一、學(xué)校簡介

南昌航空大學(xué)是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建的高等學(xué)校，致力于建設(shè)“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”的特色高水平大學(xué)。 學(xué)校創(chuàng)建于1952年，是全國首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)單位。1990年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2009年被確定為博士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)預(yù)測單位。學(xué)校材料科學(xué)學(xué)科、工程學(xué)學(xué)科進(jìn)入美國ESI全球排名前1%，步入國際高水平學(xué)科行列。

學(xué)�，F(xiàn)有教職工2000余人，其中專任教師1400余人，博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師660人；有雙職雙聘中國科學(xué)院院士和中國工程院院士5人；有國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“人才”、國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家百千萬人才工程人選、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”、全國優(yōu)秀教師、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”等國家級人才近20人。有江西省新世紀(jì)百千萬人才工程第一、第二層次人選、享受政府特殊津貼、江西省“贛鄱英才555工程”人選、江西省“雙千計(jì)劃”人選、“井岡學(xué)者”特聘教授、江西省主要學(xué)術(shù)學(xué)科與技術(shù)帶頭人、江西省教學(xué)名師、江西省青年科學(xué)家培養(yǎng)對象和杰出青年培養(yǎng)計(jì)劃、江西省文化名家、�。ú浚┘墝W(xué)科帶頭人、省（部）級中青年骨干教師等省部級人才273人（次）。

近年來，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文近7948篇，其中SCI、EI、ISTP檢索2640余篇，CSSCI檢索280余篇；獲國家專利授權(quán)1181件，其中發(fā)明專利授權(quán)556件；出版論著194部、教材274部。獲批國家杰出青年基金1項(xiàng)，國家優(yōu)秀青年基金2項(xiàng)，其他類別國家自然科學(xué)基金335項(xiàng)，國家社科基金26項(xiàng)。全國教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目2項(xiàng)、教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目、教育部人文一般項(xiàng)目、教育科技項(xiàng)目和優(yōu)秀人才項(xiàng)目等20余項(xiàng)，承擔(dān)和參與國家科技重大專項(xiàng)、子項(xiàng)目、“973”、“863”計(jì)劃子項(xiàng)等近20項(xiàng)。承擔(dān)國防科研計(jì)劃項(xiàng)目200余項(xiàng)，江西省重大科技專項(xiàng)等各類省部級項(xiàng)目1000余項(xiàng)。榮獲國家科技進(jìn)步獎1項(xiàng)（參與），中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎1項(xiàng)。獲省部級科技成果獎85項(xiàng)。羅勝聯(lián)教授榮獲2012年何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎、榮獲2017年江西省科學(xué)技術(shù)發(fā)明一等獎。

學(xué)校在2018年全國普通高校學(xué)科競賽評估結(jié)果本科組中排名全國第70位，位居省內(nèi)高校第二；在“全國高校團(tuán)學(xué)創(chuàng)業(yè)教育工作指數(shù)100強(qiáng)”中位列第56位，為江西省高校之最。

二、高層次及優(yōu)秀博士人才招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位、人數(shù)和條件

1.高層次人才（人數(shù)不限）

第一層次人才：院士，包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

第二層次人才：國家“人才”人選(長期項(xiàng)目),國家“萬人計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才和教學(xué)名師，教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授，國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國家自然（社會）科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，各類國家科技計(jì)劃主要負(fù)責(zé)人，總裝與國防科技型號總師。

第三層次人才：“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選，國家“青年人才”人選，國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才，中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國家自然（社會）科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”講座教授/青年學(xué)者。

第四層次人才：科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才入選者，江西省“井岡學(xué)者”特聘教授，江西省“贛鄱英才555工程”領(lǐng)軍人才，江西省突出貢獻(xiàn)人才，江西省主要學(xué)術(shù)學(xué)科與技術(shù)帶頭人，江西省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長期項(xiàng)目入選者及其他�。ㄊ校┡c之相應(yīng)的人才計(jì)劃入選者。

2.優(yōu)秀博士人才（200名）

3.年齡

3.年齡 　 第一、二層次人才年齡一般不超過55周歲，第三、四層次人才年齡一般不超過50周歲；理工科博士一般不超過35周歲，文科博士一般不超過40周歲（年齡計(jì)算截止2019年12月31日）。

(三)待遇

1.第一層次人才

(1)聘期內(nèi)提供每年不低于120萬元（稅前人民幣，下同）年薪。享受購房補(bǔ)貼150萬元及安家費(fèi)30萬元。

(2)提供實(shí)驗(yàn)室與工作用房和相應(yīng)的科研啟動及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)；自然科學(xué)類1000萬元、人文社科類200萬元。

(3)解決配偶工作。

(4)提供住房。

2.第二層次人才

(1)聘期內(nèi)每年提供不低于80萬年薪。享受購房補(bǔ)貼100萬元及安家費(fèi)15萬元。

(2)提供實(shí)驗(yàn)室與工作用房和相應(yīng)的科研啟動及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類500萬元、人文社科類100萬元。

(3)解決配偶工作。

(4)提供住房。

3.第三層次人才

(1)聘期內(nèi)每年提供不低于40萬元年薪。享受購房補(bǔ)貼35萬元及安家費(fèi)15萬元。

(2)提供實(shí)驗(yàn)室與工作用房和相應(yīng)的科研啟動及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類60萬元、人文社科類20萬元。

(3)解決配偶工作。

(4)提供住房。

4.第四層次人才

(1)聘期內(nèi)按崗位定工資收入并每年提供不少于9萬元的專項(xiàng)津貼。享受購房補(bǔ)貼35萬元及安家費(fèi)15萬元。

(2)提供實(shí)驗(yàn)室與工作用房和相應(yīng)的科研啟動及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)；自然科學(xué)類50萬元、人文社科類20萬元。

(3)解決配偶工作。

(4)提供住房。

5.優(yōu)秀博士人才

除按聘任崗位享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，具體待遇見下表：

6.其他待遇及說明

(1)優(yōu)秀博士入職后，前三年享受校內(nèi)七級副教授績效工資待遇。

(2)優(yōu)秀博士可根據(jù)《南昌航空大學(xué)高層次人才年薪制管理辦法（試行）》（校人字[2018]73號）申請年薪制待遇。

(3)博士津貼800元/月。

(4)飛行器工程（發(fā)動機(jī)）、通航等航空專業(yè)博士視情況給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼或安置配偶工作；其他業(yè)績特別突出的優(yōu)秀博士“一事一議”、“一人一策”；博士入職后學(xué)校每年逐步安置配偶工作。

(5)提供過渡性住房一套。

(6)入選進(jìn)入“雙一流”學(xué)科團(tuán)隊(duì)者，績效工資可上浮5%—20%。

(7)引進(jìn)當(dāng)年不考核教學(xué)科研工作量。

(8)南昌航空大學(xué)附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園為南昌市優(yōu)質(zhì)教育機(jī)構(gòu)，職工子女可優(yōu)先入學(xué)，不受戶籍限制。

(9)全球四大排名前200名高校認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：主要是以上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、USNews世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學(xué)排名為依據(jù)，在兩個(gè)或以上排名中均排列前200名即認(rèn)定。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：即日至2019年12月31日，招滿為止。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘第一、第二、第三、第四層次的高層次人才，請直接與各學(xué)院（部門）或人事處聯(lián)系。人事處聯(lián)系人：黃老師、陳老師；聯(lián)系電話：0791-83863706。

2.為保障您快捷應(yīng)聘我校公布的崗位，優(yōu)秀博士請將個(gè)人簡歷、科研業(yè)績材料投遞至各學(xué)院（部門）招聘聯(lián)系方式中的郵箱，同時(shí)發(fā)送至學(xué)校人事處的招聘郵箱：hr@nchu.edu.cn。郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位。例如：清華大學(xué)＋張某某博士＋材料學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘材料學(xué)院。

（三）聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市豐和南大道696號南昌航空大學(xué)人事處 330063

聯(lián)系人：楊老師 

聯(lián)系電話：0791-83863092

郵箱：hr@nchu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”）

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nchu.edu.cn

四、考核方法

（一）考核方式：各學(xué)院（部門）初審符合條件者，將通知應(yīng)聘者進(jìn)行考核，一般采取試講、面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，對面試人員的教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行綜合考評。

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)由各學(xué)院（部門）通知。

五、健康檢查

擬聘用人員須進(jìn)行體檢和心理測試，體檢在我校醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）執(zhí)行。

六、聘用

經(jīng)考核、考察審定、體檢及心理測試合格、公示無異議后辦理相關(guān)聘用入編手續(xù)。

南昌航空大學(xué)人事處

2019年7月1日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）