高層次人才本人及其3名以內(nèi)（含3名）隨行人員到景區(qū)觀光免收門票、索道票。 |
| 科研獎勵 |
1.科研項目：根據(jù)項目類別，可享受最低0.6萬元的獎勵，國家級一類項目可享受最低6萬元的獎勵； 2.優(yōu)秀成果：根據(jù)獲獎級別，享受獲獎金額1-3倍的獎勵； 3.論文類成果：根據(jù)所發(fā)論文的級別，享受0.2-20萬元的獎勵； 4.著作、教材：根據(jù)著作及出版社類別，享受200-800元/萬字獎勵； 5.專利：根據(jù)專利類別，給予0.2-1萬元獎勵； 6.科研平臺：根據(jù)平臺類別，享受0.6-2萬元獎勵。 |
配偶就業(yè) | 第一、二、三類人才配偶屬體制內(nèi)的，可按照對口安置的原則，給予安置。屬于體制外的，由各級就業(yè)部門積極幫助聯(lián)系用人單位，優(yōu)先推薦就業(yè)，并做好相關(guān)服務工作。 |
| 配偶安置 | 視引進人才的具體情況，進行配偶安置，或在其聘期內(nèi)發(fā)放配偶生活補貼1000元/月，發(fā)放期為3年。 | 配偶從業(yè)補貼 | 隨同到上饒市就業(yè)的，屬于中級職稱或高級工以上的（含），從在饒工作開始起算，三年內(nèi)每月補貼500元。 |
| 其他 | 符合引進對象第1、2、3款的高層次人才，相關(guān)待遇和其他事宜，詳見《上饒師范學院高層次人才引進暫行辦法》 | 子女入學 | 引進的高層次人才，其子女需轉(zhuǎn)入我市義務教育階段學�；蛴變簣@就讀的，根據(jù)本人意見，可優(yōu)先安排到義務教育階段學�；蛴變簣@就讀。 |
2.學校急需引進的優(yōu)秀高層次人才或業(yè)績突出者，采取"一人一議"政策。
四、招聘程序
（一）個人報名
1.報名時間：自招聘計劃發(fā)布之日起接受應聘人員咨詢和報名；
2.應聘人員可至學校人事處現(xiàn)場報名或發(fā)送應聘材料到指定郵箱（renschu2002@163.com），電子文檔請以Word或PDF版本發(fā)送，文件以"應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷學位"方式命名；
3.應聘人員須提供以下材料：
（1）《上饒師范學院公開招聘報名登記表》；
（2）個人簡歷（包括個人學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷等）；
（3）個人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書，各種獎勵證書，應屆畢業(yè)生應提供由所在學校研究生院（部）或教務管理部門出具的在校成績單；
（4）反映本人學術(shù)水平和成就的論文、論著、科研成果，正在進行的科研項目證明書以及代表作等；
（5）國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；
（6）報名時可提供相關(guān)材料復印件或掃描件，應聘人員在參加統(tǒng)一組織的面試時應提供上述材料的原件。
（二）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的解除聘用合同。
（三）考核
1.考核按《上饒師范學院公開招聘高層次人才實施辦法》、《上饒師范學院高層次人才引進工作規(guī)程》及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.高層次人才的考核主要通過面試方式進行，并由學校組織專家對其成果進行評審。
五、體檢與聘用
（一）體檢參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由本人自理；
（二）對通過考核、資格復審、體檢的擬聘人員,按上饒市人力資源和社會保障局有關(guān)規(guī)定要求，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：璩老師、趙老師及各具體部門負責人
地址：江西省上饒市信州區(qū)志敏大道401號上饒師范學院人事處
郵編：334001
電子郵箱：renschu2002@163.com
聯(lián)系電話：0793-8150812、0793-8157009及各部門負責人電話
學校官網(wǎng)：http://www.sru.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
