江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院創(chuàng)建于2001年7月，是經(jīng)教育部批準的實施全日制本科教育的高等院校。學院占地700余畝,地處江西省贛江新區(qū)共青城市南湖科教城。學院以江西農(nóng)業(yè)大學70余年的本科辦學經(jīng)驗和優(yōu)勢學科為依托，已發(fā)展成為覆蓋經(jīng)、管、文、法、工、農(nóng)、藝等七大學科門類的多學科性新型學院，開設了31個本科專業(yè)，面向全國27個�。ㄊ�、區(qū)）招生，在校生9300余人。學院設有經(jīng)濟系、財會系、管理系、計算機系、外語系、人文與藝術系、公共基礎課部等7個教學系（部），已建立了一支400余人的教師隊伍。
因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位人員。
一、招聘對象
本公告所稱高層次人才，是指全職引進到學院的以下四類人才：
（一）第一類人才：（一般不超過50周歲）
近5年業(yè)績同時符合下列條件的博士（博士后）或教授（研究員）：
1.主持完成國家級科研項目1項；
2.人文社科類：以第一作者署名在《江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)高水平學術論文2篇，其中以第一作者署名發(fā)表權威期刊A級別論文1篇；
理工科類：以第一作者署名在《江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)高水平學術論文2篇，其中以第一作者署名在SCI分區(qū)表中列為1區(qū)的雜志上發(fā)表學術論文（以中科院文獻情報中心發(fā)布的大類分區(qū)表為準，下同）至少1篇；
3.以第一完成人獲得�。ú浚┘壙蒲谐晒劵蚪虒W成果獎二等獎以上的獎勵1項。
（二）第二類人才（一般不超過45周歲）
近5年業(yè)績同時符合下列條件的博士（博士后）或副教授（研究員）：
1.主持完成省部級科研項目1項；
2.人文社科類：以第一作者署名在CSSCI上發(fā)表高水平論文2篇，其中1篇發(fā)表在《江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業(yè)期刊上；
理工類：以第一作者署名在SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的雜志上發(fā)表學術論文2篇，其中1篇發(fā)表在《江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業(yè)期刊上。
3.以第一完成人獲得�。ú浚┘壙蒲谐晒劵蚪虒W成果獎三等獎以上的獎勵1項。
(三)第三類人才（一般不超過40周歲）
學院專業(yè)建設需求的博士（后），同時符合以下業(yè)績條件者：
1.人文社科類:在CSSCI上至少發(fā)表2篇署名前二的學術論文，其中至少1篇署名第一；
2.理工類:在SCI分區(qū)列為3區(qū)的學術期刊上至少發(fā)表2篇署名前二的學術論文，其中至少1篇署名第一。
（四）第四類人才：實踐應用性高級人才
在我院現(xiàn)有專業(yè)相關的實踐領域中，連續(xù)工作10年以上，曾任國內(nèi)外知名企業(yè)或業(yè)務單位的項目主管及以上職務，具有碩士以上學位且具有副高級職稱，年齡在40周歲以下。
二、招聘專業(yè)及要求
應聘人員須符合國家對高校教師的基本要求，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的團結協(xié)作精神，所學專業(yè)為我院招聘專業(yè)，身心健康。招聘專業(yè)及人數(shù)如下：
（一）第一、二類人才引進計劃
（二）第三、四類人才引進計劃
三、引進待遇
對引進人才提供安家費、購房補貼、科研啟動費、工作住房（過渡房）等待遇。
（一）薪酬待遇：引進人員在未評聘副教授之前，享受副教授相關工資待遇，自引進之日起享受3年。具有博士學位者,享受博士學位津貼800元/月。
（二）住房待遇：學院為第一、二類引進人才提供住房一套（無產(chǎn)權）。為第三、四類人才提供過渡性租住房一套，享受5年內(nèi)免房租。
（三）安置待遇：第一類人才安家費10萬元，第二類人才安家費8萬元，第三、四類人才安家費5萬元。安家費分兩年、兩筆付清。
（四）購房待遇：對第一類引進人才提供購房補貼35萬元，第二類引進人才提供購房補貼30萬元，第三、四類引進人才提供購房補貼25萬元。引進人才入職后，一次性支付購房補貼款的50%，剩余部分購房補貼分5年逐年支付。
（五）配偶安置：引進人才的配偶可安排在院內(nèi)工作，工資、津貼等薪酬待遇按學院工資制度執(zhí)行。
（六）科研啟動費：視學科專業(yè)及立項情況確定科研啟動費。
四、應聘注意事項
為了確保您方便、快捷地應聘我校相關崗位，請您務必按照以下要求投送簡歷：
（一）應聘人員需提供的材料：個人簡歷（高中畢業(yè)后至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料及獲獎情況）、《應聘人員基本信息表》（見附件1，隨簡歷發(fā)至相應郵箱），應聘時請攜帶高等教育各階段畢業(yè)證及學位證、身份證、業(yè)績材料及獲獎等相關證書原件及復印件以供審驗。
（二）應聘簡歷請按以下要求投遞
1.郵件主題請注明應聘人才類別、姓名、專業(yè)及學歷學位 ，例如：第一類人才姓名專業(yè)學歷學位 。
2.《應聘人員基本信息表》、電子簡歷請用WORD文檔以附件形式發(fā)送至相應聯(lián)系人郵箱，WORD文檔標題要求同上，例如：第一類人才姓名專業(yè)學歷學位。
3.上述所列人才均采取公開招聘方式進行，根據(jù)學院組織的試講（筆試）、心理測試、面試結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)學院討論通過后方能聘用。
江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院
人力資源部
2020年5月30日
因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位人員。
一、招聘對象
本公告所稱高層次人才，是指全職引進到學院的以下四類人才：
（一）第一類人才：（一般不超過50周歲）
近5年業(yè)績同時符合下列條件的博士（博士后）或教授（研究員）：
1.主持完成國家級科研項目1項；
2.人文社科類：以第一作者署名在《江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)高水平學術論文2篇，其中以第一作者署名發(fā)表權威期刊A級別論文1篇；
理工科類：以第一作者署名在《江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)高水平學術論文2篇，其中以第一作者署名在SCI分區(qū)表中列為1區(qū)的雜志上發(fā)表學術論文（以中科院文獻情報中心發(fā)布的大類分區(qū)表為準，下同）至少1篇；
3.以第一完成人獲得�。ú浚┘壙蒲谐晒劵蚪虒W成果獎二等獎以上的獎勵1項。
（二）第二類人才（一般不超過45周歲）
近5年業(yè)績同時符合下列條件的博士（博士后）或副教授（研究員）：
1.主持完成省部級科研項目1項；
2.人文社科類：以第一作者署名在CSSCI上發(fā)表高水平論文2篇，其中1篇發(fā)表在《江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業(yè)期刊上；
理工類：以第一作者署名在SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的雜志上發(fā)表學術論文2篇，其中1篇發(fā)表在《江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業(yè)期刊上。
3.以第一完成人獲得�。ú浚┘壙蒲谐晒劵蚪虒W成果獎三等獎以上的獎勵1項。
(三)第三類人才（一般不超過40周歲）
學院專業(yè)建設需求的博士（后），同時符合以下業(yè)績條件者：
1.人文社科類:在CSSCI上至少發(fā)表2篇署名前二的學術論文，其中至少1篇署名第一；
2.理工類:在SCI分區(qū)列為3區(qū)的學術期刊上至少發(fā)表2篇署名前二的學術論文，其中至少1篇署名第一。
（四）第四類人才：實踐應用性高級人才
在我院現(xiàn)有專業(yè)相關的實踐領域中，連續(xù)工作10年以上，曾任國內(nèi)外知名企業(yè)或業(yè)務單位的項目主管及以上職務，具有碩士以上學位且具有副高級職稱，年齡在40周歲以下。
二、招聘專業(yè)及要求
應聘人員須符合國家對高校教師的基本要求，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的團結協(xié)作精神，所學專業(yè)為我院招聘專業(yè)，身心健康。招聘專業(yè)及人數(shù)如下：
（一）第一、二類人才引進計劃
| 專業(yè)名稱 | 招聘數(shù)量 | 聯(lián)系方式 |
| 與我院現(xiàn)開設學科專業(yè)一致 | 不限 |
桂老師 0792-4391813 0791-83900099 rzb_2015@163.com |
| 專業(yè)名稱 | 招聘數(shù)量 | 聯(lián)系方式 |
| 馬克思主義哲學、馬克思主義基本原理、中國近現(xiàn)代史基本問題研究、中國近現(xiàn)代史、英語語言文學、商務英語、電子商務、計算機科學與技術、電子信息工程專業(yè)（物聯(lián)網(wǎng)研究方向優(yōu)先）、工程造價、會計學、廣播電視藝術學相關專業(yè)、漢語言文學 | 不限 |
桂老師 0792-4391813 0791-83900099 rzb_2015@163.com |
對引進人才提供安家費、購房補貼、科研啟動費、工作住房（過渡房）等待遇。
（一）薪酬待遇：引進人員在未評聘副教授之前，享受副教授相關工資待遇，自引進之日起享受3年。具有博士學位者,享受博士學位津貼800元/月。
（二）住房待遇：學院為第一、二類引進人才提供住房一套（無產(chǎn)權）。為第三、四類人才提供過渡性租住房一套，享受5年內(nèi)免房租。
（三）安置待遇：第一類人才安家費10萬元，第二類人才安家費8萬元，第三、四類人才安家費5萬元。安家費分兩年、兩筆付清。
（四）購房待遇：對第一類引進人才提供購房補貼35萬元，第二類引進人才提供購房補貼30萬元，第三、四類引進人才提供購房補貼25萬元。引進人才入職后，一次性支付購房補貼款的50%，剩余部分購房補貼分5年逐年支付。
（五）配偶安置：引進人才的配偶可安排在院內(nèi)工作，工資、津貼等薪酬待遇按學院工資制度執(zhí)行。
（六）科研啟動費：視學科專業(yè)及立項情況確定科研啟動費。
四、應聘注意事項
為了確保您方便、快捷地應聘我校相關崗位，請您務必按照以下要求投送簡歷：
（一）應聘人員需提供的材料：個人簡歷（高中畢業(yè)后至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料及獲獎情況）、《應聘人員基本信息表》（見附件1，隨簡歷發(fā)至相應郵箱），應聘時請攜帶高等教育各階段畢業(yè)證及學位證、身份證、業(yè)績材料及獲獎等相關證書原件及復印件以供審驗。
（二）應聘簡歷請按以下要求投遞
1.郵件主題請注明應聘人才類別、姓名、專業(yè)及學歷學位 ，例如：第一類人才姓名專業(yè)學歷學位 。
2.《應聘人員基本信息表》、電子簡歷請用WORD文檔以附件形式發(fā)送至相應聯(lián)系人郵箱，WORD文檔標題要求同上，例如：第一類人才姓名專業(yè)學歷學位。
3.上述所列人才均采取公開招聘方式進行，根據(jù)學院組織的試講（筆試）、心理測試、面試結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)學院討論通過后方能聘用。
江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院
人力資源部
2020年5月30日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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