華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協(xié)調發(fā)展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高�；A能力建設工程”高校，博士學位授權單位。
為了凸顯“交通特色，軌道核心”辦學特色定位，強化交通特色學科體系，推進交通運輸工程學科人才培養(yǎng)、科學研究和隊伍建設，發(fā)揮交通運輸工程學科的輻射引領作用，促進學科交叉融合，學校對部分學科、專業(yè)進行調整組建交通運輸工程學院，簡稱“交通學院”。
學院秉承“惟實惟新、善交善通”院訓和學科文化，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，努力將學院打造成特色鮮明、行業(yè)知名的高水平教學研究型學院，使學院成為國家、行業(yè)和地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)基地、高水平科學研究和成果轉化基地以及高層次決策咨詢的參謀基地。誠邀各方英才加盟。
為了凸顯“交通特色，軌道核心”辦學特色定位，強化交通特色學科體系，推進交通運輸工程學科人才培養(yǎng)、科學研究和隊伍建設，發(fā)揮交通運輸工程學科的輻射引領作用，促進學科交叉融合，學校對部分學科、專業(yè)進行調整組建交通運輸工程學院，簡稱“交通學院”。
學院秉承“惟實惟新、善交善通”院訓和學科文化，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，努力將學院打造成特色鮮明、行業(yè)知名的高水平教學研究型學院，使學院成為國家、行業(yè)和地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)基地、高水平科學研究和成果轉化基地以及高層次決策咨詢的參謀基地。誠邀各方英才加盟。
一、招聘類別
（一）杰出人才：具有很強學術組織力及領導力，在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平有影響力的成果;學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構想，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。
（二）青年杰出人才：具有較強團隊組織力，在所在學科領域取得重要的代表性成果，具有較大的學術競爭力和發(fā)展?jié)摿�；具備做好學科方向發(fā)展規(guī)劃的能力，能對本學科建設和學術研究工作提出創(chuàng)新性構想。年齡原則上不超過45周歲，業(yè)績突出者可適當放寬。
（三）特聘教授：學術造詣深厚，在相關領域獲得同行公認的影響力、學術成果；在高水平大學、研究機構擔任副教授及以上或相當職務的專家學者。年齡原則上不超過40周歲（教授年齡不超過45周歲），業(yè)績突出者可適當放寬。
（四）優(yōu)秀博士：具有良好的科研能力，契合我校學科專業(yè)建設需求，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士（博士后）。年齡原則上不超過35周歲（副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲），我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士，可適當放寬。
二、招聘需求
（一）高層次人才
（二）優(yōu)秀博士
三、薪酬待遇
（一）學校政策
備注：
1.上述四類人才，業(yè)績特別突出者，均可一事一議。
2.以上所述各類待遇均為稅前。
3.以上待遇所依據(jù)的政策文件發(fā)生變更時，以變更后的有效文件政策為準，緊缺學科及方向以2024年最新調整結果為準。
（二）江西省政策。
獲批為引培生的人才，每人可獲12萬元專項獎勵補助；可申報省級“引培生科研項目”，經(jīng)評審入選可獲10萬元項目資助。
符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報江西省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等人才項目，入選后可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼。
（三）南昌市政策。對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。
四、應聘方法及聯(lián)系方式
應聘者將個人相關材料通過郵件方式發(fā)送至學院聯(lián)系人郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并抄送至華東交通大學人事處的招聘郵箱（高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn；優(yōu)秀博士：rscecjtu@126.com），郵件主題樣式名稱為：張三+交通工程專業(yè)+應聘交通學院杰出人才/交通學院博士。
應聘須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。
2.相關資質材料PDF掃描件（身份證或護照、學歷學位證書、職業(yè)資格證書，技能認證證書，外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證等材料）。
3.科研業(yè)績材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具體聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：柳老師（交通運輸工程學院黨政辦公室）
辦公電話：0791-87045121
郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)雙港東大街808號華東交通大學北區(qū)38棟交通運輸工程學院
郵編：330013
五、工作程序
1.學院通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學能力、專業(yè)素質等進行綜合考評�？荚u通過后報人事處審核、學校審定，擇優(yōu)聘用。
2.擬聘用人員在校醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。
3. 學院及相關職能部門按照《關于重申新進教師思想政治素質及師德師風鑒定相關要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察。
4.擬聘用人員按有關政策辦理在編聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資與學校的津貼福利待遇。
六、掃碼關注
1.學校人事處人才動態(tài)
（一）杰出人才：具有很強學術組織力及領導力，在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平有影響力的成果;學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構想，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。
（二）青年杰出人才：具有較強團隊組織力，在所在學科領域取得重要的代表性成果，具有較大的學術競爭力和發(fā)展?jié)摿�；具備做好學科方向發(fā)展規(guī)劃的能力，能對本學科建設和學術研究工作提出創(chuàng)新性構想。年齡原則上不超過45周歲，業(yè)績突出者可適當放寬。
（三）特聘教授：學術造詣深厚，在相關領域獲得同行公認的影響力、學術成果；在高水平大學、研究機構擔任副教授及以上或相當職務的專家學者。年齡原則上不超過40周歲（教授年齡不超過45周歲），業(yè)績突出者可適當放寬。
（四）優(yōu)秀博士：具有良好的科研能力，契合我校學科專業(yè)建設需求，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士（博士后）。年齡原則上不超過35周歲（副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲），我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士，可適當放寬。
二、招聘需求
（一）高層次人才
| 學院 | 人才類別 | 所需學科專業(yè)名稱及代碼 | 招聘人數(shù) |
| 交通學院 | 杰出人才 | 交通運輸工程（0823），車輛工程（080204），測繪科學與技術（0816），地圖學與地理信息系統(tǒng)（070503） | 2 |
| 青年杰出人才 | |||
| 特聘教授 |
|
專業(yè)（研究院） 招聘崗位 |
所需學科專業(yè)名稱及代碼 （一級學科或二級學科） |
招聘 人數(shù) |
| 交通運輸 | 交通運輸工程(0823)：交通運輸規(guī)劃與管理(082303)優(yōu)先；交通運輸(0861)：軌道交通運輸(086101)優(yōu)先；運籌學與控制論(070105)，應用經(jīng)濟學(0202)，安全科學與工程(0837) | 3 |
| 鐵道工程 | 交通運輸工程（0823）：道路與鐵道工程（082301）、載運工具運用工程（082304）優(yōu)先，土木工程（0814）：結構工程（081402）、橋梁與隧道工程（081406）優(yōu)先，力學（0801）：一般力學與力學基礎（080101）、固體力學（080102）、工程力學（080104）優(yōu)先，機械工程（0802）：車輛工程（080204）優(yōu)先，地質工程（081803），聲學（070206），動力機械及工程（080703） | 4 |
| 交通工程 | 交通運輸工程（0823）：交通運輸規(guī)劃與管理(082303)、載運工具運用工程（082304）優(yōu)先，車輛工程（080204），控制科學與工程（0811） | 2 |
|
物流工程、 物流管理 |
工程管理（1256），管理科學與工程（1201），系統(tǒng)科學（0711），統(tǒng)計學（0714），運籌學與控制論（070105），交通運輸規(guī)劃與管理（082303 ） | 2 |
| 測繪工程 | 測繪科學與技術（0816），資源與環(huán)境（0857），固體地球物理學（070801），地圖學與地理信息系統(tǒng)（070503） | 2 |
| 高鐵與區(qū)域發(fā)展研究院 | 管理科學與工程（1201），應用經(jīng)濟學（0202），理論經(jīng)濟學（0201），交通運輸工程（0823），人文地理學（070502） | 1 |
三、薪酬待遇
（一）學校政策
| 人才類別 | 薪酬待遇 |
| 杰出人才 |
1.年薪人民幣140-160萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣200萬元； 3.科研啟動經(jīng)費人民幣300-400萬元（人文社科類80-100萬元）； 4.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套； 5.解決配偶工作及子女入托入學。 |
| 青年杰出人才 |
1.年薪人民幣120萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣150萬元； 3.科研啟動經(jīng)費人民幣200萬元（人文社科類50萬元）； 4.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套； 5.解決配偶工作及子女入托入學。 |
| 特聘教授 |
1.年薪人民幣60-120萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣80-100萬元； 3.科研啟動經(jīng)費人民幣50-300萬元（人文社科類20-50萬元）； 4.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套或租房補貼； 5.解決配偶工作及子女入托入學。 |
| 優(yōu)秀博士 |
1.省直事業(yè)編； 2.住房補貼、安家費人民幣30-60萬元（稅前），其中緊缺學科安家費上浮5-10萬元； 3.科研啟動經(jīng)費人民幣15-20萬元（人文社科類8-10萬元）； 4.前三年享受校聘副教授績效工資待遇，三年期博士津貼（800元/月），兩年期租房補貼（800元/月）； 5.入選省引培生計劃的人才，可綠色通道入選校內(nèi)人才計劃，享受天佑績效獎（5-15萬元/年）； 6.緊缺學科優(yōu)秀博士安置配偶工作； 7.解決子女入托入學。 |
1.上述四類人才，業(yè)績特別突出者，均可一事一議。
2.以上所述各類待遇均為稅前。
3.以上待遇所依據(jù)的政策文件發(fā)生變更時，以變更后的有效文件政策為準，緊缺學科及方向以2024年最新調整結果為準。
（二）江西省政策。
獲批為引培生的人才，每人可獲12萬元專項獎勵補助；可申報省級“引培生科研項目”，經(jīng)評審入選可獲10萬元項目資助。
符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報江西省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等人才項目，入選后可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼。
（三）南昌市政策。對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。
四、應聘方法及聯(lián)系方式
應聘者將個人相關材料通過郵件方式發(fā)送至學院聯(lián)系人郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并抄送至華東交通大學人事處的招聘郵箱（高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn；優(yōu)秀博士：rscecjtu@126.com），郵件主題樣式名稱為：張三+交通工程專業(yè)+應聘交通學院杰出人才/交通學院博士。
應聘須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。
2.相關資質材料PDF掃描件（身份證或護照、學歷學位證書、職業(yè)資格證書，技能認證證書，外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證等材料）。
3.科研業(yè)績材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具體聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：柳老師（交通運輸工程學院黨政辦公室）
辦公電話：0791-87045121
郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)雙港東大街808號華東交通大學北區(qū)38棟交通運輸工程學院
郵編：330013
五、工作程序
1.學院通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學能力、專業(yè)素質等進行綜合考評�？荚u通過后報人事處審核、學校審定，擇優(yōu)聘用。
2.擬聘用人員在校醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。
3. 學院及相關職能部門按照《關于重申新進教師思想政治素質及師德師風鑒定相關要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察。
4.擬聘用人員按有關政策辦理在編聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資與學校的津貼福利待遇。
六、掃碼關注
1.學校人事處人才動態(tài)
2.江西省、南昌市人才政策
3.聘用人員入職須知
1-3附件詳情二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
華東交通大學交通運輸工程學院
2024年1月23日
2024年1月23日
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來源鏈接：
http://ysxy.ecjtu.edu.cn/info/1073/2828.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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